为何超市月薪2000多元，还是很多人“抢着干”？员工说出真实原因

　　21世纪之后，无论是城镇居民还是农村人口，都已经把打工这件事情贯彻到底，很多人甚至不怕脏不怕苦，只要能赚钱就行。

　　大家打工的目的就是想要多赚钱，但却有一群人偏偏喜欢跑到超市里去拿2000多的月薪，甚至为了得到这份工作去“争抢”，为什么超市月薪2000多还会有人抢着干呢？

　　

　　不知道大家是否已经发现，身边的超市很少出现用工荒，很多人想要到超市去工作，甚至需要走“内部关系”。然而超市的工资明明要比工厂低很多，也比其他岗位工资低，可大家就是“抢着干”，有超市内部人员给出了答案，原来原因很简单。

　　原因一：工作内容更简单

　　一位来自北京大型超市的HR表示，他们公司很少招人，大多数员工都很珍惜当前的工作机会，即便工资并不算高，也很少有人会提出辞职。

　　

　　一旦他们开了新店招人，往往会有成千上万个应聘者前来应聘，甚至出现过一个岗位几十个人争的情况。

　　要知道超市给出的工资甚至连很多退休人员的养老金都赶不上，根据国家统计局统计数据显示，全国超市服务人员平均月工资仅有2900元左右，甚至不足3000元，这与动辄七八千的工厂月工资相比差距不是一般的大。可工厂经常出现用工荒，超市却很少有这类情况。

　　

　　归根结底是因为超市的工作内容更简单，工作方式更灵活，以超市的促销人员为例，有促销时候只需要拿着商品说着相同的促销话术卖卖东西就可以了。

　　如果东西卖得好，也可能获得商家给的提成，算是一笔额外收入。再比如理货员，往往只负责某一区域之内的货品整理与添加，工作内容轻松又简单，偶尔偷个懒也没人知道。

　　

　　相比之下工厂的工作强度超大，部分工厂需要每天工作12个小时，遇到订单着急时，甚至整个月都没有休息时间，每天都需要上班，两班倒的情况更是比比皆是，让很多人都深感吃不消。

　　原因二：没有严格年龄限制

　　超市在用工方面既不看学历也不看年龄，没有什么特别的严格限制。要知道当前很多企业包括工厂都是有招工年龄限制的，且卡年龄的情况非常普遍。

　　

　　这样一些人无法在工厂中获得工作机会，相比之下超市在员工招聘上不进行严格的年龄筛选，只要是身体健康，符合招聘基本条件，一般都能够入职。

　　原因三：消费福利人人有

　　对于在超市中打工的人来说，超市消费福利几乎人人都可以享受。首先是可以获得一些超市的内购价格福利，顾客购买的时候是一个价，超市内部员工购买的时候则是可以打折优惠。另外在超市优惠券发放方面，超市的员工也能够享受到福利。

　　

　　值得关注的一点，有不少大型的超市还会专门给员工发放消费卡，员工凭着这张消费卡直接进行消费不用掏钱，这无异于是增加了一些额外收入。相较于直接增长工资，这些时不时发放的福利反而更有吸引力，这也成为超市经营者的一种笼络员工、提振员工工作士气的方法。

　　原因四：提供升职空间

　　很多人都以为在超市工作没有前途，殊不知超市方面也是有晋升渠道的，无论是做理货员还是做收银员，都有可能因为干得好而获得提升，尤其是在大超市当中，提升就意味着工资上调。

　　

　　当前也有不少的年轻人前去超市工作，这些人的工作岗位与普通岗位有所不同，他们往往是业绩不错的销售者，抑或是某些岗位或工作项目当中的管理者，很多人的工资都是四五千元起，甚至有不少人的工资水平可以达到每月1万元左右。

　　从这一点上也能够看得出来，并不是所有在超市中工作的人都是平平无奇的，也并非所有人只能拿到2000多的工资。

　　

　　此前曾经有媒体在采访中发现，在超市之中有不少岗位的赚钱能力很强，比如生鲜区的组长、超市经理等，这些岗位也并非是固定的，超市老板通常会采用能者居之的聘任方式，也就是说所有员工都有机会。

　　表面上看超市的工作没有什么竞争力，在工资水平上不如工厂，甚至不如送外卖，在社会地位上也无法与办公室职员相比。

　　

　　但就是这样一个工作，却有大量的人抢着干，这其中甚至还有刚刚毕业的大学生。

　　超市工作之所以能够成为职场上的“香饽饽”，是因为这份工作的确有其价值和优势所在，也能够给在这里工作的人带去一份乐趣和收入。对于大家来说，超市的工作到底怎么样呢？

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