共收获清华、同济、浙大等重点高校学生20余名
8月,成都遭受疫情突袭,全域进入静态管控。2023届校园招聘面临无法进校宣讲、面对面交流、现场面试等严峻形势,给校园招聘供给端和求职端带来巨大挑战。核动力院作为中核集团直属成员单位,一直坚持以“人才优先”方针和“人才强院”战略为指导,始终将“引好才、育好才、用好才”作为推动院“一体两翼三高”奋斗目标实现的基础。为坚决贯彻党中央关于“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”、“稳岗促就业”以及中核集团员工引进工作有关部署要求,统筹做到疫情防控与人才招聘“两手抓、两不误”,2023年度员工引进计划经院党委会审定后,人力资源部第一时间启动校招前期筹备工作,在统筹考虑各级疫情防控工作要求基础上,系统部署、协调推进,充分利用信息化手段及时调整校园招聘策略,主动对接重点高校,召开专项工作推进会。
得益于集团公司人力资源部、人力资源共享中心大力支持,院所人力资源部门协调配合、充分准备,自“星原计划”、高校对接会以来院陆续收到有效简历200余份,简历量较往年同期有大幅提升。
9月6日,核动力院举办2023届校园招聘首场“云面试”。与会成员就如何落实、抓好院党委关于员工引进工作指示及要求进行研讨并达成共识,核动力院针对“星原计划”、“核星计划”等专项人才引进计划及要求进行重点介绍。会议强调,各单位要严把质量关,依照引进条件、引进程序等要求公平公正引进人才。同时,面对严峻复杂的疫情形势,要做到“三遵从”、严格履行“四方责任”,力保“疫情防得住、人才引得来”。最终,经过专家组专业技术、综合能力等方面的审核把关、综合考察,本次“云面试”共收获清华大学、同济大学、浙江大学等重点高校优秀学生20余名。
会后,各单位将进一步强化主体责任,鼓足干劲、再接再厉,把握校园招聘黄金季,重点做好拟录用人选的“保温”工作,确保人才真正“引得来、留得住”。
中国核动力研究设计院2023届校招工作首场告捷!期待莘莘学子、有志核动力青年到祖国最需要的地方,上大舞台,干大事业,为核动力事业薪火相传贡献力量、再创辉煌!
欲进入招聘页面请点击下面链接:
中国核动力研究设计院2023年秋季招聘(动力工程、材料、电子电气、机械、计算机、会计等专业)
(转载自2022.9.12“核动力院”官微)
举报/反馈
最近更新网络教育
- 改善医疗服务 北京今年推出45个医务社工多元培育服务项目
- 德易车金融促成服务,让你不再与心爱的汽车失之交臂
- 华东院青年工程师参与第三届“问道自然”杯职业技能展示大赛载誉而归
- 成人高考没毕业有证书吗 学历作用
- 电大和夜大是什么教学方式呢
- 【引央企 有“冀”策】落户一家央企 壮大一个产业
- “艺·智”讲堂|人文讲堂(第十季第二讲):对联的智慧——例谈创作实践
- 台州市高层次人才交友联谊活动等你来报名!
- 截至9月末 那曲金融机构累计投放绿色贷款4.74亿
- 美媒将30队中锋分6档:火箭申京倒数 湖人浓眉2档 两人共享第1档
- 郑州都市圈致力打造辐射全国、链接全球的中部地区开放高地
- 与冠军同行扬体育精神:执信中学校运会冒雨竞技
- 广州高三要考体育!成绩将影响毕业,选卓越教育高考学校冲刺备考
- 朕匜,人类最古老的法律萌兽——文物里的法律故事①
- 昌乐一中在昌乐县2023年教职工乒乓球比赛中勇夺桂冠
- 凝心聚力 助推医疗保障高质量发展
- “学校家庭社会协同育人”城市模型在山东潍坊发布
- 答应我!金秋有龙江高校才最美!
- 从“网络靶场”驶过 :智能网联车安全测试方法论
- 教育优质均衡发展丨大冶市实验中学教联体让农村课堂“活”起来
- 学法减分20题库及答案,20题库及答案速成,轻松通过学法减分!
- 海外归国青年教师暨第七期骨干教师国情教育研修班顺利开班
- 市域产教联合体助力技术攻关
- 雅思口语历史人物话题
- 【政策解读】加格达奇区民政局惠民惠农财政补贴资金社会保障卡“一卡通”发放政策解读