24年公务员不再以招考为主，部分学生可免试，大学生要把握好机会

　　公务员作为国家公职人员，一言一行都代表着国家的形象，在如今这个就业严峻的形势影响下，许多学生将找工作的目标放在公务员岗位上，报名人数持续增多的情况下，也让考生的上岸难度增大。

　　想要成功上岸，公务员进入体制内工作不是一件容易的事，应届大学生之所以向往公务员岗位，主要原因还是因为这份工作的工作性质稳定，社会地位高，福利待遇好，成功上岸后，工作过程中只要不犯原则性的错误，都不会被用人单位辞退，可以一直干到退休，退休后还能领到相当丰厚的养老金。

　　

　　许多学生即使一次未能成功上岸也会选择来年再战，每年报考公务员考试的考生人数中有接近一半左右的考生都是已经参加过一次两次甚至更多次公务员考试的考生。

　　想要顺利通过公务员考试，除了要通过笔试和面试环节之外，政治审核也要符合要求。一般公务员的政审需要查三代，这就要求考生本人和学习，三代亲属中不得存在违法犯罪行为，老赖行为，酒驾行为和涉黑行为，否则将影响公务员的顺利上岸。

　　随着时代的发展，公务员政策也在不断改革和调整的阶段，部分考生一旦成功上岸，公务员就意味着这份工作是一劳永逸的职业，工作期间开始浑水摸鱼，滥竽充数，面对这种情况，相关部门大力书记对工作不认真等公职人员会将编制岗位改为聘任制，合同工合同期限一般为1~3年或3~5年。

　　

　　编制岗改为聘任制，合同工的政策也会极大地降低铁饭碗的稳定性，让铁饭碗变成塑料碗，极大的提高在职员工的工作积极性，让他们不再敢消极怠工。

　　除了公务员聘任制度发生改变之外，还有三类考生可以免除笔试直接被录用，要求的学生一定要积极踊跃的报名。

　　1、军校生

　　军校生不仅能够获得上学期间学费全免的政策，毕业后还能直接获得国家分配的铁饭碗工作，转正后有机会进入体制内端上铁饭碗，这类学生无需参加笔试即可顺利上岸，这也是如今越来越多学生想要报考军校的主要原因。

　　

　　2、选调生

　　选调生是各省党委组织部门，有计划地从高等院校选拔出品学兼优的应届大学本科生及以上的学生，来到基层工作，作为党政领导干部的后备人选和县级以上党政机关高素质工作人员进行重点培养的群体。

　　选调生大多是定编的公务人员，未来发展前景要比公务员岗位的在职员工更好就业，前景一片光明。

　　

　　3、人才引进

　　人才引进是指因工作需要当地的单位录用一个，外省市的在职且就业至少达到一定年限的人员学历要高于当地人才引进的，最低要求的人才来到当地就业。

　　获得人才引进机会的学生，无需参加笔试，可以直接进入面试环节，上岸的几率更高。

　　

　　符合以上三个要求的学生，毕业后一定要积极踊跃的报考公务员岗位，牢牢抓住机会，在自己的手中，希望每位学生能够为了自己的未来努力拼搏努力奋斗。

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