新安能人风采丨桐“新”聚力 蓄力前行2023届大学生加入桐城项目部大家庭

　　为帮助新员工迈好入职工作的“第一步”，快速融入项目生活。桐城项目部迎来了七名新员工，项目经理王灵伟代表项目部开展系列迎新暖“新”工作。

　　一、幸好遇见,同路同行——入职欢迎仪式

　　到岗当日,项目举行迎新仪式见面会,项目经理王灵伟代表项目部对7位新员工加入桐城项目部大家庭表示热烈欢迎，对项目Q1、C1标的基本情况、特点和进度进行了介绍，确定人员分配部门。新鲜的血液融入进来为团队增加生机和活力，同时希望新员工尽快转变角色，快速适应项目生活，深入施工一线积累经验，主动学习，尽快熟悉环境，尽早实现角色转变，快速融入工作生活之中。座谈会上7名新入职员工分别进行自我介绍，一致表示要在新的岗位做出新的贡献。

　　

　　欢迎仪式见面会

　　二、青蓝相继,薪火相传--导师带徒签订仪式

　　为加速新入职员工成长成才，适应工作岗位需要，项目部组织“导师带徒”活动，为每名新员工确定一名具有丰富工作经验的导师，签订结对协议书，明确责任要求，有效地帮助新员工完成角色转变,促进实践工作能力提升。

　　

　　导师带徒弟签订仪式

　　三、廉洁教育,筑牢防线——廉洁教育暨廉政谈话

　　为扎实推进项目廉洁教育,进一步加强员工廉洁从业、廉洁自律意识,项目纪检委员邢波涛对新员工进行入职廉洁教育,观看专题片《永远吹冲锋号》第三集《铁规矩硬杠杠》,签订《廉洁从业承诺书》,提高新员工清正廉洁意识,增强防腐拒变能力。

　　

　　签订廉洁从业承诺书

　　四、安全常在,美好常伴——安全教育

　　“生命高于一切、安全重于泰山”,项目安全环保部对安全生产方针、政策；安全生产法规、标准、法治观念、从业人员的权利与义务；公司的安全生产规章制度、岗位安全操作规程，岗位之间工作衔接配合；公司安全生产形势、今年以来发生的典型安全事故案例；发生事故后如何抢救伤员、排险，保护现场并及时进行报告等五个方面的内容开展入职安全教育。并组织新入职员工到安全体验馆、施工一线进行安全现场教育。

　　

　　安全帽佩戴讲解

　　五、图纸教学,实地观摩——熟悉现场

　　在工程管理部组织下对施工图纸进行讲解,从对外交通公路隧道到上库观景平台,熟悉了整个工区的概况,极大增进了对现场的了解。总工程师于志强带领2022届大学生和新入职员工相互交流参观施工现场，熟悉现场环境，了解当前施工进展，帮助新员工快速熟悉工作。通过新员工理论联系现场,将所学知识与现场实际相结合,加深了对整个项目的了解,大家纷纷表示受益匪浅。

　　

　　老带新现场交流

　　新时代,新起点,新作为,舞台壮阔,韶华芬芳。桐城工程项目部以饱满的热情、周到的服务、有序的安排,给新员工留下了深刻而美好的印象,真正让他们感受到组织的温馨，帮助新员工更快融入到项目部“大家庭”里。争取早日成为一名优秀的建设者，为祖国建设奉献自己的一份力量。

　　监制 | 陈义明

　　主编 | 周 毅

　　编辑 | 葛强俊

　　校对 | 徐 鑫

　　供稿 | 重庆公司

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