助力杭州“智”造 技工院校再出发

　　

　　眼下正临中考季，作为学生家长的你愿意让孩子走一条有别于传统——“升重点高中上重点大学”的路吗?

　　上月，人社部下发了《关于做好2017年技工院校招生工作的通知》，明确各地要结合本地区技工院校发展实际，确保2017年全国技工院校招生规模保持在120万人以上。无疑，这个通知给现在正忙于招生工作的技工院校注入了一支强心针。

　　“今后的时代是属于复合型技术技能型人才的时代，复合型技术技能型人才必将王者回归!”在杭州萧山技师学院党委书记、院长许红平的微信朋友圈里，他对转发的《2017年中国国际技能大赛在沪开幕》这篇新闻如此评价。

　　凡事预则立，不预则废。在杭州争创“中国制造2025”试点示范城市之下，在当前“冰火交织”的技能人才市场现状下，担负着培养高技能人才重任的技工院校能堪重任吗?面对长期以来备受诟病的生源素质、专业设置等问题，技工院校又推出了哪些创新举措呢?

　　智能制造下  正在改变的人才培养定位

　　如果从微信朋友圈的更新速度来看，显然，许红平不是一位“低调”的教授，他的朋友圈一天可能会更新数条。

　　但是，这些发声大多是和他所从事的“技工教育”有关——他会晒院校实习生被企业“一抢而空”的喜悦，也会展示学生的创意创作，当然也有他对当今我国技术技能人才教育现状的思考。

　　“这个问题不仅技工学校有，就连高等院校也存在。”面对记者上来就问的“当前技工教育的培养方向是否与社会脱节”问题，许红平这样回答道。

　　因为在他看来，所有学校都是“职业学校”，只不过培养人才的方向不同。“有的学校可能培养研究型人才、工程型人才，而我们技工院校培养的是技术技能型人才。但是，不管是培养哪类人才，培养定位必须要跟市场、产业、行业、企业的需求对接。”

　　许红平举例，在原来的手工操作时代，技工院校以培养操作型技工为主，但随着科技发展，随着网络化、智能化在工业上的应用，培养方向就转为了知识型、技术型、创新型的技术技能型人才，“也就是培养复合型高端技术技能人才。”

　　那么在智能制造时代，企业到底需要什么样的复合型高技能人才呢?

　　许红平认为主要需要两大类人才：其一是能够掌控高端智能化设备，并根据客户需求快速把产品加工生产出来的。“比如，原来模具生产需要一个月，现在可能几个小时就行了，而且前期还可以通过3D打印技术把样品做出来。在这个过程中，就要求操作人员不仅要懂加工工艺，还要懂信息技术、软件技术等。总之，就是通过编程，通过工艺安排来实现，所以对这类人才素质的要求也是全面化的。”

　　其二，需要智能工厂的规划人才。而这个人才同样要具有复合技能，要懂工艺加工、制造、装配、调试、维护等方面的知识和应用。“智能制造对新型技术技能人才提出了新的内容和要求，作为培养一线技能人才的职业院校，只能主动去适应、去调整。”

　　备受争议中  “悄悄”更新的专业设置

　　尽管在智能制造背景下，技工院校已经在调整高技能人才的培养定位，但毋庸置疑，社会上仍有“技工院校专业设置过于滞后，跟不上企业转型”的声音，记者采访的多位企业人力资源负责人也坦承了这一点。

　　而事实上，近几年，技工院校已经在根据社会需求悄悄地进行专业设置更新。“基本上，这些学校会把社会需求不强的专业慢慢淘汰，需要的就会增设培养。”一名业内人士举例，在浙江大力推进航空产业的背景下，有学校就“跟风”设置了无人机设备维护专业。

　　在杭州第一技师学院2017年招生简章中，同样也增加了新设专业，分别是园林景观与工程施工、医药物流管理、西餐运营与管理等专业。

　　“这些专业的推出都是基于市场需求。例如，医药物流管理专业的推出，是由于当前医药电商发展迅猛，需要大量的既懂物流又懂电子商务且又有医药基础的复合型人才。”该校党委书记、院长洪春林告诉记者，明年学校还会再推出两到三个新专业。

　　认知转变下 招生质量数量稳中有升

　　一般来说，好的生源才能培养出好的人才。但是，生源问题一直以来是制约高技能人才大量涌现的原因之一，很多年轻人或者他们的家长不愿意选择这个职业，以至于在人们的认知中，技工学校都是“成绩差的孩子上的”。不过，随着社会对高级蓝领需求增加，以及技能人才就业前景不断看好，有实力的学校迎来了新的发展机遇。

　　“近几年杭州第一技师学院的招生质量和数量都出现了稳中有升态势。尤其是在今年学校的招生过程中，还出现了家长反复研究学校专业、研究就业好坏以及反复讨论各个行业未来发展前景的三个特点，这也从一个侧面反映了社会对职业教育的重视程度在加强。”洪春林说。

　　对此，许红平也深有同感。他说，去年在智能制造专业，萧山技师学院招的考生全部都是普高生，平均分数达到450分以上。

　　“相信随着国家和社会的重视，技工发展肯定会越来越好，在学历、待遇上也会有所改进。而在这些看得到的前景下，社会认知也会发生相应的改变，这就打通了整个用人、育人市场，也就是行业、产业的良性发展。”浙江省社科院经济研究所所长徐剑锋表示。