上海留学生落户的社保基数最新要求!留学生落户上海审批全流程!
原标题:上海留学生落户的社保基数最新要求!留学生落户上海审批全流程!
上海留学生落户审批流程是什么?上海留学生落户社保要求多少?上海留学生落户材料清单有哪些?赶快来看看上海留学生落户新政策2022年最新规定!
首先需要根据自己的学历判断属于哪种落户类型,相应缴纳的社保基数也会不一样:
直接落户上海
(1)TOP前五十院校毕业的全日制本科;
(2)TOP排名前五十院校毕业的全日制硕士;
(3)海外高水平院校毕业的博士;
(4)国外高水平大学知名科研机构获得副教授,副研究员以及以上职务的科研员;
(5)在TOP500强知名企业担任高管的高级管理人员;
(6)经过上海市人力资源和社会保障局认定的高层次人才的留学人员;
无社基要求,累计六个月社保落户
(1)TOP前51-100院校的本科;
(2)TOP前51-100院校的硕士;
(3)上海科技创新职业清单的用人单位的员工,属于本市重点产业,重点区域紧急紧缺专业的人员;
(4)拥有专利,科研成果的海归创业人员;
1倍社保基数满足6个月
(1)国内“双一流”本科+国外高校硕士;
(2)国内非“双一流”本科+国外高水平硕士;
(3)国外高校本科+国外高校硕士;
(4)国外高水平大学本科;
(5)国外高水平大学硕士;
(6)创业落户;
(7)非高水平大学博士;
1.5倍社保基数满足12个月
(1)国外非高水平本科;
(2)国内专科+国外高校硕士;
(3)国内非“双一流”本科+国外非高水平硕士;
(4)HND+国外硕士;
(5)中外合作办学+国外硕士;
备注:国内专科、HND、中外合作办学等学历,境外是TOP100以内院校的可按新政策落户
1. 护照、签证及所有出入境记录
2. 居民户口簿和身份证
如留学期间户籍已注销的,提供90天内有效的户籍注销材料。
3. 国内最高学历证书
出国留学前国内获得的相应的最高学历学位证书。
如出国前系在职人员的,提供原工作单位同意调出或已离职材料。
4. 国外学历认证、学位证书、成绩单
教育部出具的国外学历学位认证书、国(境)外学位证书及成绩单。
如为进修人员的,提供国(境)外进修材料和国内硕士研究生及以上学历学位证书或副高级及以上职称证书。
5. 其他必要的证明材料
个人有下列情形的,需补充提交以下材料:
1.非社区公共户,提供在沪落户地址材料。
落户本人在沪房屋的,提供房屋有效权证;
落户在沪直系亲属房屋的,提供入户地房屋有效权证和产权人共同签署的同意入户意见书;
落户单位集体户的,提供集体户管理单位的集体户口簿地址页和同意入户意见书。
2.婚姻证明材料
已婚的,提供结婚证书;离异的,提供离婚证、离婚协议书或法院调解书、判决书等。
3.子女证明材料
有子女的,提供子女出生证及符合国家和本市现行计划生育政策的个人承诺。
本实施细则所需材料中,能够通过数据共享或网上核验的材料及能够通过电子证照库调取的证照,无需重复提交。
第一步:判断自己所属落户类型
判断自己属于“直接落户”、“6个月不限基数”、“6个月1倍基数”、“12个月1.5倍基数”中哪一种落户类型;
第二步:按落户要求入职合规交社保
这里的社保缴纳很重要,补缴不予认可,需要与个税合理匹配,目前都是大数据自动比对,建议合法合规操作。
第三步:做落户单位资质审核
一网通办系统操作完成,需要3-5个工作日可审核通过
第四步:留学生落户网点确认
选择哪个人才服务中心受理就确认那个网点,分注册地网点和实际经营地网点,经营地网点需要房产证复印件和租赁合同
第五步:填写落户申请基本信息进入预受理阶段
一般需要5-15个工作日,这个环节特别重要,一旦出错永久系统留痕。留学期间缴纳社保个税、社保个税不匹配、存在外地社保、外地个税、多家报税、出境时间不足、转学分、个税漏报、个税不足、社保基数调整不规范等均影响落户。
第六步:预受理通过后进入调档环节
调档一般需要机要邮寄,非机要一般不接收;
第七步:核档(审核档案)
把档案调到上海,档案中材料不完整、不符合实际情况的入职信息、缺少离职证明或报到证、档案必备资料缺失等有退回风险;
第八步:柜台递交落户申请纸质版材料
人才中心验材料原件,验后收取复印件供市人才审核;
第九步:初审、复审、终审直至审批通过下载批复文件
第十步:随申办或公安人口或去居委会做居住信息登记
第十一步:在上海的派出所办理《准予迁入证》
第十二步:在户籍地派出所办理《户口迁移证》
第十三步:到指定照相馆拍照,不可随意找拍照点,需要是公安系统指定的照相馆。
第十四步:再回到上海派出所办理《户口本》
江浙沪皖线上互迁区域可跳过《准予迁入证》和《户口迁移证》办理流程
第十五步:领取上海户籍身份证
可以选择邮寄到家,一般7个工作内可以收到,也可以选择到派出所现场领取
第十六步:办理《就业创业证》
《就业创业证》就是劳动手册,办理了劳动手册入职下家公司时社保才可顺利转入,如不办理会影响入职办理。
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