让技能人才竞相展翅翱翔在草原的天空

　　“草原的雄鹰展翅冲云端，把初升的太阳去追赶，俯瞰着草原的辽阔大地，双翼搏击着白云和蓝天”……

　　内蒙古歌唱家腾格尔的《草原的雄鹰》，将草原雄鹰借助一双有力的翅膀，自信、勇敢地遨游在天空中的雄姿表现的淋漓尽致。同样，在内蒙古自治区辽阔广袤的大草原上，一支插上“技能之翼”的技能人才队伍也正在为全方位建设“模范自治区”的伟大征程奋斗着，奉献着，实践着。

　　为培养更多技能人才，助力草原制造业高端、智能、绿色发展，内蒙古自治区人社部门近年来通过各类职业技能大赛引领带动、加大政策供给、服务平台建设等举措，为更多技能人才插上技能腾飞的翅膀，技能人才工作呈现出一片生机勃勃的局面。 

　　竞赛引领激发劳动者学习技能、投身技能、提升技能

　　“展技能风采，促乡村振兴”，6月26日，在草原最美的季节，内蒙古自治区第二届乡村振兴职业技能大赛在兴安盟乌兰浩特市拉开帷幕。

　　

　　内蒙古自治区第二届乡村振兴职业技能大赛比赛现场

　　砌筑工、农机修理工、养老护理员、电子商务师……11个比赛项目都是乡村振兴亟需的职业类型，来自全区12个盟市的446名参赛选手展开激烈角逐。

　　比赛激烈，奖励也优厚--大赛各比赛项目分别设置个人奖励和团体奖励。对符合条件的前3名职工选手按相关程序授予“全区技术能手”和“全区青年岗位能手（35周岁以下）”荣誉称号，对符合条件的第一名职工选手按相关程序申报“五一劳动奖章称号”……

　　“举办自治区第二届乡村振兴职业技能大赛，就是要全面贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作的重要指示批示精神，巩固拓展党中央、自治区脱贫攻坚成果，引导和发动更多乡村能工巧匠、民间艺人等乡土人才传承技艺技能、投身美丽乡村建设，为自治区全面实施乡村振兴战略和推动经济社会高质量发展提供强有力的技能人才支撑。”内蒙古自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长翟瑛珺说。

　　竞赛引领，激发劳动者学习技能、投身技能、提升技能的热情，不仅要让他们在乡村振兴的舞台上大放异彩，更要让他们在产业升级、备战国赛世赛、传承民族传统文化等方面发挥作用。

　　飞溅的焊花、精密的机床、充满民族特色的马头琴和沙瓶画……

　　2022年8月26日至28日，内蒙古自治区第一届职业技能大赛在呼和浩特举行。大赛现场，现代制造与传统文化的碰撞吸引了众多参观者。本次大赛以“技兴北疆 能创未来”为主题，从国赛精选项目、世赛选拔赛项目，到新职业大赛项目、乡村振兴项目、自治区特色项目，设立了5大类50个竞赛项目，共有来自全区各地的941名优秀技能选手报名参赛。

　　

　　内蒙古自治区第一届职业技能大赛茶艺比赛现场

　　作为内蒙古迄今为止举办的规格最高、规模最大、项目最多的全区综合性职业技能大赛，这场大赛举办的目的和意义是什么？内蒙古自治区人力资源和社会保障厅相关负责人这样回答：“培养技能人才需要良好的社会环境，让技能文化、技能精神深入人心。大赛还能引导社会关注技能、尊重劳动，激发广大劳动者学习技能、投身技能、提升技能的积极性。”

　　“这是我第一次参加这么大规模的技能大赛。不仅同行们的表现让我大开眼界，与全区的技能好手切磋技术，也让我学到很多经验与技艺。通过标准化的考核，我也能发现不足，在以后的学习工作中不断提升自己。”来自乌兰察布市参加焊接项目比赛的高忠宝说。

　　据悉，本次大赛除了传统焊接项目亮点纷呈，在国赛精选项目的比赛场地也有很多吸睛的比赛场景，吸引大家纷纷驻足。

　　在新能源汽车智能化技术项目的比赛场地，来自内蒙古环成技工学校的郝承宇和蒋雪斌在紧张地验证着车辆故障是否排除完毕，在确认无误后，他们带着车辆到专门场地进行综合道路测试。

　　“电动化、智能化、网联化、共享化是未来汽车产业的重点发展方向，设置这类比赛项目，能够为我国智能网联汽车产业发展提供可持续的推动力。”新能源汽车智能化技术裁判长陶春成介绍。

