中小学教师队伍将砍掉一半，包括高级教师，几百万教师该何去何从

　　在众多事业单位中，教师是非常受高校毕业生欢迎的一类，受欢迎程度不逊于公务员。教师除了福利待遇好，还有让公务员都十分羡慕的带薪寒暑假。不少高考生物色专业的时候，将师范专业作为首选，即使报考的非师范专业，大学期间也会考取教师资格证。因此，近年来教师编制报考热度只增不减。

　　

　　国家非常重视教育发展，而教师作为教育行业的中坚力量，重要性不言而喻。但随着社会不断变化，人口出生率下降，就业竞争大，使得教育行业也受到很大影响。部分地区不发放新的教师编制，招聘任制教师，甚至还会精简教师队伍，以此来应对未来几年学生人数越来越少的情况。

　　

　　中小学教师队伍将砍掉一半，包括高级教师

　　目前高校毕业生数量多，就业压力大，跟前几年普及基础教育，高考扩招有很大关系，而现在人口出生率下降，将来适龄学生数量势必会减少，可是教师队伍却不断壮大，无疑会给财政带来不少压力，教师队伍精简人数不是无稽之谈。

　　根据过去十年的人口出生率变化，预计在2024年，义务教育阶段的人数会达到一个小高峰，随后将会逐步下滑。教育行业也会发生翻天覆地的变化，先是幼儿园阶段，现在不少幼儿园就开始面临“一生难求”的局面，幼儿园相继倒闭，幼师也将面临失业。

　　

　　虽然短期内小学、中学、高中和大学不会受到太大影响，可是随着学生成长，这些教育阶段都会相继被波及。对于学生和家长来说，面对这种情况会感到高兴，教育资源变多，学生竞争压力减少，为了吸引生源，幼儿园会降低招生门槛和费用，教育成本也可能会降低。

　　

　　可是对整个教育行业的发展来说并不乐观，尤其是教师将可能面临精简。一方面生源数量减少，自然不需要太多老师，于是那些不称职的老师将会被清出队伍，也包括教师队伍；另一方面教师招聘门槛会提高，如今一线城市，中小学教师基本都是研究生及以上学历，还有不少拥有海外学习经历的名校生，未来这种现象会越演越烈。

　　

　　这些改变，预示着我国基础教育模式可能要像西方国家一样，变成小班制，来避免大量老师失业。不过就目前的经济和教育现状，实现小班制难度不小。

　　目前我国已有地区开始淘汰代课教师，并且加强对教师管理，对不称职的教师实行“清退机制”，取消教师编制，招聘任制教师，显然已经成为一种发展趋势。

　　

　　几百万教师该何去何从？

　　我国教师队伍非常庞大，若是精简教师，基本上从代课教师、聘任教师和不称职的“佛系”教师入手。

　　落实教师清退制度，对在职教师进行考核，将考核不合格的教师清出队伍，还有那些师风师德不过关的教师，也不能再从事教师队伍。

　　

　　但是相信大多数教师都品德高尚，教学能力出众，那么代课教师、聘任制教师若是被清出队伍，就要提前做好打算，未雨绸缪不是坏事。

　　提前做好二次就业的打算，相信等到那一天，相关部门也会为这些教师指明出路。就像之前很多校外补习机构的教师，他们都很优秀，由于“双减”政策，不得不离开教培行业，但是他们中很多人在其他领域也发展的很好。

　　

　　大学生要提升自身能力，才能应对各种变化

　　打铁还需自身硬，只要自身能力足够强，不管从事什么行业，都能做的很优秀。教师也不用太担心，短时间内还不会发生太大变化。

　　社会不断在变化，大学生要提升自身能力，选择就业岗位的时候要用长远的眼光，教师招聘门槛提高，竞争会更加激烈，大学生要通过努力，争取考上教师编制，这样才更有底气面对各种变化。

　　

　　其实，不管什么行业都一样，随着社会发展而变化，有些行业逐渐退出历史舞台，这样看来，教师行业的变化并不算什么，大学生要理智看待。珍惜大学时光，好好提升个人能力，与时俱进，着眼于当下，把脚下的路先走好。

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