重庆全年将引才6万名，新增“巴渝工匠”20万名

　　原标题：重庆全年将引才6万名，新增“巴渝工匠”20万名

　　“要用好调查研究这个法宝！”“组织广大党员、干部特别是各级领导干部扑下身子、深入基层、沉到一线，把脉问诊、解剖麻雀。”4月13日上午，市人力社保局组织召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员大会，市人社局140余名领导干部参加。活动中，金句频出，让这场主题教育动员大会真正入脑入心。

　　会议现场

　　市人力社保局党组书记、局长黎勇在讲话中提到，要紧贴工作实际，创新方法、丰富载体，在“七个方面”付诸行动，做到规定动作不走样、自选动作有特色，以高度的责任感使命感紧迫感，勇于担当、善作善成，唯实争先、实干实效，为新时代新征程新重庆建设开好局起好步交出人社高分报表。

　　学习的目的全在于运用，重庆人社将如何将主题教育落到实处？黎勇表示，要加快形成一批有人社辨识度、全国影响力的标志性成果，抓紧抓实开局之年各项工作，用实实在在的工作实绩检验主题教育成效。

　　具体来看，在稳定就业促增收方面，深入实施就业“稳存量、扩增量、提质量”行动，促进高质量充分就业，确保全年城镇新增就业60万人以上、城镇调查失业率控制在5.5%左右。升级“一库四联盟”功能，加快数字就业建设，确保高校毕业生年底就业率不低于90%，脱贫人口务工规模稳定在75万以上，全年帮扶困难人员就业8万人以上。

　　在织密民生保障网方面，发展多层次、多支柱养老保险体系，做优基本养老保险第一支柱，持续优化参保结构；做强企业年金、职业年金第二支柱，让更多人享有体现劳动价值的补充制度安排；做实第三支柱，在重庆全域实施个人养老金制度，为高品质生活奠定坚实基础。

　　在强化人才支撑方面，以打造西部人才中心和创新高地为总目标，以建设国家吸引和集聚人才平台为总抓手，推动城市、人才、产业同向而行。全年引进人才6万名、博士后千名以上、新增20万名“巴渝工匠”，推动全市人力资源服务产业年产值突破1000亿元。

　　在防范化解风险方面，加快建设“渝薪无忧”数字平台，全面推广“农民工工资支付监控预警平台”，构建欠薪智慧治理新体系。

　　此外，重庆人社将着力打造“1+5+2”数字人社体系。

　　将提速完成“智慧人社”建设，提升人社西部（重庆）数据实验室运营能力，建成全市统一、整体协同、高效运行的人社一体化信息平台，打造全市一体化、业务在线化、治理数据化、服务智能化的“智慧人社”重庆版本。

　　将印发数字人社建设方案，着力打造即时感知、科学决策、主动服务、高效运行、智能监管的“1+5+2”数字人社体系，建设“数字人社大脑”，打造渝快就业、渝快参保、人才超市、渝薪无忧等一批五大业务60个领域应用场景，完善决策、监管两大体系，实现全局“一屏掌控”、政令“一键智达”、执行“一贯到底”、服务“一网通办”、监督“一览无余”等数字化协同工作场景。

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