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今日招聘
2022黑龙江大兴安岭地区医疗卫生事业单位招聘工作人员公告
招考人数:89人
点击查看“大兴安岭医疗卫生事业单位”职位表
报名时间:2022年12月28日—12月30日
报名条件:大专及以上学历;具有岗位工作所需要的专业素质和能力,身体健康;
考核方式:A类岗位笔试+面试;B类岗位仅面试
?笔试:专业知识
?面试:主要测评考生岗位需要的素质能力等
A类考生考试总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%
B类考生考试总成绩=面试成绩
政策待遇:落实编制
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2022中国工商银行乡村振兴专项招聘公告
招考人数:黑龙江省招聘19人
报名时间:2022年12月26日—2023年1月8日
报名条件:属于重点帮扶对象或支农助农群体;大专及以上学历;具有岗位工作所需要的专业素质和能力,身体健康;
考核方式:笔试+面试,由各机构自行组织并另行通知,请及时关注。
政策待遇:落实编制
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2022鸡西市市直医疗卫生机构公开招聘急需紧缺公告
招考人数:152人
点击查看“鸡西市市直医疗卫生机构”职位表
报名时间:2022年12月28日—12月30日,现场报名
报名条件:中专及以上学历;具有岗位工作所需要的专业素质和能力,身体健康;
考核方式:结构化面试,重点考察与报名岗位相关的专业知识、能力素质和应急反应等相关内容。面试总分100分,达不到60分者不予聘用。
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2022黑龙江省医院招聘合同制卫生专业技术人员公告
招考人数:130人
报名时间:2022年12月27日—12月28日,现场报名
报名条件:专科及以上学历;具有岗位工作所需要的专业素质和能力,身体健康;
考核方式:待官方通知
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2022黑龙江省农垦法院系统及林区中院公开遴选公务员公告
招考人数:21人
遴选范围:在编在岗员额法官、检察官
报名时间:2022年12月29日—2023年1月5日
报名条件:本科及以上学历;2年以上公务员工作经历;具有岗位工作所需要的专业素质和能力,身体健康;
考核方式:笔试+面试
?笔试:农垦法院系统及林区中院员额法官岗位重点考察应试者的法律专业知识、刑事或民商事审判业务能力。林区中院文字综合岗位重点考察应试者的政策理论水平、文字材料能力。
?面试:结构化面试,面试主要测试应试者语言表达能力、文字(材料)综合能力、组织协调能力、岗位适应度等。
政策待遇:试用3个月,试用期间重点考察政治素质、专业素养、文字综合能力、工作作风及人岗相适等情况。试用期满考核合格的,按有关规定办理调转手续;试用期间不胜任工作的,退回原工作单位.
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2022黑龙江省人民检察院铁路检察机关公开遴选公务员公告
招考人数:10人
遴选范围:在编在岗公务员
报名时间:2022年12月28日—2023年1月3日
报名条件:学历、基层工作经历、公务员工作经历请参考具体岗位要求;具有岗位工作所需要的专业素质和能力,身体健康;
考核方式:笔试+面试
?笔试:主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质和专业基础知识
?面试:结构化面试,主要测试考生实际工作能力、综合素质、个性特征和职位适应度。
政策待遇:
黑龙江省人民检察院铁路分院及所属基层铁路运输检察院按遴选程序决定遴选的人员,在办理调入手续后,不予保留原行政领导职务,参考其原任职务与级别,比照本机关同等条件人员转任一级至四级主任科员或一级至四级检察官助理;
对于原担任员额检察官(法官)职务,报考综合行政职位或检察官助理职位,且通过遴选调入报考单位任司法行政人员或检察官助理的,原则上不予确认为员额检察官,按照有关规定,在各单位职数范围内,转任相应职级序列任职。
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2022年黑龙江省信访局公开遴选公务员公告
招考人数:5人
遴选范围:在编在岗公务员
报名时间:2023年1月3日—1月9日
报名条件:本科及以上学历;中共党员;具有2年以上基层工作经历,在本级机关工作2年以上;具有岗位工作所需要的专业素质和能力,身体健康;
考核方式:笔试+面试
?笔试:结合信访工作实际,测试考生的政策理论水平、文字综合能力和分析解决问题能力
?面试:结构化面试,主要测试考生实际工作能力、综合素质、个性特征和职位适应度。
政策待遇:试用期间重点考察政治素质、专业素质、文字综合能力、工作作风及人岗相适等情况。试用合格的,按有关规定办理调转手续;试用不合格的,退回原工作单位
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2023人民日报社公开招聘工作人员公告
招考人数:74人
报名时间:2022年12月26日—2023年1月15日
报名条件:2023年应届毕业生;本科及以上学历,需过英语四级;具有岗位工作所需要的专业素质和能力,身体健康;
考核方式:笔试+面试
笔试时间、地点及有关事项将在报名网站公布,报名应聘人员可登录报名网站或“人民日报社招聘”微信小程序浏览详情,查询是否进入笔试;
面试包括报社统一面试(“一面”)和用人部门(单位)面试(“二面”)。一面人选根据报名应聘人员所报岗位笔试成绩从高到低的顺序;二面人选根据报名应聘人员所报岗位笔试成绩和一面成绩汇总后(笔试占50%、一面占50%)从高到低的顺序进行面试。
政策待遇:岗位1-18可落实编制
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2022“振兴龙江·邀你同行”黑龙江人才周
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