既然校长责任大又辛苦,为何还有那么多人想当校长?
在上一次学校班领导的年度陈述中,他们几乎都是校长的责任重大,很辛苦,作为一线教师,平民教师,你为什么想当大又受苦的校长?
教职员不足230人的学校,校长、副校长级别的领导竟然有7人,几年前,有8名一线教师报名招募某个指导部的干部,学校数十名中层领导除了少数自觉不能当校长外,其他很多人的职业规划恐怕会成为未来校长,或至少成为副校长。
请不要说,中层领导想让普通教师进入管理层,我想担任行政职务,可能有很多人希望最终成为校长,多年憧憬的特级教师喝了酒吐了真心话,“校长为什么不喜欢我!!!我不知道哪里被校长骂了!!!真的会行政,我真的想当校长,我想当副校长,校长,”
我觉得当校长确实责任重大,也很辛苦,这是事实,但是,为什么有这么多现场教师推头闯入行政管理层,希望中层领导,最终成为校长呢?个人总结了以下几个原因,也许有偏差,请谅解。
1.与一般教师相比,校长具有极高的社会地位。
个人认为,校长的社会地位最能反映出来的是每年9月开学的季节,无数家长,你是牛,你的事业更成功,能为你的孩子进更好的学校,更好的班,这时你也要向校长“低头”,表示你的恭顺和亲切。
现在中小学的教育改革给了校长越来越大的力量,像职称审查的校内PK那样,业绩工资等已被部分地区实施的县的学校采用,校长可以决定普通教师的去向,这种感觉作为校长来说是“心情好”的,借用电视剧里袁世凯的一句话:权力是能让人上瘾的,品尝这种“清爽感”,感受到“清爽感”的话,很多人都会在校长的宝座上开始自己的职业生涯。
2.与一般教师相比,校长的收入和福利非常高。
2002年刚就业的时候,当时的校长为人很好,他清楚地说校长的年度津贴是8000元,当时月薪只有2000元,现在校长的年度津贴是多少?不太清楚,至少是我们月薪的4倍,因为近二十年来校长和一般教师的收入和福利差距越来越大了。
我曾经对校长说,“校长,现在普通教师的工资和你们的领导相比相差很大,这影响了大家工作的积极性,”
校长平静地说:“之前的差距太小了,现在不习惯,渐渐习惯了,”。
已经过了二十年了,以校长为首的行政管理人员,在收入和福利方面,我们一线的教师越来越远,以我住的城市为例,工作15年的一般教师年薪在20万元左右,校长年薪在40万元左右。
校长虽然不知道比我们现场的教师有多少福利,但是校级干部在职称评定和业绩工资等方面都是绝对的先驱,这也许是校长们最大的福利之一,在很多地区的学校,在评价职称的时候经常出现,校长、副校长评价了高级之后,中间层和一线的教师有参加的机会,很多地区学校的职称评定和业绩工资往往都是校长优先,领导优先。
3.与普通教师、校长的各种优点相比,一言以蔽之,很多地区的学校校长都是“大王”。
老师调动工作前特别注意了,“不能让校长生气,不能让校长生气,你的职业前途几乎要结束了,调动到其他学校也不行,那些校长们在社团里是伙伴,”
世界是全息,一滴露珠映照出世界!很多学校的校车基本上都是“校长的车”,学校的司机是“校长的司机”,从校车上也许可以看到校长的各种好处。
我有一个梦想,我想想没有那么多人想当校长,我想进入行政管理层,我还渴望担任大又之苦的校长们不负学校的责任,把辛苦花费在教育上。
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