　　作为自治区级技能大赛，大赛除了设置电工、焊接等传统竞赛项目和快递员、家政服务、养老护理等社会服务业项目，以及新能源汽车智能化、可再生能源等新兴技术项目外，还设置了民族服饰制作、马头琴制作、奶制品加工等颇具民族特色的比赛项目，这也体现了内蒙古培养传承传统文化艺术的能工巧匠的持续努力。

　　为了促进大赛成果转化，5月23日下午，内蒙古自治区技能大赛成果转化宣讲活动在内蒙古商贸职业学院举办。活动现场，中华技能大奖获得者赵晶，全国技术能手获得者丁明磊、袁琳，第一届自治区技能大赛优秀获奖选手刘英爽、王祥等5位优秀技能人才代表，分享了他们的职业成长经历、技能成才实践、创新创造感悟，生动展现了爱岗敬业、精益求精、奋发作为的精神风貌和崇高追求。

　　“大赛的成功举办，树立了我区职业技能竞赛品牌，引领全区各行业、各盟市广泛开展各级各类职业技能竞赛活动，激励着广大劳动者特别是青年一代走上技能成才、技能报国之路，在全社会营造尊重技能、技能光荣的良好社会氛围。”内蒙古自治区就业服务中心相关负责人说。 

　　政策供给构建起培养、使用、评价、激励人才的良好环境

　　3月25日下午，内蒙古自治区首批“特级技师、首席技师”证书颁发仪式在内蒙古第一机械集团有限公司举行。内蒙古北方重工业集团有限公司、内蒙古第一机械集团有限公司、北奔重型汽车集团有限公司和中盐吉兰泰盐化集团有限公司向18名特级技师和7名首席技师颁发了证书和聘书。

　　

　　内蒙古自治区首批首席技师、特级技师证书颁发仪式现场

　　“我会珍惜荣誉、继续努力将自己的经验毫无保留地传授给年轻人，培养出更多专业工程师，助力我盟人才队伍建设。”来自阿拉善盟的任振华是中盐内蒙古化工股份有限公司的一名工作人员，从一名维修电工到成长为自治区首批特级技师。31年来，他一直坚守一线，用勤奋、钻研、创新的精神，诠释了这个光荣称号的份量以及责任。

　　据悉，此次首批获评的特级技师和首席技师共有25人，来自区内3家装备制造企业和1家盐化公司的生产或技术攻关一线，涉及电焊工、数控车床、普通车床、特种冲压工等多个工种。他们都是长期扎根一线，专研技术解决难题的高技能人才，有的是大国工匠，是国家级技能大师工作室领办人；有的是某领域的专家，享受国务院政府特殊津贴，是技能人才队伍里的“蓝领教授”。

　　2022年，人社部制定出台《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》（以下简称《意见》），将原有的“五级”技能等级延伸为“八级”。“新八级工”制度将技能人才的评定权交给企业，由企业自主设计评定方案，对技能人才进行考核发证，实现“谁用人谁评价”。

　　“内蒙古自治区此次组织首批‘特级技师、首席技师’证书颁发，就是为贯彻落实《意见》、加大‘特级技师、首席技师’培养力度、激励和带动更多劳动者成为高水平技能人才而进行的一次生动实践。”内蒙古自治区人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长王林说。

　　加快技能人才培养步伐要政策先行，通过政策推动实现人才发展环境的改善提升，才能做到整体发展，规模培养。近年来，内蒙古加大政策供给，一系列推动技能人才培养、使用、评价、激励的好政策密集出台。

　　在全区技能人才工作的顶层政策设计上，内蒙古制定出台了《“技能内蒙古行动”工作方案》，组织实施职业技能提质增效、高技能人才培养、技能强企、重点群体专项培训、乡村振兴重点帮扶地区职业技能提升等5个计划，加快构建职业技能培训组织体系，全面增强技能人才创新创造活力。

　　在深化职业资格改革、完善职业技能等级制度、规范专项职业能力考核方面，内蒙古印发《关于进一步支持企业大力开展技能人才评价工作的通知》《关于开展特级技师评聘工作的通知》《关于进一步加强全区专项职业能力考核工作的通知》，2022年度培养技能人才23.05万人，完成目标任务（15万人）的153.7％，核发专项职业能力证书2.05万本。

