MBTI人格测试引热议，心理学专家：科学性较弱，建议通过生活交往认识自我

　　近日，博主“累渠”在社交网络上发起的一项关于MBTI人格测试的讨论实验引发热议。该博主依据MTBI测试结果将报名参加活动的网友分为i型和e型，即偏内向和偏外向，并将同类人格的陌生网友齐聚于KTV，观察两类人群的表现。结果发现，测试结果为e型的人群自来熟，而i型人群则更为内敛、含蓄。

　　

　　博主“累渠”发布视频，截至发稿共807万次观看。图/视频截图

　　该博主发布的系列视频引发热议，再次掀起了网友对MBTI测试的讨论狂潮。一些网友对博主发布的视频表示认同，并称“我就是i人，看到这个视频不自觉开始紧张”“我测出来是e型人格，和视频里表现一致。”而另一些网友则认为，MBTI人群测试只是“好玩而已，不能当真。”

　　MBTI人格测试全名近几年在国内社交网络平台走红，其理论基础源于著名学者、心理学奠基人之一荣格。1942年，美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯与其母亲凯瑟琳·库克·布里格斯对量表进行重新制作，最终形成问卷。

　　该测试从四个维度划分人格，并依此排列出16种不同的测试结果。包括“外向”和“内向”，“感觉”和“知觉”，“思考”和“情感”。“判断”和“感知”。

　　九派新闻记者发现，目前，在市面上流行的MBTI测试五花八门，包含93道题、145题、200题等类别。

　　

　　市面上关于MBTI的测试类别。　图/MBTI测试网站截图

　　MBTI测试目前主要在年轻群体中流行。00后女生刘华告诉九派新闻，自己在交友、择偶时都会询问对方的MBTI类别，并以此对两人关系作出预判，“（MBTI）已经取代星座成为新型的社交话题，朋友几乎每隔一段时间就会讨论这个”，她说。

　　生活在杭州的95后男生邓明从事直播工作，他称，自己在面试一家新媒体公司时，老板问起了自己的MBTI类别和星座，“入职后听同事说，老板面试时最喜欢e型、射手座的人，他认为这类人更适合从事主播这个职业。”

　　

　　16种MBTI人格类别。图/网络

　　对此，北京市社会心理联合会科普委副秘书长，中国心理学会成员叶壮告诉九派新闻，MBTI测试在心理学界并不具备充分的科学性，“测试、测评、量表是截然不同的东西，而心理学界更尊崇量表。”该测试诞生距今已有八十余年，在学界已较为“落后”。

　　叶壮指出，MBTI的划分维度将人分为二极展示，这对人格的划分过于简单，应当从更多层面、全面深刻地认识人。

　　“每一个人是有自己的特殊属性的，一个在家里对亲人咆哮的人，可能在陌生环境表现得唯唯诺诺”。因此，使用MBTI择偶，看上去似乎减少了沟通和认知的成本，但实际“反而会错过很多东西”。

　　此外，MBTI在业内有专门的执行手册，市面上五花八门的测试不一定准确。叶壮介绍，目前业内比较流行使用的模型是大五人格模型，该模型将人格分为五个维度，且使用雷达图而非二分法展示这五个维度。

　　针对目前社交网络对MBTI测试结果的火热讨论，叶壮认为，这一现象表明了人拥有“自我定义”的了解需求。但相比于做问卷，“更建议大家依靠自我的对话、跟生活中不同的人交互，通过别人对你的评价，完成自我感知。”

　　九派新闻记者　杨臻

　　编辑　刘萌

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　　【来源：九派新闻】

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