让“真金白银”直达人才 四川宜宾南溪区推出“人才兴区政策18条”

　　李龙梅 封面新闻记者 伍雪梅

　　10月7日，记者从四川省宜宾市南溪区获悉，为加快高质量建设“人产城”融合发展示范区，把“人才兴区”作为“项目立区、工业强区、开放活区、生态优区”的重要支撑，该区近日出台《关于实施“人才兴区”发展战略推动人才势能向发展动能转化的实施意见》(简称“意见”），推出“人才兴区政策18条”，让“真金白银”直达人才，为产业引人才，为发展育人才，为城市聚人才。

　　南溪区的科研人员进行技术交流。（资料图，南溪区委组织部供图）

　　记者注意到，该意见的18条政策包括党政、企业、技术技能、实用人才分类政策4类14条，共性政策4条。其中，共性政策4条主要涉及人才公寓政策、学历提升补助等方面，例如，人才公寓政策修改为安家补助和人才公寓同时享受，对在职博士研究生学历提升的人才全额报销学费等。在分类政策14条中，促进党政人才提升方面主要包括提供购房安家补贴、鼓励优秀人才服务基层等政策，博士研究生安家补助达40万，副高级专业技术人才达20万，首次提出对区外调入人才也配套补贴。此外，增加对基层工作人才在晋升职称、岗位等级上优先考虑等激励。

　　“18条政策，全是干货。”据南溪区相关负责人介绍，这些政策主要有“凤蝶兼顾”扩大政策支持面、产业经济紧密结合人岗精准匹配、高筑黄金台真金白银成就人才三大特点。

　　其中，“凤蝶兼顾”扩大政策支持面，即精准针对重点产业链的企业、延链强链补链的重点环节，降低政策门槛，扩大人才支持覆盖面，将政策覆盖面扩大到企业，学历的要求向下延伸到基础性人才，提升政策供给的精准度和有效性，实现“凤才”“蝶才”在南就业创业时政策覆盖“一个不漏”、应享尽享。

　　农业专家在南溪区查看苗床。（资料图，南溪区委组织部供图）

　　产业经济紧密结合人岗精准匹配，是围绕南溪重点产业发展，加大对动力电池、医药及医疗器械、白酒等主导产业以及新一代人工智能、数字经济等新兴产业支持，对原有人才政策进行优化升级，从拓宽渠道、优化服务、鼓励创新等多个角度建立起“引进-培养-服务-保障”立体化人才制度体系，留出“C”位，吸引更多人才和团队支撑全区重点领域和主导产业发展。

　　高筑黄金台真金白银成就人才，是拿出真金白银，在原有政策基础上细化完善购房补贴、企业高层次人才奖励、产业博士工作站奖励等具操作性的实施细则，结合地方实际因地制宜新增“菁聚南溪工程”“经营贡献奖励”“揭榜挂帅”激励等创新政策。多元化创新人才评价机制，让政策更有“含金量”，全面激发人才创新创业活力，持续为南溪聚才融智。

　　南溪区推动工人工匠化、技术人才专家化。（资料图，南溪区委组织部供图）

　　据介绍，近年来，南溪区在人才引育用留方面，由筑巢引凤向凤蝶兼顾转变，完善政策链，破解人才流失等难题。下一步，南溪区将抓好新政策的落实成效，把最高的礼遇给予人才，让各类人才在想创新的时候有创新的环境与政策的支持，助力南溪经济高质量发展。