匠心筑爱,悦享成长

栏目:远程教育  时间:2022-12-29
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  遇见......

  是故事最美的开始,

  因为孩子,

  我们在幼儿园相遇;

  因为孩子,

  我们携手续写美丽华章;

  愿我们,

  在这所凝聚爱意、充满温度的幼儿园,

  手拉着手,心连着心,

  倾听生命的声音,静待花开的绚烂!

  ——济南市天桥区金色悦城幼儿园

  济南市天桥区金色悦城幼儿园坐落于美丽的母亲河南侧,隶属天桥区教育和体育局,是一所公办幼儿园。坚持“返璞归真,悦享成长”的办园理念,秉承“做自然、自主、自信的人”办园目标,“以人为本、从心出发”办园宗旨。

  以爱童乐园建设为引领,以课程构建为抓手,强化师德教育,以办“社会满意,学生满意,家长满意,教师满意”的四满意教育”为目标,努力打造绿色*生命*呼吸的校园文化。以严谨的工作态度,精细化管理方式,打磨每一处细节,精工匠造独一无二的童年乐园,不断提升特色育人水平,全面提升幼儿整体素质,让儿童自然、自主、自信地成长,悦享七彩童年。

  1夯实课程实施,推进园本建设

  ——“悦趣生活,探索发现”特色生活化课程

  幼儿的生活是幼儿园课程的重要资源,是幼儿园课程取得成效的保证,更是幼儿园生活化课程的立足点。我园从“生活化课程”的内涵、从“生活”到“生活化课程”的步骤、生活化课程的案例分享等,以园本文化为依托,研究适合本园、本班幼儿的“悦趣生活,探索发现”课程案例。教师围绕这个主题制定课程研究导图,然后带领幼儿共同进行师幼探究、合作、完成一次经验的学习与提升。

  ——绘本游戏,多方联动

  绘本,凭借绚丽的色彩,优美的画面,奇特的想象,简洁的文字,给幼儿极大的精神享受,让幼儿乐趣无穷,而绘本中孩子们所热爱的人物、动物、建筑……每一幅好看的图画都可以生成孩子们触手可及的各种游戏。我们依托天桥区教体局中心组教研活动,积极挖掘绘本得独特价值,实现绘本与游戏得有效融合。

  今年,我们开展了“悦”见书香,“阅”见未来第一届阅读节,从幼儿园、级部和班级三个层面全面展开,组织全园家长、幼儿及教师共同阅读,以绘本为纽带,搭建起家园沟通交流的平台,在互助、共享中提高幼儿阅读的质量,让浓郁的书香溢满悦城的每一个角落。通过“童话剧表演”“故事大王”“图书漂流”“诵读会”“绘本作品展”“家长进课堂”等形式,给予幼儿充分表达自己的机会。他们用动作讲述故事,用语言表达想法,用符号尽情创造。

  ——班本课程,精彩无限

  班本课程的建构是在幼儿不断学习和尝试中进行的,为了促进幼儿的全面发展,我园本着“班班有特色,班班创特色”的原则,在实施五大领域教学的基础上,根据孩子的兴趣、需求、教师的特长,每个班级都精心策划属于自己的班本特色课程,以班本为抓手,彩泥、律动、撕纸、阅读、创意美术、运动......

  2聚力团队建设、践行幼教情怀

  ——打造高素质教师团队

  幼儿园坚持以党建为引领,创新党建工作载体,强化党员主动作为,立足于幼儿园实际,挖掘特色,创建了“红色引领,志愿服务”党建品牌。用品牌建设的理念、方法和机制提升党建工作的效能,使创建党建品牌与各项工作相互促进、协调发展,初步形成具有特色亮点的党建品牌。

  红色引领 志愿服务

  拥有一支爱岗敬业、善于学习、充满活力、积极进取、德才兼备的教师队伍。师资队伍结构合理,骨干教师与青年教师占比均衡,教职工持证率达100%。

  实施“教、研、训三位一体”的培训方式,认真落实分层培养目标,形成可持续发展的教师梯队。借助架构上的“上中下”、实施上的“4+1”、课程上的“1+X”的培训模式加快对青年教师的培养。

  幼儿园先后被评为济南市“学习强组”、“区文明单位”等荣誉称号。多名教师先后获“市优班”、“区名师”、“区名班”、“区优秀教师”及“区优班”等荣誉称号。

  3“和”文化引领,家园同步共成长

  ——携手共育花开

  秉承“和而不同、和谐共进”文化理念,我们积极推动家园共育,整合家长教育资源、拓宽家园共育渠道,营造和谐向上的文化氛围。

  我园开展了“亲子运动会、亲子童话剧、亲子绘本作品展”等,以家长开放日互动活动增进亲子感情;借助“家长驻校”“爸爸护卫队”“家长进课堂”等形式挖掘家长教育资源;创设“奶奶团、爸爸团、妈妈团”带动家长积极参与、乐于展示,逐步形成以“参与、沟通、整合、互动、发展”为特色的家园共育模式。

  4后勤保障求精细,为爱护航保平安

  ——安全祥和

  成立以园长为核心的安全工作领导小组,按照“抓早、抓细、抓小”的要求, 定期组织全方位,拉网式大检查、大排查,把好“四关”:即职责关、制度关、培训关、记录关。每周一定期开展安全主题活动;每月开展一次应急演练,同时以风险防控平台为依据,加强园内安全隐患风险排查,保证幼儿生活环境的安全。坚持执勤领导、教师、保安三位一体的站岗制度,保证幼儿上下学的安全。

  邀请伙委会成员定期参观食堂、参与幼儿陪餐,了解幼儿饮食情况,同时每周为幼儿食谱出谋划策,提供建议,制定一菜、一面、一汤(粥),家长的参与大大提升了我园食谱的多样化,助力孩子们健康成长。

  重视幼儿日常饮食安全,增设食堂安全管理员验货关,加强食堂卫生消毒留样监督工作,不断完善食堂工作人员专业技能展示和考核制度,把好师幼膳食的安全关、品质关和营养关。

  加强卫生保健工作,完善儿童档案管理。强化班级卫生,制定每周一小检,每月一大检的制度;定期组织教职工参加培训,提高全体教职工对突发事件的处置能力和疾病的辨识力;重视保育老师的专业成长,定期开展保育员技能大比拼,提高保育老师的专业水平。

  爱·在悦城

  悦城幼教人将不忘初心,

  始终怀揣一颗赤子之心,

  追寻儿童视角,

  做踏踏实实的真教育,

  在探索、实践的生命成长中

  匠心筑爱

  努力做有品质、

  有内涵、有灵魂、

  有温度的教育!

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