【社招】中国大唐技术经济研究院多岗位面向社会公开招聘

　　中国大唐技术经济研究院面向中国大唐系统内外诚聘精英人才，有关事项公告如下：

　　企业概况

　　中国大唐集团技术经济研究院有限责任公司（以下简称技经院）为中国大唐集团有限公司（以下简称集团公司）全资子公司，“224”科技创新体系两大支柱研究院之一，是服务和支撑集团公司投资决策的咨询机构，北京市高新技术企业，主要负责集团公司全产业项技术经济论证、产业政策研究，业务涉及投资项目前期立项、核准、开工、生产运营各阶段全过程咨询服务，公司主要围绕集团公司规划发展和工程建设，开展技术经济研究与服务，履行决策支持和技术咨询职能。

　　招聘岗位、职责及人数

　　产业发展研究所

　　●?1.产业发展研究所副主任：1人

　　●?2.政策战略研究员：1人

　　●?3.新型电力系统研究员：1人

　　●?4.规划布局研究员：1人

　　●?5.新业态研究员：1人

　　●?6.新能源研究员：1人

　　专业技术直属机构

　　●?1.资源咨询师：1人

　　●?2.电气咨询师：1人

　　●?3.土建咨询师：1人

　　●?4.线路咨询师：1人

　　●?5.储能（抽蓄水电）咨询师：1人

　　●?6.电力系统规划咨询师：1人

　　●?7.新业态咨询师：1人

　　●?8.造价工程师：2人

　　本部

　　●?1.党建团青岗（仅系统内招聘）：1人

　　●?2.薪酬绩效岗（仅系统内招聘）：1人

　　招聘范围

　　除本部党建团青岗、薪酬绩效岗为集团公司系统内招聘，其他岗位均集团公司系统内外招聘。

　　招聘条件

　　通用条件

　　●?1.政治素质好，道德品质优良。

　　●?2.遵纪守法，与原单位不存在经济及其他纠纷，无违法违规行为和不良记录。

　　●?3.符合岗位所要求的专业或技能条件。

　　●?4.具有正常履行岗位职责的身心条件。

　电影盒子　岗位任职资格及条件

　　●?1.相关行业企业相近岗位工作年限满5年及以上，专业年限满3年及以上，集团公司系统内员工从事招聘岗位所需专业工作年限不少于5年。

　　●?2.男性年龄不超过45周岁，女性年龄不超过40周岁。

　　●?3.本科及以上学历，硕士研究生及以上学历优先。

　　●?4.原则上应具有中级及以上专业技术资格。

　　●?5.集团公司系统内员工近两年绩效考核结果至少1次为优秀或良好，且无基本称职及以下。

　　●?6.申报产业发展研究所主任岗位人员需具有（相当于）集团公司总部处室经理级工作经历，申报产业发展研究所副主任岗位人员需具有（相当于）集团公司总部处室副经理级工作经历。

　　●?7.申报本部党建团青岗、薪酬绩效岗人员需为中共党员。

　　有下列情形之一者，不得参与本次公开招聘

　　●?1.正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，尚未做出结论的。

　　●?2.受原单位党纪、行政处分、尚处责任追究期内的。

　　●?3.个人征信系统存在不良信用记录，处于个人失信被执行期间的，或涉及竞业限制情形的。

　　●?4.近两年存在绩效考核等级为“不合格”或在本单位考核排名后20%的。

　　招聘程序

　　个人报名

　　“大唐人才招聘网站”（网址：http://www.cdtrczp.com）为唯一报名网站，应聘者需通过大唐人才招聘网站填写上传相关信息及提交报名材料，履行报名手续，每人仅限报名1个职位，多选岗位以首选岗位为准。应聘者需详实、准确、完整填报报名资料，资料完整度低于90%不予资格审核。

　　学历证书、学位证书、各类资格证书、获奖证书等材料可发送至dtyjyzhaopin@163.com。

　　申报产业发展研究所岗位人员需将具有代表性的研究成果、参与完成的研究项目相关证明、近两年工作总结报告、代表本人最高水平的著述（至少一篇）等材料扫描件发送至dtyjyzhaopin@163.com。

　　资格审核

　　严格按照招聘公告所设要求实施资格审查，资格审查合格人员方可进入考试考核阶段。招聘应聘人数与最终招聘录用人数比例不小于3 :1，如有岗位申报人员经资格审查后不满足以上比例要求，本次此岗位将不再进行考试考核。

　　笔试面试

　　公开招聘考试由笔试和面试两部分组成，笔试、面试等成绩权重根据招聘岗位的类型确定；本次招聘试题委托社会中介机构统一组织命题，按照“干什么、考什么”的原则，合理设计考试内容，突出岗位要求，按照规范的招聘考试考核工作程序，严格命题制卷、阅卷评分、面试测评、保密等各环节操作。

　　录用

　　经集团公司审批同意后，对拟聘用人员进行背景调查和体检，体检合格、拟聘用人员公示无异议后，方可办理劳动合同签订、社保关系转移、聘任文件印发等入职手续。劳动合同应依法依规约定试用期，试用期内不符合岗位要求的应依法合规解除劳动关系。

　　应聘人员录用后，根据工作经历、能力确定岗位职级，并按照集团公司薪酬体系核定薪酬福利待遇。产业发展研究所主任及副主任岗位可按照“双对标”原则，通过一人一议的方式议定具有市场竞争力的协议工资，对符合国家政策的专家及团队、承担集团公司重大专项任务、开展重大科技创新等项目团队以及经集团公司认定的市场化高端、稀缺等特殊人才执行薪酬单列管理。

　　其他事项

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2022年11月30日。

　　2.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如发现与事实不符，有权取消其应聘资格。

　　3.资格审查结果、综合测评通知将通过电话、短信或邮件方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并及时查收，初审未通过人员不再另行通知。

　　4.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密、不做他用。