西安一老师因欠薪离职，反遭学校索赔68万元，校方回应惊呆众人

　　如今社会中各行各业的竞争都比较大，很多的工作都不好干，能在竞争激烈的当下有一份比较稳定的工作还是很难的。

　　老师作为现如今社会中认可度比较高的工作是家长心目中自己孩子的理想职业，作为人类文明的工程师，教师的使命和责任是不同于别的职业的，不仅要给学生们传授知识外，还需要培养学生的多方面意识。

　　但是老师的工作并不向大家看上去那么的光鲜亮丽，很多时候老师的付出是很难和自己的收入成正比的，能成为现如今的老师大部分人还是来自于师范院校的。

　　作为师范学校毕业的学生，基本上首先毕业后想考编，争取可以当一名有编制的教师，但是编制还是很难考的，为此绝大多的学生毕业后都是进入了私立学校。

　　私立学校不同于公立学校，很多上面私立学校都是没有保证的，除了日常的教学任务比公立的老师要重外，甚至很多的私立学校老师还反映自己的基础工资很多时候都发不了。

　　近日就有一起让无数网友非常气愤的事情，是关于私立学校拖欠老师工资的事情，在2021年7月20日的时候程先生入职在陕西省西安市的文达职业高级中学做了一名高一的老师，但是由于该学校长时间的拖欠程先生的工资于是程先生便提出了口头的离职。

　　但是就在最近的几天该学校却突然起诉程先生要求程先生索赔该学校684000元，其实程先生最早是在今年1月份的时候就离职了，但是问什么最近突然这所学校会起诉程先生呢？

　　据悉是因为该学校称因为程先生的离职导致这所学校又7名学生退学，需要承担损失的费用是要程先生来出的。这种奇葩的理由也让众多的网友怒喷该学校的无耻做法，作为学校应该正常的给老师发放工资，但是因为自己的工资拖欠而离职这也是非常正常的事情。

　　但是因为老师的离职还让老师赔偿巨额的费用，不知道学校是怎么想出来的，根据记者了解到的情况是，之前学校承若每月在15到21号的支付给程先生工资，若未及时足额支付劳动报酬，程老师可单方解除劳动合同。

　　但是根据程先生提供的信息一是学校从未按时的发过工资，二是从程先生离职的时候学校也只是给程先生工资发到了去年的11月的工资，一共拖欠了程先生将近两个月的工资。目前事情还在进展中，未来学校和程先生的处理情况还请大家持续的关注。

　　地总结：教师的工资应该受到保护而不是被索取和克扣，作为正常工作的人群应该给劳动的人员的按时的发放工资，学校的处理方法纯属胡扯，未来程先生将会大概率地利用法律的手段来保护自己的合法权益，也是希望大家未来在找工作的时候避免遇到这种违法的工作单位。