社区工作者体系完善了，身份认可了，现在怎么样才能进入？

　　近段时间以来，各地陆陆续续启动了社区工作者体系改革。从各地改革的情况来看，最为重要的是确定了社区工作者作为一个职业而存在，确定了社区工作者劳动者的地位。在这个原则上，各个地方对社区工作者的入口、考核、晋升、工资、保障等进行了明确。改革之后，社区工作者的身份得到明确，不再像过去那样不明不白的在社区开展工作，没有完整的制度来保障其有关的权益。

　　说白了，改革之后社区工作者的有关待遇得到了保障，权利得到了彰显。当然，随之而来的，自然是进入社区工作者职业体系难度比原来也大大增加，不再像过去那样采用五花八门的手段都可以进入社区工作。那么，改革之后怎么才能进入社区工作者职业体系呢？其实大体有三种方式，我们一起去看看。

　　第一，通过社区两委选举进入。从各地改革的情况来看，对于社区两委的设置是没有什么变化的，依然是通过两委的选举来产生两委的人员。作为基层的自治组织，社区两委依然是社区治理中的重要一环，它的产生是基层非常重视的。当然，并不是社区两委的成员都是社区工作者。一般来讲，社区工作者只是指两委中常驻社区开展工作的人员，也就是我们常说的社区几职干部，也就是社区的支书、主任，副支书、副主任等。一般设置为三职或者四职，多的可以设置到5职。一旦成为社区两委常驻干部，他的身份自动转为社区工作者。这是进入社区工作者体系的渠道之一，不需要经过考试招录等方式。

　　第二，通过公开招录招聘进入。从各地改革的情况来看，都结合社区的大小、人口的多少，对每个社区都确定了社区工作者的名额。在这个名额范围之内，由县级统一组织公开招录的方式选配社区工作者。大体的程序可以参照公务员事业单位招录，当然肯定没有这么复杂，考查的内容肯定也和公务员事业单位招录有很大的区别。这个方式将成为社区工作者补充的主要方式。要提醒的是，各地都是规定由县级统一招录招聘，而不是由乡镇甚至是由社区来进行。这一点可以说比以前要严格的多，入口关把得更严格。

　　第三，通过招募等方式进入。比如说临时招募的志愿者，面向社区居民募集的志愿者，特殊引进的一些人才等等。这个渠道是进入社区工作者的补充渠道之一，主要适用于一些特殊或临时的情况，不是进入的主要方式。

　　对于社区工作者体系建立之后如何成为社区工作者，大体上就是上述三个渠道，大家对上述的渠道清楚了吗？欢迎大家留言讨论。

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