2022年，转行的打工人都去了哪里？

　　或主动或被动地，许多年轻在寻求转行。

　　一位程序员在豆瓣小组发帖：" 时薪非常低，学习压力也大，旧知识三年淘汰一批。加班挺多的，下班之后保持两三个小时学习只能维持现有的竞争力，实际上能力没提升也要学。下班除了约同事出去吃饭一下，不敢约其他人娱乐休闲。觉得很自闭，有逃离互联网逃离 it 的 uu 能聊聊吗？"

　　在小红书、豆瓣这样的社群平台上，有许多人开始分享自己转行的想法和经历。猎聘《2022Q1 中高端人才就业趋势大数据报告》显示，今年一季度有 55.87% 的职场人有跳槽计划。而这之中，有 65.34% 的职场人选择跨行业跳槽。

　　我们好奇：社交平台上讨论转行的人都来自什么行业？为什么转行？又转去哪里？

　　关于 " 转行 "，大家在讨论什么？

　　小红书一年内 " 转行 " 相关笔记有近 1.3 万条，与之相关热门职业有测试、教培、新媒体、产品经理等。

　　薪资、年龄是经常会被和 " 转行 " 联系在一起的关键词。体制内、国企、外企、大厂等公司性质也出现在很多转行笔记中，被视为 " 转行 " 时很重要的一部分。

　　测试、分析、开发、产品经理这些常见于互联网行业岗位，都是热门的转入职业。

　　小红书上不乏 " 思考了很久，我到底要不要转测试？" 等求助笔记。再加上还有许多培训机构推波助澜，强调 " 软件测试 " 门槛低、薪资高，吸引更多人付费报班。

　　但同时，也有很多人站出来极力劝退：" 转行软件测试的家人要慎重 "" 非统招大专本科计算机专业的，不要转行软件测试 "" 都在转行测试，但我认识的测试全都转行了 "。

　　而不出意料，大批人正在逃离教培、建筑行业。双减打击、房地产筑底，让很多人踏上了转行的路。

　　与此同时，以新媒体为代表的一些行业，流动性相对更高，转入和离开的转行笔记数量不相上下。

　　转入转出的热门行业和岗位都有哪些？

　　豆瓣有一个 " 转行互助 " 及 " 成功转行欢天喜地小组 "（下文简称 " 转行组 "），有近 3 万成员每日发帖求助转行建议、分享转行经验。我们对组内 1132 条帖子进行了统计：

　　每个行业都像一座围城，里面的人想出来，外面的人想进去。数据显示，在转出和转入行业 TOP10 中，有 7 个行业是重复的，分别是教育 / 教培 ?、电商、互联网、传媒 / 新媒体、医疗健康、制造、金融。

　　这些行业大部分有着光鲜的外表，但实际的痛苦只有行业内的人才明白。以互联网为例，在外人看来，互联网代表着高薪，进入互联网公司尤其是头部互联网公司，几年内市区买房不是梦，但内行人面对的往往是 996 带来的痛苦和压力。类似的还有金融、医疗健康等行业。也许行业的好坏并没有明确的答案，但总有不少人在后悔自己的选择。

　　除了人前光鲜人后脱发的行业，还有一些入门门槛低，但十分内卷、人员流动性也很大的行业，如新媒体和电商行业。刷刷短视频，你是否经常能看到 " 一部手机就能月入过万 " 的新媒体就业广告， " 没有货源也能开网店 " 的电商广告。先不论这种模式是否真的可行，但随着越来越多的人入行，这些行业真的 " 容易赚钱 " 吗？一边不少人被广告吸引入行，另一边不少已入行的人直呼 " 上当 "。

　　除了 7 个 " 围城行业 "，还有三个 " 纯转出 " 行业，分别是建筑 / 地产、广告和银行。这三个行业各有各的苦。入门门槛都不低，但工作极为辛苦，基础岗位收入也不如许多新兴行业。如建筑和地产，毕业前以为自己能成为青年建筑师，毕业后只能被开发商们 " 压榨 "。

　　" 纯转入 " 行业中，大多有发展空间大、可持续性强的特点，如游戏、外贸、新能源等。游戏正在从一种娱乐，转变成一种社交方式，被更多人的人所接受。而外贸、新能源行业，响应了国家一带一路和碳中和的政策，前景广阔。这些行业的薪酬也相对更高。

