原创姚燕燕晋升副高职仅两月，师德考核被曝不合格，不少细节引发关注

　　原标题：姚燕燕晋升副高职仅两月，师德考核被曝不合格，不少细节引发关注

　　教师在教育领域中属于重点行业，如果想要培养出更多人才，优化教师的管理制度迫在眉睫，各个地区都有很多老师在为了当前的规章制度而焦虑，而姚燕燕老师就是其中之一，当初头铁，和当地教育局叫板，如今晋升副高级，也让不少老师看见希望。

　　姚燕燕是来自河南的一位中小学老师，在2020年就因为职称评选，在网上公布了相关视频，直言自己从业24年，在每一次评选中都没有获得副高级教师职称，而在最近的一次评选中，综合积分第二的姚燕燕却输给了综合积分排在第16的老师。

　　这样明显的差距，让姚燕燕老师一气之下将教育局告上了法庭，但最终没有得到受理，即便如此，这件事在社会上也引起了很大的反响，不仅学校免去了她的职务，还给予了听课配合调查的处分，直到一个月后才恢复正常教学，有网友抨击她功利，也有网友支持他维权。

　　而最终姚燕燕终于在2023年的一月份，获得了副高级职称，这很明显证明了姚燕燕老师的能力，否则在很早的时候就会被调查处出问题，可如今才两个月，姚燕燕老师又遇到了麻烦。

　　要知道从师先学德，想要成为一名合格的老师，首先就要遵守师德，一般情况下，只有那些严重违反教师纪律的老师才会被评为师德不合格，且一旦在师德考核中不合格，先不说教师的工资发展如何变化，能不能保住自己的岗位都是两说。

　　如今姚燕燕老师刚被评为副高级教师，就被传出师德不合格的消息，难免会让人多想。不是有人故意针对，就是姚燕燕老师的真的出现了问题。

　　而这件事在网上的热度越来越高时，有很多人都在分析其中的细节，不少人都猜测大概率是有人故意针对，尤其在师德考核上，很容易被有心之人运作，其中很多主观评判标准很难界定，在看到全校200人教师中，只有姚燕燕一人师德不合格，就隐约让人察觉事情不对。

　　可在后续调查中，有人挖出了姚燕燕师德评定不合格的表单，证明这份不合格的表单来自2021年，当时姚燕燕老师也针对此事做出了回应，表示自己正在打官司，才被评定为师德不合格，对于这份表单的曝光，让很多人都很无语。

　　师德乃老师立身之本，成为教师之前，首先要遵守师德

　　虽说这件事有些乌龙，但也间接警示了老师们，无论现在有什么成就，培养了多少高分的学生，师德都是老师在岗位上工作时，最重要的标准，只有老师掌握足够的师德，才能获得更多人的认可，同时也能给学生带来更好的影响。

　　实际上最近几年中，有很多老师都因为违反师德而遭遇处分，虽说仅仅只是一部分老师，却让很多家长心生警惕，开始对教师行业的发展充满了不信任。

　　这不仅让学生在学校的生活产生了隐患，更重要的是，学生在家长的影响下，也不再信任老师，因此，如果想要改善现在的教育行业，首先就要在老师的师德上着手。

　　教师职称是否应该被取消？或许学生才是老师的“职称”

　　实际上对于教师职称是否应该继续运用在教师行业的管理制度中，一直存在很大争议，其中关于教师师德的说法就占据很大位置，认为当前的职称制度，很难让真正优秀的老师获得提升，因此有不少人建议废除当期的职称制度。

　　还有很多人直言，老师是否真正优秀，并不取决于自身有多好的条件，更重要的是能为学生带来多少优势，如果老师能培养出更积极向上，学习成绩更好的学生，那么本身学历好不好也就不重要了，而学生才是老师真正的“职称”。

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