申洲集团展开提升班组长管理能力及综合素质，为深入推进班组标准化建设

　　原标题：申洲集团展开提升班组长管理能力及综合素质，为深入推进班组标准化建设

　　申洲国际集团人资行政副总李辉勇 摄/责任编辑:陈 雪

　　9月25日，为进一步夯实班组管理基础，提升班组长的执行能力申洲集团2020年班组长培训班，集团各分公司、直属部门管理人员代表参加学习培训。本期培训于申洲集团展开打造新时代《工匠精神塑造、EAP实训》等课程为主题，推动公司产业工人队伍建设，特邀请申洲国际集团人资行政副总李辉勇（李总）进行现场授课，120名班组长参加此次培训。通过课堂理论教学与实践经验教学相结合的方式，培训现场学习氛围浓厚、热情高涨，参训人员结合工作实际记录培训要点。

　　申洲国际集团人资行政副总李辉勇 摄/责任编辑:陈 雪

　　李总重点讲班组工作的好坏直接关系到企业经营管理的成效，作为企业兵头将尾的班组长，肩负着提高产量、改进质量、降本减费、安全环保、能干、能写、能讲的实战性复合型人才等重任，成为胜任公司发展重任的优秀班组长。此次培训内容丰富、重点突出、深入案例分析，进一步加深了参训人员对工匠精神塑造、EAP实训等课程管理理论知识的了解。班组长的执行力，更好地帮助班组长树立正确的人生观，提升执行能力，减轻心理压力，把理论知识+实践经验相结合灵活应用到工作生活中去有着深远意义。同时也为班组长之间提供了一个加强内部交流和学习的机会，进一步夯实班组各项基础管理工作，提升班组长管理能力及综合素质，为深入推进班组标准化建设奠定坚实基础。

　　参加培训班组长 摄/责任编辑:陈 雪

　　参加培训班组长 摄/责任编辑:陈 雪

　　参加培训班组长 摄/责任编辑:陈 雪

　　李总最后对参加培训的班组长提出了三点要求：

　　一是要高度认识自身在企业管理中所处的地位和作用；

　　二是要有责任感和进取心，过硬的管理素质，争做一名优秀的班组长；

　　三是要把所学知识运用到工作中，带领班组成员，出色完成各项工作任务，为推动公司发展贡献力量。

　　来源:申洲国际集团网站(本报记者/通讯员:徐 明) 摄/责任编辑:陈 雪 2020-09-26 11:27