从事低端产业的单位、企业、公司，才会把聘用年龄卡在35岁以下

　　只聘用年龄在35岁以下员工的公司，从事的基本都是低端产业，工作岗位可替代性非常强，工作内容都非常简单，工作技能都是360行通用的，不需要人才。

　　

　　从事低端产业的单位、企业、公司，只需要刚刚参加工作的年轻人，他们通常都会以工作经验不足或者没有工作经验为由，每个月用廉价的工资就能把这些年轻人的大好的青春年华，给随随便便地买断并毫无人性的给打发了。

　　这也是导致很多原本刚刚参加工作的人，在很多从事低端产业的单位、企业、公司工作了十几年，成功的把年龄熬到了35岁之后，就被这些原单位给毫无情面的给辞退了！

　　

　　只是因为他们这些单位所从事的低端产业的性质，不能接受给老员工更加优厚的薪资待遇和福利水平！所以他们这些单位才一直都把招聘的年龄死死的卡在35岁，一旦公司有员工年龄超过了35岁，就会面临着随着被炒鱿鱼的失业风险、

　　可是这些原本年轻过的、现在年龄已经过了35岁的人，在那些低端产业工作的这十几年，实际上什么有竞争力的技能都没有学到，以至于中年失业之后，他们没有能力去找到跟技术、跟能力挂钩的新的工作。

　　

　　社会上那些从事中高端产业的单位、企业、公司，需要的员工绝大部分都是具备各种各样技术的专业人才。那些刚刚毕业或者是刚刚入行参加工作的新人，只有进入这些从事中高端产业的单位，才会把中年失业的风险降到最低。

　　但是面对已经在低端产业当中走完35岁的人群而言，未来的路还很长，如果时间、精力、体力还能够用，那么现在去学习一门技术和手艺也为时不算晚。

　　

　　其实在这个社会中，从事中高端产业的单位、企业、公司，大部分都是国字头的，普通人就算有一定的技术和能力，在没有人脉关系的情况下也很难进入这些单位，除非是个人的技术和能力十分的突出，能够被这样的单位破格录用。

　　这样的社会现状也就很好地解释了，为什么普通人能够选择的单位、企业、公司从事的都是低端产业的主要原因了。

　　

　　35岁，大多普通人都已经是上有老，下有小的尴尬的人生状态。失业了怎么办，只能继续去找一些低端行业的一线工作，赚钱多少先放一边，总得让自己和家人先活下来吧！

　　35岁就失业，是这个社会的经济体制造就和衍生出来的问题，一时之间也很难去得到很好的解决。毕竟整个东亚国家的经济本来就受制于欧美国家。

　　欧美国家对东亚国家进行的高新技术封锁也不是一天两天了，而是几十上百年了，所以身处东亚国家的人们也只能去从事低端产业，靠着廉价的出卖自己的时间、精力和体力去赚取那点微薄的工资。

　　

　　如今每个能够持续的、幸运的、能够活到老的人，都要经历35岁。现实生活中很多行业，也确实都是需要一天又一天地把自己的资历熬出来，才能够有可能等到晋升的机会。

　　人活着不容易，自古以来都是一分钱能难倒英雄汉的状态。人在这个世界上活着，虽然说人生的意义不是在赚钱这件事上，可以赚钱少，但是不能不赚钱。

　　

　　在这个世界上，恐怕只有空气和西北风目前来讲是相对免费的，因为人在呼吸空气和喝西北风之前首先得保证自己还活着，但是只要你想活着，兜里就得有维持生存的钱财。

　　按照目前这种态势，只能是一步一步的去提升中高端产业在整个社会发展体系中的份额，这样才可能从根上改变绝大多数国人在35岁就被迫失业的尴尬局面。

　　

　　还有就是之前全国上下、各行各业都受到了新冠肺炎病毒疫情持续了三年多的影响，各行各业都处在百废待兴、慢慢回血的状态，很多抵抗风险能力差的从事低端产业和中高端产业也都在疫情肆虐的这三年当中，因为资金链断裂而破产倒闭了。

　　这也加剧了劳动力跟就业市场之间的矛盾，毕竟人没有少多少，但是能够提供各种工作岗位的单位、企业、公司的数量却是在急剧的减少。

　　

　　所以当下才有很多人一直在讲，目前还能有个稳定的工作，有个班上就已经很不错了。当然了如果你本身有能力，那你可以试着往更高的平台去跳，如果没有就先老老实实、安安生生地上班。

　　未来会怎样，谁也无法做出准确的预测，所以只要现在我们还活着，就不能选择摆烂或者是躺平，争取把自己顺利迎来的每一天都活的尽量精彩一些。赚钱虽然不是人活着的全部，但是也要尽量做到不要被钱所困寸步难行。

　　

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