2023浙江宁波镇海区中小学(幼儿园)事业编制教师招聘考试科目

　　2023年教师招聘备考学习2群

　　

　　考试

　　考试分两类岗位进行。

　　第一类岗位：语文、数学、英语、科学、初中历史与社会、初中道德与法治、中小学心理健康

　　1.考试形式

　　考试含笔试和面试两个部分。

　　2.笔试

　　通过资格初审的方可参加笔试。笔试形式为闭卷，总分为100分，内容主要包括公共综合知识、教育综合知识等。

　　笔试后，按岗位划定笔试合格分数线，所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分(四舍五入法保留一位小数)划定。在笔试合格的人员中按以下情况确定入围面试人员：招聘岗位指标数5人以下的，从高分到低分按1:3的比例确定入围面试人员(不足的按实际人数);招聘岗位指标数5人及以上的，从高分到低分按1:2的比例确定入围面试人员(不足的按实际人数)。通过资格复审(面谈)的人员方可进入面试。入围面试人员名单通过镇海区人民政府网站进行公布。

　　笔试时间初定2月初，具体信息另行通知，请关注镇海区人民政府网站。

　　3.面试

　　面试主要包括试讲、综合素质测试，测评应聘人员的课堂教学能力、相关专业基础知识、教育心理学有关知识以及口头表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、回答问题的准确性和举止仪表等内容。面试成绩=试讲成绩×80%+综合素质测试成绩×20%，面试满分为100分，不足60分者淘汰。

　　以上任一考试环节中不按规定时间和地点参加的，视作放弃。对因放弃或迟到等原因所产生的空缺名额不予递补。

　　4.成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分按招聘岗位指标数1︰1的比例确定预签约对象。若总成绩相同，以面试成绩高的为预签约对象;若面试成绩也相同，则需加考，具体另行通知。考试成绩以及参加体检人员名单于面试结束后3个工作日内在镇海区人民政府网站公布。

　　第二类岗位：中小学音乐、中小学体育、中小学美术、中小学信息技术、学前教育

　　1.考试形式

　　考试分笔试、专业技能测试和面试三个部分。

　　2.笔试

　　通过资格初审的方可参加笔试。笔试形式为闭卷，总分为100分，内容主要包括公共综合知识、教育综合知识等。

　　笔试后，按岗位划定笔试合格分数线，所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分(四舍五入法保留一位小数)划定。在笔试合格的人员中按以下情况确定入围专业技能测试人员：招聘岗位指标数5人以下的，从高分到低分按1:5的比例确定入围专业技能测试人员(不足的按实际人数);招聘岗位指标数5人及以上的，从高分到低分按1:4的比例确定入围专业技能测试人员(不足的按实际人数)。通过资格复审(面谈)的人员方可进入专业技能测试。入围专业技能测试人员名单通过镇海区人民政府网站进行公布。

　　笔试时间初定2月初，具体信息另行通知，请关注镇海区人民政府网站。

　　3.专业技能测试

　　专业技能测试主要测试招聘岗位所需的专业技能以及与招聘岗位相关的特长。专业技能测试满分100分，不足60分者淘汰。

　　在专业技能测试合格人员中，以合成成绩(合成成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%)按以下情况确定入围面试人员：招聘岗位指标数5人以下的，从高分到低分按1:3的比例确定入围面试人员(不足的按实际人数);招聘岗位指标数5人及以上的，从高分到低分按1:2的比例确定入围面试人员(不足的按实际人数)。入围面试人员名单通过镇海区人民政府网站进行公布。

　　4.面试

　　面试主要包括试讲、综合素质测试，测评应聘人员的课堂教学能力、相关专业基础知识、教育心理学有关知识以及口头表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、回答问题的准确性和举止仪表等内容。面试成绩=试讲成绩×80%+综合素质测试成绩×20%，面试满分为100分，不足60分者淘汰。

　　以上任一考试环节中不按规定时间和地点参加的，视作放弃。对因放弃或迟到等原因所产生的空缺名额不予递补。

　　5.成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+面试成绩×30%。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按招聘岗位指标数1︰1的比例确定预签约对象。若总成绩相同，以专业技能测试成绩高的为签约对象;若专业技能成绩也相同，则需加考，具体另行通知。考试成绩以及参加体检人员名单于面试结束后3个工作日内在镇海区人民政府网站公布。

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