3个月休假40天？不妨探究一下任性请假背后的故事

　　近日，网传山东莱州市检验检测中心公益岗人员补假被拒后引起争执的视频，细思极恐，下面一起来分析一下。

　　目前网传的线索是这样的：请假人，2022年7月入职莱州市检3个月休假40天？不妨探究一下任性请假背后的故事验检测中心公益性岗位，每月2200元左右的工资。

　　

　　入职10个月，请假人累计假条病历近30张，最长一次请假25天。今年3个月已休40天。

　　注意，请假人的岗位性质是公益性岗位。何为公益性岗位？

　　这是专业术语，具体是指各类用人单位开发并经人力资源社会保障部门认定，用于安置就业困难人员就业的岗位。

　　

　　这里就有一个很关键的点。网传内部人士称，请假人在外面开办公司。那就太奇怪了。

　　如果网传开公司属实的话，既然公益性岗位是安置就业困难人员的，那么请假男子都开办公司了，他又是如何通过就业困难人员审核的？

　　在很多地方，公益性岗位的招录严格的话，需要通过简章发布，笔试甚至面试这样的程序，他又是如何通过层层审核入职的呢？这是个很关键的点。

　　

　　虽然公益性岗位工资待遇不高，但好在可以满足基本的生活需求，有五险一金，这对于真正就业困难的人来说，无疑是更迫切。

　　再来说请假。今年3个月就休假40天了。细算一下，刨去周末和假期，这3月每月也没有上多少天班呀。这是任何一个企业都无法容忍的事情，何况是机关事业单位。

　　更厉害的是请假事由有发烧、发热、感冒、腰椎间盘突出等病情。从个人情况而言，有病难受请假也正常，但如此任性请假谁造成的？

　　

　　这个根子在单位管理制度上。堂堂事业单位，你的规章制度就如此形同虚设吗？

　　我们常常听到要扎紧扎牢制度牢笼。可这家单位呢？批假这么任性吗？有病假就可以随便请假吗？单位领导都觉得单位请假比较宽松，怪谁呢？

　　如果长期病假必须要有三甲医院证明类似的要求，这种3个月休假40天的事情还能发生吗？也难怪巡察组刘考勤提出来整改意见。

　　

　　还有一个值得探究的点就是，该男子如此任性请假，最长一次是是网传请假25天。那么就奇怪了，他如此高频率的请假，工作是如何完成的呢？

　　是工作内容本来就没有多少，太清闲了？还中心的其他同事随手干了呢？

　　既然长期缺岗的人不影响工作，是不是就意味着莱州市检验检测中心的这个岗位没有设立的必要？

　　

　　本来公益性岗位是针对就业困难人员的好政策，现在却成了可有可无的，只为了拿工资的岗位？不是可笑吗？

　　当然，值得探究的还有，视频为何传到网上了？请假男子会被开除吗？网传都是事实吗？…一切就让我们静待莱州的调查结果吧。

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