中铁置业西安公司架起“彩虹桥”做实员工关爱

　　4月19日,央企中铁置业集团西安有限公司工会,为一名新婚员工送上结婚慰问金,衷心祝贺完成终身大事。公司工会精心构思的“彩虹桥”品牌行动由此正式启动,公司员工关爱工作进一步做实做深,为企业在行业特殊形势下实现新发展取得更大成就凝心聚力。

　　中铁置业集团有限公司2008年进驻西北地区,迄今成功开发建设西安“中铁缤纷南郡”“中铁缤纷新城”“中铁琉森水岸”和太原“中铁诺德逸宸云著”等多个大型房地产项目,公司标杆作品“西北第一高楼”“中铁·西安中心”获得国家工程建设领域最高荣誉“2018—2019年度国家优质工程奖”和“全国建筑业绿色施工示范工程”。公司坚持员工与企业共同发展、共享成果,积极顺应形势发展,在努力开拓进取做大经营规模、做优发展质量的同时,持续把员工关爱行动做深做实。公司成立初期,受办公场所之限,暂时没有开办员工食堂,公司想员工之所想,全面摸排周边餐饮情况,从优选中一家餐馆,为员工办理就餐卡;每逢节假日,公司与固定就餐点联系制作富有当地特色、物美价廉、货真价实的精美食物,方便员工购买。2018年公司乔迁,立即将员工食堂建设纳入重要日程,从此彻底解决员工就餐问题。近年来,公司在严格贯彻落实上级中铁置业集团有限公司“夏送清凉冬送温暖”等员工关爱“规定动作”基础上,结合自身实际创新开展系列“暖心行动”,实施异地员工“五关爱”“三助三让”、困难帮扶等工作;以“兴趣协会”为主体,每季度举办一次大多数员工可参与的文体活动;开办“员工大讲堂”,按照“缺什么、学什么”原则,坚持课堂与现场教学相结合,分层次、分类别实施培训,帮助员工增强专业本领,提升队伍整体素质。

　　今年以来,中铁置业西安公司工会聚焦新时代工会工作要求,围绕推动企业生产经营中心工作,以红、橙、金、绿、蓝、青、紫等七色为底,全新打造“彩虹桥”工会工作品牌,架起联通职工群众的桥梁,推动工会工作品牌化、系统化、形象化。“红色桥”:“橙色桥”:深入开展全员投拓营销“两比两看”专项劳动竞赛,公司超额完成一季度营销指标;“黄色桥”:工会主席“接待日”,与职工“面对面”谈心谈话,同时把事关职工切身利益的工资、社保等问题作为协商重点;“绿色桥”:组织开展“党群共建杯”篮球比赛与员工体检,足球、乒羽、健跑等“五大”协会加强与属地企业、兄弟单位交流,“周周有锻炼,月月有活动,季季有比赛”,保证员工业余文化生活和身心健康;“青色桥”:针对女职工较多的实际情况,组织开展瑜伽、健美操、舞蹈等文体活动,专设“女工室”,营造舒心、贴心的工作环境,帮助孕期和哺乳期有困难的女工健康、安全、愉悦地度过特定生理期;“蓝色桥”:举办员工“季度集中生日”、员工婚育慰问,创建“读书小屋”,开展读书分享等活动,提升员工的幸福感和获得感;“紫色桥”:积极组织开展“学雷锋”,慰问环卫工人等品牌性公益活动,培育员工热心公益、崇善尚德的价值导向。

　　(彭华 何道新)

　　中铁置业西安公司

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