大学生毕业两年内都算“应届生”！“应届生”的身份究竟有多重要？

　　“应届生”身份有多重要？#建议大家珍惜应届生身份#的相关话题，每年毕业季都会冲上热搜。今天的文章来聊聊“应届生身份”。

　　一、考研应届生和就业应届生区分

　　文章开头需要和大家先解释一下，本文主要谈的应届生身份是指在实际找工作和考公当中所提到的身份。要区别与我们考研群体当中的“应届生”和“往届生”。

　　我们考研当中，其实应届和往届并没有什么太大的区别，只是对两种群体的区分：

　　应届考研生是指：在研究生录取当年毕业的；

　　往届考研生是指：在研究生录取当年已经毕业满1年及以上的。

　　以2024考研为例，应届考研生说的是现在正在读大三下学期马上要升大四的考生群体；而往届考研生指的是，凡是在考研报名的时候已经拿到本科毕业证的，都算是往届生（这其中包括今年7月份毕业的2023届毕业生）。

　　之所以这么区分，是因为，虽然大家在2023年参加考试，但实际录取时，是在明年2024年9月份，也就是2024级研究生。对于今年下学期才升大四的备考者来说，正好明年毕业，所以称为应届毕业生；而今年上半年毕业的同学，虽然今年是应届毕业生，但是到明年研究生录取时已经算毕业一年了，所以，考研报名时称为往届生。

　　应届生和往届生对我们考研没有影响，都可以报名，对于院校和专业的选择基本不影响（特定要求需要三年及以上的工作经验的专业或招生单位有特殊要求的除外）。

　　非要说有“区别”的话，有一点是考研预报名，部分地区可能不允许往届生参加预报名，比如去年四川、内蒙等地区往届生不能参加预报名（9月24~27日），只能在正式报名期间（10月5日~10月25日）参加报名。其他考研初试、复试对于报考同一院校同一专业的应、往届生来说，基本上都是统一标准考核，没有什么区别。

　　下面大家一起来看看“找工作”、“考公”中大家普遍提及的“应届生身份”是怎么一回事，又该如何保留自己的应届生身份？

　　二、应届生身份如何划定？

　　根据《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员报考指南》，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

　　

　　截图自《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员报考指南》

　　应届毕业生分为以下两种：

　　1. 当年应届毕业生，即将毕业但还没拿到毕业证的学生，处于实习或待业状态的；

　　2. 已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。

　　所以，应届生不仅仅是指专科大三或本科大四的学生。

　　只要是在择业期（国家规定为2年，部分地方延长至3年）内，你的档案、党团组织关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心，都按照应届毕业生对待。

　　需要注意的是，一般在校招及公务员考试中会限定求职者须为应届生。

　　校招无非就是在学校投递简历，企业比较集中，不用在外边奔波，对其他方面没有影响；

　　但想要参加公务员考试的同学一定要记住，在你考上或放弃考公务员之前，不要签订劳动合同，将自己的档案留在学校或者放在了人才市场，保留你的应届生身份！（想要把档案留在学校，可以向辅导员咨询了解。）

　　三、应届生身份有多重要？

　　不得不承认一点，在找工作时，与往届生比起来，应届生确实有一定优势，主要表现在以下几点：

　　1、户口优势

　　多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题（虽然刚毕业的你，可能成家立业还有点早）。

　　2、考试资格优势

　　应届生在国家公务员考试中极具竞争力。在2023年国家公务员招录计划中，设置了2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，针对应届毕业生的招录占比为近年来最高。由此可见应届生身份在考公方面的优势。

　　大家应该了解，国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考。

　　尤其是公务员，在每一年的国家公务员考试中，都有许多职位专门限定“应届生”报考，我们都知道考试的竞争压力有多大，多一个条件限制，就能减少很多竞争对手。

　　所以应届生这个身份非常宝贵，大家一定要利用好。

　　另外，需要特别注意的一点是，公务员考试等有些岗位特别限定“当年应届毕业生”。比如今年国考招考职位中，“限2023届高校毕业生”的报考要求更多。

　　除考公务员以外，近年来不少企事业单位招聘正向应届生倾斜。其中，国企招聘高校毕业生力度之大最为显著。

　　3、找工作优势

　　如果一个企业在面对同一职位的应聘者，A已经在社会工作了几年，但工作能力一般，B是应届毕业生，没有工作经验，此时用人单位多数情况下会选择后者。

　　因为应届生可塑性很强，而且刚刚走入社会，没有其他因素干扰，有更多的精力投入到工作中。

　　而且目前央企和国企还有一些公司的校招专门面向应届毕业生，但是如果毕业后再想进入央企和国企就比较难了，所以这时候体现出了应届生身份的重要性。

　　4、心理优势

　　对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，就因为没有工作经验，他才不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空间；

　　同时，在工作、生活上没有太大的压力，可以无所顾忌的去拼去闯。

　　热点问题：

　　如果签三方协议，还属于应届生吗？

　　算的。三方协议并非正式的劳动合同，所以对应届生身份并不造成影响。签订正式的劳动合同，或者已经交了社保，就不算是应届生身份了。

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