宿迁三新供电服务公司：“五个一”活动 促进廉政教育入心入脑

　　“各位新入职的员工，在今后工作中一定要坚持学习，筑牢思想道德防线，严格按规办事，守住廉政底线；同时更要恪尽职守，遵纪守法，对自己负责，对家人负责，对企业负责，做好一名廉洁奉公新时代的宿迁三新供电员工”12月14日，在宿迁三新供电服务公司2021年新员工入职廉政谈心座谈会上，该公司纪委负责人对今年新入职的7名大学生如是说。

　　“各位新入职的员工，在今后工作中一定要坚持学习，筑牢思想道德防线，严格按规办事，守住廉政底线；同时更要恪尽职守，遵纪守法，对自己负责，对家人负责，对企业负责，做好一名廉洁奉公新时代的宿迁三新供电员工”12月14日，在宿迁三新供电服务公司2021年新员工入职廉政谈心座谈会上，该公司纪委负责人对今年新入职的7名大学生如是说。

　　为有效推动廉政文化建设，深化打造“宿电肃廉”品牌，巩固良好政治生态, 确保高质量完成全年工作，有效促进公司在新时期奋力争当“三先”贡献营销农电力量。今年以来，宿迁三新供电服务公司深入开展党风廉政建设教育工作，在教育形式、教育机制、教育内容上狠下功夫，大力开展“学案例 践承诺 守规矩”党风廉政警示教育活动，把廉政教育融入职工的日常生活当中，大力营造风清气正、遵规守纪的政治生态。本次警示教育活动以“五个一”为抓手，即：开展一次案例警示、开展一次纪法学习、开展一次谈心谈话、签订一份廉洁承诺和开展一次供电所“大走访大调研”。

　　“大走访大调研”活动中，该公司党委班子成员结合单位实际、分管领域实情、深入党风廉政风险突出的基层供电所开展“下访谈心”活动，重点对管理基础薄弱的供电所，有针对性的开展“问诊把脉”基层党风廉政建设，深入查找供电所党风廉政建设存在的风险点、发热点、出血点，指导、督促基层单位开展廉政风险防控。该公司畅通信访渠道，完善总经理联络员制度，在13个供电所中聘任14名总经理联络员，畅通诉求上报通道。通过与员工面对面座谈交心，了解一线员工所思所想所盼，按政策和规定及时为基层一线解决问题32个。同时启动服务供电所管理提升专项行动，组建6个小组到供电所开展驻点帮扶。此外开展“我为三新添精彩”专项活动，领导班子与全体员工签订双向承诺，深化爱企护企共识。

　　该公司“五个一”廉政教育“组合拳”的实施，特别是经过“供电所大走访大调研”活动的有效开展，不仅进一步增强了全体干部员工 “守纪律 讲规矩”意识，积极营造“风清气正、心齐劲足、竞相出彩”的发展氛围，而且增强员工“企兴我荣”的集体荣誉感与责任感，构建“人和业兴”的良好企业生态，激发攻坚克难，服务地方发展的拼搏精神。