一位双一流高校硕士对青岛人才引进政策的评价
本文出自一位江苏高校硕士!这些主要写了其对其对企业校招,企业校招的一些看法!
2021届秋招结束,这里以一个江苏双一流高校硕士研究生应届生身份,在找工作期间,通过实际洽谈、考察和签约。了解到的主要就业方向(山东青岛、江苏(苏北)、安徽(合肥)等省市),有关基层就业、企业校招、事业单位人才引进等政策,总体看来,基层就业竞争都差不多,不做赘述。
一、企业校招(1)招聘宣传方面:青岛像样民营企业非常匮乏,招聘网站,学校就业指导中心和就业群里,很少见到青岛企业的身影,除了海尔海信,其他国企的招聘力度又不够。(2)薪酬方面:民企同岗同责,公司行业、规模差不多的待遇,江苏、合肥企业税后12000左右,青企起薪5000-6000,相差近一半;国企方面,海尔海信这类职能硕士研究生能给到6000-8000左右,其他国企竟然3000-4000起,再看江苏(苏北盐城)国企,招聘简章硕士研究生年薪20万起,这种薪资水平何谈有竞争力。虽然目前硕士遍地都是,但相对来说算优质人才,硕士研究生的就业状态如此,对真实的人才市场也是一定反映。对比南方各城,机会确实太少,待遇也确实太低。
二、人才引进(1)人才引进政策:目前青岛的人才引进政策,从官方发布和各个渠道了解到,对于广大普通人就业来说,真金白银的只有租房补贴和买房补贴,硕士购房10万(青岛房价2w+),租房800/月;还是以苏北盐城市为代表,购房补贴20万(盐城房价才1w+),还有一些5年免费住房(租房补贴)等政策。
(2)招聘政策:青岛市在青岛人才网办了几场线上招聘会,有幸看了几场招聘会,给的岗位是参差不齐,企业的招聘意图也不是很明确,像是被拉来“凑人数”的。以其他城市(前面提到的)来对比,人才引进、招聘会,抢人大战忙的热火朝天,宣传信息漫天,实实在在拿出好岗位,开出高薪资。
总结:(1)青岛招聘、人才引进诚意不够,政策和引导性都不强。一方面,政府确实是在努力牵头办各种会,一次又一次人才峰会,推介青岛,传递青岛对人才的态度。另一方面,拿出来的岗位薪资低,补贴少,企业也参差不齐。更特别的是,一些在全国布局的大企业、地产企业,在其他城市薪资高,到了青岛,自动就低了一档。(2)姿态太高,只在市内省内比,高于本地平均水平就算是高薪资;未和兄弟城市比较,导致人才流失严重。
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