培训新见的小伙伴们,欢迎来投稿啦!

栏目:健康教育  时间:2023-03-27
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  培训新见欢迎各位文豪投稿或者进行主题直播分享!

  培训新见成立1年多的时间,始终秉持着“新益求新,见所未见”理念,这里的“新见”代表着突破创新,看见不同、看见新的可能性。当培训这件事被重新观看,重新感受,重新解读,重新表达,它将会散发出新的光芒。

  对我们培训人而言,更需要以“新见”的角度看待自己,以打破前行的障碍,突破内心的恐惧,迎来一个一个跃迁式的发展。

  而”新见“从何而来?

  它从分享、交流、共创中来,由我们培训从业者共同塑造。

  我们期待各位伙伴分享做培训的所为、所思、所见、所悟,共书培训人自己的经验秘籍和智慧锦囊。

  欢迎你在培训新见公众号上投稿,于笔端抒写自己的见解;

  我们也会在培训新见的视频号平台上,定期安排直播主题分享,如果你有合适的内容,欢迎在直播中畅快淋漓的讲述所思所想。

  

  如下的内容,你都可以分享:

  01

  培训本质洞察

  分享关于培训最本质的洞察,破除惯性的迷雾,带领大家看到培训的真相和深刻内涵。

  02

  优秀实战案例

  拆解最新的优秀培训实战案例。复盘培训实施过程中的各个细节,让大家近距离看到不同行业、不同领域的实战经验。

  03

  落地培训技术

  分享能落地的培训技术,助力培训内容真正在企业、团队、人员个体中应用起来,达成思维模式与行为模式的改变,得到预期的成果。

  04

  HR深度内容

  传递人力资源管理前沿、热点、实战干货,帮助更多HR伙伴学习成长,充分发挥HR在企业的价值,与企业共同进步。

  

  投

  稿

  福

  利

  稿件一经采纳,便可获得如下福利:

  1、免费参加谷思教育公开课(价值1600元以上);

  2、可获得免费学习谷思教育线上训练营课程机会;

  3、优秀作者将被邀请加入谷思研究院特邀顾问池;

  4、可获得谷思教育定制精美礼品或者培训经典书籍。(具体福利细节欢迎咨询思齐)

  培训新见就是一个资源库,一个蓄水池,一个加油站,为更多的培训人打开新视野、激发新思路、拓展新圈子。我们希望你能成为这个平台的的重要引路人,带领大家突破认知的边界,开拓出更加广阔的能力圈,实现爆发式成长!

  培训新见投稿及直播分享

  通道开放中~

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  沟通分享事宜

  最后,如对培训新见有任何的期待和建议,欢迎给我们留言或者联系工作人员,我们一起共建属于培训人自己的成长平台。

  END

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