MBTI职业测试，看你适不适合成为程序员！

　　M B T I

　　MBTI职业测试

　　看你适不适合成为程序员！

　　16种人格类型认识自己

　　格莱金牌专业

　　要找到最合适自己的工作，仅需2步：

　　偏好测试和结果匹配。

　　“MBTI”是什么

　　

　　MBTI，最近刷爆了我的朋友圈，身边的朋友似乎都会讨论这个东西。

　　它到底是什么？

　　MBTI,全称是Myers–Briggs Type Indicator，翻译过来的名字叫做：迈尔斯-布里格斯类型指标，是一种人格类型理论模型，诞生于1962年。

　　由8个性格延伸组合，成为16种人格类型。

　　有的人是天生的指挥者，有的人则是天生的艺术家。

　　人们通常会被测试的结果震惊到：

　　竟然这么准！

　　现在，MBTI人格类型成为了全球最知名、最权威的性格测试。广泛应用于职业招聘领域，并且也逐渐成为了社交的热门话题。

　　而MBTI测试，也叫做16型人格测试，通过60道题目大致了解一些自己的性格倾向。它也是一种人才甄别工具，很多大企业入职前都会要求做这个。

　　要找到最合适自己的工作，仅需2步：偏好测试和结果匹配。

　　你测过自己是哪一型的人格吗？什么样的人适合做程序员？你适合做什么工作？想做程序员但是不知道自己合不合适？

　　看下去，本文将给你答案，赶紧点赞收藏！

　　16种人格类型

　　

　　MBTI倾向显示了人与人之间的差异，而这些差异产生于:

　　外向的人善于社交，处理交际关系；内向的人善于独处，倾听自己内心的声音。

　　在面对同样的事物时，偏现实化的人格更注重事物本身，在意细节；直觉型人格更在意感觉，通过零碎的信息分析事物趋势。

　　从决策方式来看，情感型人格偏向于从自己价值出发，理性型人格更注重客观分析。

　　灵活型人格喜欢随心所欲的生活方式，而组织型人格更喜欢有计划，有条理的安排自己。

　　这些维度就像坐标，每个人都可以找到属于自己的位置。

　　其中两两组合，可以组合成16种人格类型。

　　如下图所示：

　　

　　“16种人格类型”

　　这些人格分别有其对应的特点，在这张表里，每个人都能找到属于自己的性格优势。大多数人找工作时，往往会忽视工作与自己是否匹配，在迷茫之中选错方向。最后变成了“不满意现在的工作，却又不知道该干什么”，然后没有勇气从头再来。但是现在，通过这样的测试，我们就能很快找到适合自己的工作领域，这正是MBTI测试存在的重要意义之一。

　　“程序员人格”

　　

　　

　　不同人格类型，对应了不同的性格特征。

　　其中，INTJ独立而沉静，思维活跃而富有创新精神；INTP喜欢思考，钻研感兴趣的事物；ISTJ目标清晰不易动摇，重视细节；ISTP有条理性，善于实践；ENTJ做事果断，善于设定目标。这些性格，在工作和职场中能够帮助他们提高效率，减少失误，这些人格适合比较严谨的数据和软件工作。

　　因此，我们也把这些人格叫做“程序员人格”。根据研究表明，程序员基本上都是属于这些类型。他们适合学习的专业有：

　　大数据运维、信息安全方向、云计算、软件测试、移动互联网开发、信息化人力资源管理、网络安全等等。

　　这些专业虽然拥有令人期待的就业前景，但是在国内的开办规模不大，甚至有的并不专业。而格莱金牌拥有超过二十年的办学经验，和遍及全国的学生，他们每一个都可以告诉你：计算机想要学得好，格莱金牌专业不可少！

　　“合适的选择有时候比努力更重要”

　　人们常说：专人做专业，只有清楚地了解自己的性格特征，才能结合自己的特点放大优势，在工作中更加如鱼得水。

　　根据MBTI测试，不仅可以找到性格上的优势，快速选择适合自己的职业，也可以发现自己的劣势，通过努力改进提升，把短板升级为长板，增加自己的综合素质，成为职场中不可获取的人才。

　　如果你对未来还没有明确的计划，不清楚自己喜欢什么样的工作；想当程序员又不知道是否合适，那你或许需要做一次测试，来看看只属于你自己的人格类型！

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