云南省五华监狱聚焦“四个突出” 坚持“四个强化”全力推进监狱警务督察工作

　　（来源：云南监狱）

　　原标题：云南省五华监狱聚焦“四个突出” 坚持“四个强化”全力推进监狱警务督察工作

　　云南省五华监狱坚持“以监管安全为中心、以制度落实为主线、以现场督察为切入”的工作思路，着眼“督察、预防、服务、保障”的工作定位，聚焦监狱安全目标，强作风、担责任、除隐患，通过“建、治、查、管”打好警务督察工作组合拳。

　　突出“建” 强化督察

　　

　　建立党委统一领导、班子齐抓共管、部门协调联动和“日巡查提醒、周通报反馈、月考核整治、年总结分析”的常态化督察工作机制。

　　创新督察形式，构筑“七大督察”体系，实行传统+科技、专职+兼职的督察模式，让警务督察大队为主的日常督察；改造、人事、综合科室的联合督察；重点工作为主的专项督察；值班领导及总值班人员的日督察；基层党支部二级督察；指挥中心为视频督察；“八小时以外”电话督察，切实成为落实工作、整改问题、维护稳定“最后一公里”的有力推动者。

　　突出“治” 强化整改

　　

　　坚持将问题整改作为督察工作重心，以问题导向、目标导向、结果导向推进各项工作落实。建立“三书一台账”，形成严督实查的闭环式管理，有效推进问题隐患整改。今年以来，着力整改上级督察检查反馈问题50余条。严格开展日常督察，现场纠正、提醒和立行立改78人次，切实当好隐患排查的“排头兵”、整改问题的“服务器”、推动工作的“护林员”。

　　突出“查” 强化监督

　　

　　建立“四查一办”工作机制，坚持以现场督察、联合督察、视频督察、专项督察、夜间督察、电话督察和会风会纪督察等方式，推进立行立改、持续整改、动态监督，确保督察无盲区、监督无死角，实现督察监督全覆盖。

　　建立以“红榜”整治、“黄榜”提醒、“绿榜”表扬的“红黄绿”亮榜工程，实行上榜、整改、复检、销号管理。推行1+N监督模式，发挥纪检、人事、改造、综合科室作用，强化事与人的监督管理。

　　加强督察结果运用，将检查、督察、考核、奖惩四项纳入部门、个人平时考核，对问题隐患整改不力、反弹回潮的单位或个人绝不迁就，通过得罪“极少数”、警示“大多数”。上年来，开展警务督察146次1100余人次；下达整改通知19份；上榜表扬、提醒、整治15条。

　　突出“管” 强化效能

　　

　　以“四个紧盯”推进“两个革命”建设，以作风建设提升督察效能，严格落实政法干警“十个严禁”，健全“管思想、管工作、管作风、管纪律”的从严管理体系，强化党委、党支部、干部人事、警务督察对队伍的“四级”管理，坚持抓“关键少数”与“绝大多数”相结合，推动上级决策部署及时落实。半年来，督察会风会纪60余次，参加应急处突演练6次，监狱整体工作持续加力、队伍纪律作风明显转变、干事创业蔚然成风。

　　奋进正当时、砥砺再扬帆。锚定云南监狱“五好”目标任务，聚焦监狱擘画的崭新蓝图，踔厉奋发、笃行不怠、担当作为，充分发挥警务督察的职能职责，为监狱持续安全稳定保驾护航！

　　文稿来源：省五华监狱

　　编辑校对：刘芯羽

　　制 作：靳泓坤

　　审 核：刘 伟 黄显德

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