“三抓三促”行动进行时丨以学促知提能力 以干践学抓落实

　　城关镇扎实推动“三抓三促”行动走深走实

　　

　　自全省“三抓三促”行动开展以来，城关镇党委、政府高度重视，周密部署，紧扣行动目标，坚持在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章，扎实推动“三抓三促”行动走深走实，为全镇各项事业高质量发展提供坚强保障。

　　以学促践，为提升素养“补钙充能”

　　城关镇认真落实“抓学习促提升”的要求，把学习作为思想大解放、理念大更新、能力大提升的重要抓手。

　　

　　明确重点深入学。充分发挥镇党委政府领导班子作用，利用每周工作例会时间，组织各村、社区两委班子成员、驻村帮扶工作队成员集中开展专题学习、集中学习，严格落实“第一议题”制度，并制定每周学习计划，督促全镇干部职工自主学习，坚持把学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察甘肃重要讲话和重要指示批示精神，中央和省州县委重大决策部署及工作要求作为“主课”“首课”和“必修课”。考学结合创新学。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，科学制定“三抓三促”行动领导干部专题党课计划，领导干部结合自身实际，创新学习方式方法，每周安排3名副科级领导，开展“抓学习促提升”暨“领导干部讲党课”、“乡村振兴大讲堂”理论辅导班，并在课后开展问卷调查与评价打分，促进活动提质增效；同时，开展知识测试，以赛促学。深研细讨交流学。开展“大调研、大研讨”活动，进一步分析研判全镇当前发展形势和位次差距，理清工作思路和措施路径。每周确定3名干部围绕学习主题，结合学习重点、立足工作岗位、联系工作实际，开展交流研讨活动，不断强化党性锤炼、提升政治觉悟，持续深化拓展学习成果。提升能力系统学。镇各办公室、中心、站、所在政治理论学习的基础上，围绕各自工作职责、业务要求进行系统学习培训，以学促干，提升履职能力。积极开展党组织书记讲党课、老党员讲党课、产业农业技术培训等活动，两委班子成员就围绕急难愁盼，破解堵点难题，把学习变为“实践课”，掌握破解难题的实招、硬招，全面提升基层治理服务效能，切实为人民群众解决更多操心事、烦心事。

　　以干促进，为推动落实“提速加能”

　　城关镇聚焦当前重点工作任务，在真抓实干上加大功夫，为此，城关镇建立“三项机制”，做好抓执行促落实工作，让全镇发展的每一步都更加坚定、更加坚实、更加坚毅。

　　

　　一是建立领导带头机制，以上率下促落实。对重点任务和重大专项工作，成立专班，召开联席会议，协商分析研究解决当前难题，推动工作落实。建立健全“月督促、季调度、年评估”工作机制，对执行进度、执行过程、执行质效严格管理，及时把控调度，确保决策落实、任务抓实、成效务实。聚力主动创稳工作。及时成立了“主动创稳”和“基层党建+文明村社+和谐寺庙+十户联防+美丽家园+两代表一委员+党政干部+民兵队伍”基层社会治理工作领导小组，依托“8+”基层社会治理工作机制，积极推进主动创稳、平安建设工作，提高处理矛盾纠纷、突发事件的能力水平。截止目前，8个州县直联系单位已下沉到户开展工作。镇275名干部职工累计走访入户861户，共摸排矛盾纠纷9起，解决8起。聚力白龙江风情线打造拆违治乱行动。瞄准环境整治“靶心”，联合县城市管理综合执法局、县公安局等单位，召开联席会议，联勤联动，以“零容忍”的态度联合开展白龙江风情线打造拆违治乱行动，对沙川村鸿发制作有限公司、锁儿头加油站彩钢棚、尖子石养殖场等违章建筑全部依法进行拆除。

　　