　　当大家讨论 " 转行 "，往往有两个意思：有些人 " 转换行业 "，但也有些人 " 转换岗位 "。转换行业有时候不如转换岗位带来的变化更大。当然很多人转行时，既转换了行业，又转换了岗位。

　　我们同样统计了 " 转行组 " 中，希望转出和转入的岗位。

　　在热门转出和热门转入均榜上有名的岗位，特点和前文提到的行业类似。如设计、程序开发岗位，人前光鲜，同时面临着很大的工作压力。也有一些入门门槛低，导致岗位十分内卷，如市场 / 销售、人力资源、运营、文案编辑等。

　　此外，从人们希望转入的岗位来看，处于行业风口、有技术门槛的，更受大家向往。如产品经理和数据分析是两个 " 纯转入 " 岗位。

　　而 " 纯转出 " 的岗位中，逃离人数最多的" 教师 " 和 " 财务会计 " 岗，正是当初很多家长喜欢劝子女（尤其女）选择的职业。大背景上，教育这两年遭遇 " 双减 "，还有很多人做着做着就发觉自己根本不适合：" 虽然是女生但一点都不喜欢小孩啊！" 正在转行的幼师如此总结。还有很多会计入行时也没想到这份工作会如此 " 无聊 "、" 重复 "，工资也一点没有吸引力。

　　为什么转行？

　　我们分析了 " 转行组 " 中，与转行原因相关的 TOP20 关键词，可以简单把人们转行的原因分为 6 类：职业前景、专业岗位对口、工资福利、理想热爱、工作体验和社交影响。

　　首先，职业前景是大家转行时最看重的，毕竟职业生涯很长，只要选对行业和公司，未来就有无限的可能。根据脉脉数据研究院调查显示，63.3% 的职场人表示自己面临职业天花板的问题。

　　此外，工资待遇也是大家优先考虑的因素。大部分打工人是为了养家糊口，" 工资 / 薪资 "、" 待遇 "、" 五险 " 都出现在 TOP20 关键词中。如有建筑造价岗位的女生写她想转行的原因是活太累、钱太少：" 男女差异太大，女生在工地 996，月薪 4k，男生在甲方下班桌游 1w，且熬夜真的很要命，通宵真的很要命，俺的同专业女同学经常通宵完就去吊水…… "

　　工作体验也很重要：大部分打工人都倾向于拒绝 " 加班 "，保护自己的身体 " 健康 "。由于疫情三年带来的诸多不确定因素，也让更多人不愿在职业选择上冒险，" 稳定 " 成为转行相关讨论的高频词。前程无忧《2021 职场人跳槽调查报告（前三季度）》显示，工作稳定性已经成为职场人跳槽的首要因素。

　　除了前景、待遇、体验等硬条件，同时存在着一些因为理想热爱而转行，为了父母满意而转。在经济和家庭压力夹击下，转行的过程也并不容易。因此人们在决定转行时，总是或多或少带着一些负面情绪。

　　我们统计了 " 转行组 " 帖子中，负面情绪关键词 TOP10。可以发现，比起单纯的不喜欢这份工作（" 讨厌 "、" 无聊 "），更多人感到的是 " 迷茫 " 和 " 焦虑 "：

　　" 这份工作真的有未来吗？"

　　此外，工作 " 压力 " 大，工作 " 好难 / 太难 " 也是大家想转行时的心情，不少人决定转行就出于自我 " 怀疑 "、对当初的职业选择感到 " 后悔 "。

　　例如，有 HR 因为 " 更喜欢跟数据文字打交道，不太喜欢天天跟人哔哔叭叭 "，想要放弃人事工作；一位想转行医美的新媒体文案坦言自己 " 实在是太厌倦新媒体了，动不动就要头脑风暴、要创意 " ……

　　这些负面情绪，有一部分来自转行本身过程的艰难，但很大程度上也是人们下定决心转行的动力：如果已经这么坏了，那任何变化，大概率都会是一个好的变化。

　　（题图来源：《平凡的荣耀》）

　　文 ? ? 字：菜乙己 ? ? ? 编 ? ? 辑：唐也钦

　　可视化：戚桐珲 ? ? ?? 数 ? ? 据：董道力

　　运 ? ? 营：苏洪锐 ??? ? 监 ? ? 制：唐也钦

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