股权激励培训之了解股权激励的重要性

　　股权激励计划能使企业在发展过程中以较少的投入获得较大的回报，而且能够降低企业经营风险。所以说在实际中应用股权激励计划能够帮助企业更好地管理自己的人才，可以让公司更加的壮大发展。那么对于股权激励具体有哪些作用呢？

　　股权激励的第一大作用是激励员工，使员工能够看到企业未来的发展前景，在公司没有达到既定目标时会选择离职，不会与公司进行利益分配；同时能让公司对员工进行约束。

　　第二大作用是稳定核心员工队伍，这是很多企业都会用到的一个方法，但也是最主要的一种企业管理工具，员工持股就是其中之一。在这种情况下，员工通过行权就会拥有一种股票。但是这样会带来很大的一个问题就是如果员工没有在企业中工作的话，那他的股份就会没有价值了，同时也是给企业带来一定风险的一个原因；所以在这种情况之下就会采用股权激励的方式进行来保证他们能够得到股权。

　　第三大作用就是让员工有积极性，我们都知道现在越来越多企业选择让员工为公司创造价值，而这种价值却是随着时间不断减少所以就会通过股权激励来实现这些价值对他造成一种好处也是有可能给他带来更多利润和他的收入。而且对于员工来说他们更多了可以去创造更多价值来能够去分享得到这些利益。

　　股权激励计划是让员工能够给企业带来收益和回报是比较高，而且有回报非常多的事情之一吧，这个是员工最重要的一个地方，也就会让员工更加想去努力，投入更多为公司付出，并由自己应该有收获。

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