　　二是建立常态长效机制，检视整改促落实。建立完善相关工作常态化制度机制，及时盘点检视各项安排部署执行情况，全面查找执行不力问题，分析原因、细化措施，限时整改、逐项销号。常态化开展环境卫生整治，每周一、周五组织机关全体干部职工扎实开展机关卫生大清扫，组织干部职工对办公室、机关公共区域的卫生进行全面整治；各村、社区每周一、三、五组织两委班子成员、保洁员、志愿者、群众对党群服务中心、村庄街道、河道沟渠、田间地头等区域进行集中清扫。镇环境办对辖区内环境卫生进行督察反馈，对整改情况进行跟问效。常态化开展维稳、安保值班值守，镇综治维稳办每日安排3名干部职工值班值守，按时向县政法委、县统战部报送当日值班日报告，如实填写值班日志，各村、社区根据镇党委、政府安排，落实值班坐班制度，确保在发生突发事件时，第一时间开展应急处置工作。

　　

　　三是建立督查考核机制，督办督导促落实。按季度开展党建工作督查，镇党委成立专项督查组，全面推进基层党组织建设工作，准确掌握各村、社区党建工作重点任务推进情况，压实党建工作主体责任，切实提升党建工作规范化水平。巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重点工作督查，镇主要负责人带领镇党政班子成员和各专职干事等，通过查阅资料、现场询问、实地核查的方式，重点围绕村集体经济、返贫动态监测、帮扶机制落实、“一行动一活动”、产业发展、就业帮扶、“两不愁三保障”等重点工作进行督察。并通过入户实地核查，深入了解群众所思所盼，全力畅通居民诉求反映渠道，帮助群众解决“急难愁盼”的问题，切实提高群众的获得感和满意度。

　　以效促优，为推动发展“添力赋能”

　　城关镇坚持把保稳定、促发展、惠民生作为工作的第一职责和任务目标，创新工作方式方法、加强镇村两级干部管理，改进工作作风，以“三抓三促”行动为契机，推进全镇重点工作稳步开展。

　　

　　转变作风提效能。突出问题导向，分别制定科级干部、村干部、干部职工、十三类人员、公益性岗位、乡村振兴专岗、民政专岗、驻村帮扶工作队人员管理办法，明确干部职工考勤方式、请销假管理办法、奖惩制度，建立科学考评体系；镇“三抓三促”行动督察组和镇纪委，采取“四不两直”方式和定期专项督查的方式，对各办公室(中心、站、所)、各村、社区党支部开展督查，对工作滞后、工作作风松懈的干部进行严格执纪问责，及时约谈提醒，通报批评，倒逼问效推动干部提升工作效能，切实推动党员干部作风“大转变”。强化担当提效能。突出实干导向，鲜明树立重担当、重实干、重实绩的用人导向，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，进一步调动和保护广大干部干事创业的积极性，形成比学赶超、大抓落实、争先创优的良好态势，努力营造了风清气正的政治生态和干事创业环境。结合当前重点工作，在白龙江风情线打造拆违治乱行动、环境卫生整治、“一行动一活动”等工作中，细化措施，明确重点，将责任内容落实到岗、明确到人、具体到事，确保工作任务事事有人抓、件件有落实、项项有成效。优化服务提效能。突出目标导向，牢固树立事前“靠前服务”，事中“周到服务”，事后“跟踪服务”的意识，优化营商服务环境，通过实地走访、座谈、征求意见等方式定期深入企业，点对点，面对面听取企业的意见建议，帮助企业清长期末解的“淤点”，通梗阻不畅的“堵点”，解悬而未决的“难点”，确保一流营商环境；聚焦数字政府建设，对现有政务数据资源进行整合共享，完善服务设施，及时公开政务服务事项，不断提升窗口服务“软实力”让广大群众切身感受到一窗通办带来的利好。在沙川坝土地储备征地工作中，抽调工作能力强，熟悉土地征收工作的工作人员成立工作专班，在充分分析研判当前土地征收中存在的共性问题的基础上，细化分解工作任务，聚力攻坚，确保如期完成征地工作任务。

　　

　　扬帆起航正当时，砥砺奋进再出发。城关镇将继续强力推进“三抓三促”行动走深走实，大力营造抓学习、重实干、促发展的浓厚氛围，动员、引导、激励全镇党员干部坚持不懈提能力、持之以恒转作风、全力以赴抓落实、一心一意谋发展，以过硬本领、优良作风、扎实成效，不断开创城关镇高质量发展新篇章。

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