“铁饭碗”迎来喜讯，多个岗位工资将上调，教师医生之间差距扩大

　　随着就业压力的不断变大，每名毕业生都想要一份稳定的工作，比如像老师这样的工作，既有广阔的发展空间，收入也很可观，重点是还有带薪寒暑假，很难让人不喜欢。

　　但是随着大环境的不断变化，好的工作存在较大的竞争力，所以老师也会告诫学生，在报考时要格外的慎重，专业的对口会减少就业的阻碍，比如相当教师会选择师范专业，相当医生会选择医学类专业，既能找到好的工作，还可稳定发展。

　　

　　在大家的眼中，事业编与公务员之间还是存在一些细微的差距，比如薪资水平有所不同，不过部分地区已经将事业编制的人员调整为公务员，就像公路管理、动物卫生监督等岗位，摇身一变，成为了公务员，不仅薪水上提高了，也有一定的社会地位，工作愈发稳定。

　　很多事业编人员都想成为公务员，所以部分人开始报考这些岗位，在他们眼中，成为公务员不仅仅是身份地位的变化，也提高了薪水，改善生活质量。

　　

　　如果有想法报考公务员的考生，可以多多关注这些岗位，一般来说，这样的岗位算是比较冷门的存在，竞争压力不大而且上岸概率高，薪资待遇也不差很多。

　　要是目前正处于事业编，打算往公务员方向发展，可以多关注一下事业编变为公务员的岗位，提前做一些准备，毕竟机会只留给有准备的人，在报考之前也要查相关的工作内容，如果与自己的期望差距太大，还是要谨慎选择

　　

　　在事业编中，医生的职业是很多人向往的，不过在此前，人们对于医护工作者的存在一些偏见，觉得他们的工作很轻松，不配拥有那么高的工资，可经过了疫情，大家的态度有了360度的转变。

　　为了大众的安全，他们舍己为人，做出了很多的牺牲，人们都看到了他们为百姓做出的贡献，觉得在大是大非面前，医护人员属实是不容易，在社会中扮演了重要的角色，很辛苦。

　　

　　所以对于医护人员涨工资的问题，呼声渐高，觉得他们应该拥有更高的收入，毕竟遇见特殊情况的时候，总是冲在最前线，每一个医护工作者都仿佛一块砖，哪用往哪搬。

　　或许正是这种大无畏以及勇猛在前的精神，大家都觉得他们值得最好的生活，涨工资也是一件要提上日程的事情，并且要给予一定的补贴。

　　

　　相比较医护工作者的宽容，大众对老师有着不一样的声音，虽然教师在教育领域中占据着重要的分量，但是每次一提到教师涨工资问题，总是会出现一些质疑的声音。

　　不过很多地方还是出台了相关的政策，要求老师的工资与当地公务员薪资平齐，大众对此议纷纷，在他们眼中，教师的薪资待遇以及福利都已经很高了，如果再往上加码，有些过头了。

　　

　　但是我们要承认一点，教师和医生都是很重要的岗位，我们不能存在偏见，他们都为这个社会做出了巨大的贡献，一个治病救人，一个传道授业解惑，都是国家不可或缺的中坚力量人员。

　　

　　很多人好奇，给医生涨薪大众拍手叫好，可轮到提出给教师涨薪却质疑声一片，原因出在哪里？

　　很多家长认为，教师的工作并没有医生工作压力大，前者带着生命危险，后者并没有，教师双休不说还有带薪寒暑假，而且所对应的群体是学生，不用处理复杂的人际关系，这些优势与得天独厚的条件，都是医生所没有的，在工作性质上，教师要比医生轻松很多。

　　

　　也有人反映，在教师队伍中存在一些“蛀虫”，他们身为老师却做着与职业相违背的事情，比如吃空饷、过分的体罚学生、教学水平低下等等，还有些老师师德修养不过关，凭什么要给他们加薪？

　　不过笔者也要说一点，老师和医生的职业性质不同，所以没有办法相比较，在双减政策开始后，不少地区下的学校又开始了“课后延时服务”，教师的工作并没有那么的轻松，在学校持续工作10个小时以上的老师大有人在，由此可见他们也是很辛苦的。

　　

　　总体来说，每一个行业都有自己的酸楚，我们身为外行人，也无法真正的去深入了解，但不可否认的是，每份工作都不容易，我们需要理性看待，切不可区别对待。

　　今日话题：你觉得教师该涨薪吗？欢迎留言讨论。

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