　　在企业新型学徒制推行方面，内蒙古人社厅会同自治区财政厅、国资委、总工会、工商联制定出台《关于全面推行中国特色企业新型学徒制加强技能人才培养的通知》，将企业新型学徒制培训作为技能人才培养的重要抓手，政、企、校多部门联动协同推进企业技能人才培育工作。采取企业实训基地和院校培训基地“双基地”、企业导师和院校导师“双导师”培养模式，实现“招工即招生、入校即入企”。2022年，全区累计开展企业新型学徒制培训13220人。 

　　载体建设夯实人才培养的平台之基、教育之基、信息化之基

　　“对国家级和自治区级高技能人才培训基地分别给予500万元和100万元建设项目资金支持，对国家级和自治区级技能大师工作室建设项目分别给予10万元补助资金。”

　　近日，内蒙古人社厅、财政厅公布《2023年全区高技能人才培训基地建设项目和技能大师工作室建设项目单位名单》，内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司等5家单位为国家级高技能人才培训基地建设项目单位，他们将获得500万元建设项目资金支持。

　　技能人才的培养离不开载体建设。这里所说的“载体”既指培训基地和技能大师工作室这种“物理”载体，也指技工教育这种“软性”载体，还包括围绕技能培训所建立的各种信息化系统建设。

　　

　　包钢集团邢岗劳模创新工作室成员在研讨技术创新

　　在“物理”载体建设方面，内蒙古人社厅会同财政厅制定了《内蒙古自治区高技能人才培训基地建设项目实施办法（2022-2025年）》和《内蒙古自治区技能大师工作室建设项目实施办法（2022-2025年）》，紧密结合自治区能源、化工等战略性新型产业，加强高技能人才培养载体建设，提高高技能人才培养能力。

　　据统计，2022年度内蒙古自治区共评选出4个国家级和10个自治区级高技能人才培训基地建设项目单位，5个国家级和10个自治区级技能大师工作室建设项目单位。

　　

　　内蒙古一机集团张学海国家级技能大师工作室“掌门人”张学海（右一）在指导工友钻研技术做好传帮带

　　“高技能人才培训基地和技能大师工作室围绕我区能源、冶金、绿色农畜产品加工等传统产业转型升级和培育打造新能源、大数据云计算、中医药、蒙医药等战略性新兴产业，分别开展建设项目，这些建设项目将极大满足我区众多重点行业企业对高技能人才的需求。”内蒙古自治区人力资源和社会保障厅职业能力建设处张晓东表示。

　　技能人才的培育离不开技工教育的支撑。在强化技工教育特色，提升办学水平和育才功能方面，内蒙古人力资源和社会保障厅会同发改委、财政厅印发了《关于深化技工院校改革大力发展技工教育的实施意见》，全面推行工学一体化技能人才培养模式，加强全区技工院校内涵建设和师资队伍建设。

　　特别是在大力推行工学一体化培养模式方面，内蒙古相关部门印发了《关于印发＜内蒙古自治区推进技工院校工学一体化技能人才培养模式实施方案＞的通知》，以一体化课程教学改革试点为工作基础，以技师学院为重点，高级技工学校、技工学校为补充，广泛推进工学一体化人才培养模式。

　　为引导各盟市技工院校加强教师队伍专业化建设，深化工学一体化人才培养模式改革，构建技工教育教学质量和管理水平持续改进的良好生态，2022年9月，内蒙古组织开展了第三届全国技工院校教师职业能力大赛自治区选拔赛，全区11个盟市40所技工院校167名教师参加了10个类别的比赛。

　　此外，内蒙古人力资源和社会保障厅成功组织了天津职业技术师范大学2022年在内蒙古自治区的单独招生考试工作，实现了全部考生“应考尽考”。

　　同时，内蒙古人力资源和社会保障厅为规范职业技能培训和评价工作，组织开展了职业技能培训机构办学质量和职业技能等级社会化评价质量以及“山寨证书”专项整治活动，共对844所民办培训机构和212所评价机构进行了检查。

　　“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，在上述政策和措施的推动下，内蒙古技能人才工作成果丰硕。截至2022年底，自治区高技能人才总量达110.9万人，95家企业评价机构开展了职业技能等级评价工作。

　　“自治区人社部门将继续围绕自治区产业集群和重点产业链发展需求，组织实施高技能人才‘百千万’专项培养活动，每年培养百名以上具有绝技绝活、能引领自治区产业技术发展的高技能领军人才，千名以上紧缺急需职业工种技师高级技师，万名以上企业高技能人才和地区产业技能带头人。”内蒙古人力资源和社会保障厅党组成员、就业服务中心主任伏凌涛表示。