「地评线」彩云网评：严管厚爱推动“能上能下”

　　要不断创新方式方法，加强领导干部队伍管理，坚持严管与厚爱并举，在“能上”中彰显政治本领，在“能下”里体现廉洁奉公。

　　推进领导干部能上能下规定

　　彩云网评特约评论员 刘杨

　　近日，中共中央办公厅印发了新修订的《推进领导干部能上能下规定》，明确指出推进领导干部能上能下，重点是要解决“能下”的问题。进入新时代，对领导干部任用提出了新的更高要求，是全面从严治党的重要课题。这就要求不断创新方式方法，加强领导干部队伍管理，坚持严管与厚爱并举，在“能上”中彰显政治本领，在“能下”里体现廉洁奉公。

　　抓好能力建设，做到“能者上”。要把能力高低作为衡量领导干部水平的重要标尺，把提拔的“水平线”放在优化干部队伍建设的“土地”上，从思想、德行、政治理论、言谈举止等方面不断强化和完善领导干部队伍建设，磨平政治“棱角”，提升能力水平，让“好干部”标准真正落到实处，按照“一切为了公心、一切为了事业、一切按照规矩”的要求，让能力建设成为干部队伍建设的“照妖镜”。

　　抓好创新争优，做到“优者奖”。要不断完善奖惩机制，推进“赶考”模式，让考核成为优化干部队伍建设的“常态”。要把创新作为衡量干部能力素质的核心关键和基础标准，对在疫情防控、应急管理、抢险救灾中积极投身、攻坚克难的优秀干部要大胆表彰，要坚决把这些优秀干部从广大干部中挑选出来，承担重要工作，做到优中选优，不断把领导干部队伍建设得更加具有时代性、创新性、为民性。

　　抓好日常监管，做到“庸者下”。要从严抓好领导干部队伍管理，着力解决少数干部懒政怠政问题，持续整治“慵、懒、散、软、浮、推”等难治理、易反弹现象，把强化政治理论学习作为治“庸”的“看家宝”，把一线攻坚克难作为治“庸”的“试金石”，持续正风肃纪、强化监管，剔除出思想平庸、能力平庸、工作平庸的“三庸”干部，让“庸者”丧失“躺平”的政治资本，使敢干实干快干会干成为领导干部推进工作的“常态”。

　　要抓好监督执纪，做到“劣者汰”。要坚决整治领导干部队伍中的“蛀虫”，持续开展“打虎”“拍蝇”“猎狐”行动，把反腐“利剑”始终悬于“劣者”的脖颈之上，坚决把权力关进制度的“笼子”。要进一步严格监督执纪，不但要抓好违规违纪干部的处理，更要防范领导昏庸不作为、懒政怠政等违规违纪“擦边球”问题发生，把比划型、说唱型、太极型、木偶型、打盹型、走秀型、梗阻型、两面型、三拍型、佛系型等十类不担当不作为、形式主义官僚主义突出的干部坚决淘汰出领导干部队伍。

　　【来源：云南网】

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