「二十大精神在基层」辽宁东港：调研找准差距 问题逐一评析

　　本报东港讯（通讯员 王子宁）“一方面要深入一线开展好调查研究，找准工作短板弱项，在破解难题中提能力、转作风；另一方面要带头当好宣讲员，以更加灵活、更加贴近群众的宣传方式，让党的二十大精神‘飞入寻常百姓家’。”近日，辽宁东港市委常委、组织部部长都基殿在全市组工干部“走基层、转作风、促振兴”主题活动动员大会上说。

　　党的二十大胜利闭幕后，东港市委组织部把学习贯彻二十大精神与破解组织工作难题、完成全年目标任务、谋划明年工作思路结合起来，坚持学有目标、做有标准、干有方向，努力实现党建工作大引领、工作作风大转变、能力素质大提升、工作效率大提速。

　　建立部务会“第一议题”学习制度，依托理论中心组学习、党的二十大精神“夜学专班”、“组工大讲堂”、“组工说”等载体，组织全市组工干部开展集中学习、交流研讨，进行“党的二十大精神应知应会百题”闭卷测试，深刻把握党的二十大对组织工作提出的新部署、新要求，为推动组织工作高质量发展打好理论基础。

　　围绕贯彻“强基导向”要求，建立“组工干部联系服务基层”工作制度，组建“1名部领导班子成员+1名机关科室骨干+1名镇街组工干部”调研小组，年底前对18个乡镇、街道，228个行政村（社区）进行全覆盖调研。在乡镇、街道，采取“班子成员集体座谈+中层干部一对一面谈”的方式，侧重了解镇街党建工作开展情况、领导班子配备情况、干部适岗情况、自我评价和对组织工作的意见建议等；采取实地走访、集中座谈、个别访谈等形式，与全市228个村（社区）党组织书记进行调研谈话，全面了解抓党建促乡村振兴、推动党建引领社会治理、加强新业态新就业群体党建和乡土人才队伍建设等方面工作现状，找准问题短板，谋划明年工作思路，有针对性地推进基层组织工作；采取“面谈+发放调查问卷”的方式，认真收集基层干部群众对组织部门选人用人程序、服务水平、业务能力、廉洁自律等方面的意见建议，力求查摆问题精准深入、见人见事。目前，共谈话调研1300余人次，发放调查问卷3400余份，收集问题、意见建议126条，解决实际问题28个，完成调研报告8篇。

　　对调研结果进行统计分析，形成《组织部门作风建设检视问题清单》，明确16条负面清单内容，组织全体机关干部结合思想、工作实际，主动查摆问题，以党支部为单位召开专题组织生活会，制定整改方案，建立整改台账。建立问题跟踪动态管理机制，定期召开部务会调度问效，对整改问题逐一进行评析，实行销号管理，确保各项问题整改到位、不留死角。

　　为切实把学习成效、调研成果转化为做好新时代组织工作的实际行动，开展全市组织工作“夺旗争先”百日攻坚活动，聚焦基层组织建设、干部队伍建设和人才工作等年初部署的各项重大任务、重点指标完成情况，制定《组织工作周纪实表》和《重点工作任务推进情况表》，建立“周调度、月通报”机制，倒排工期、跟踪晾晒、挂图作战，推动28项重点任务严格按照时间节点有序开展。