《人性的弱点》：善于自我批评的人，更加优秀

栏目：远程教育时间：2023-06-21

　　虚心接受批评是一个非常好的品质，可以推动我们不断进步和成长。《人性的弱点》这本书中讲到，优秀的人都很懂得虚心接受他人的批评，因为他们知道，外界对我们的看法往往比我们自己有更上乘的洞见。即使对于那些负面的批评意见，优秀的人也能够以平和的心态接受和认真对待。比如亚马逊创建人贝索斯曾经收到顾客的投诉邮件，他在回复邮件的时候表达了想听顾客的声音和努力解决问题的态度。再比如，谷歌创始人佩奇和布林也曾表示，自己习惯收集员工的批评意见，因为这有助于帮助他们看到公司内部的缺陷，及时作出改进和调整。

　　在家书中，曾国藩也曾多次强调一个人要有谦虚的品质，不要把自己看得过高，要善于虚心接受别人的批评。像林肯总统、唐太宗李世民、曾国藩这些历史上的伟人，他们都因为虚心接受批评而不断成长。林肯总统的一个手下曾经批评他关于移动兵团的命令愚蠢至极，林肯并没有一怒之下惩罚他，反而冷静地接受了他的批评指导。此举表达了林肯虚怀若谷的胸襟，显示出了伟人的气质和卓越的领导技能。

　　许多优秀的人在个人成长和职业生涯中，都始终坚持自我批评的习惯。在现代企业管理中，经常会使用360度反馈，其中不仅包括其他同事和上司对员工的评价，还包括员工自己对自己的评价。这种方式能够帮助员工及时反思自己的职业生涯和工作表现，发现自己的缺点并加以改进，进而实现个人和组织的共同进步。互联网业界的很多人，比如马云、刘强东等都很擅长进行自我批评。在创立阿里巴巴之初，马云在自己的个人简介中明确提出了从事电子商务的三个不足和两个错误。在他眼中，这些短板其实是帮助他进步和克服自我束缚的“随身老师”。

　　在日常生活中，我们也要善于自我批评。通过自我反思，发现自己的问题和不足，及时作出调整和改进。曾国藩就是一个非常擅长自我批评的人，他每天都会写日记反思自己的行为和言辞，记录下自己犯过的错误和做得不好的地方。这种反思和总结的习惯，让他深入思考和检视自己的行为，从而在实践中不断提高。

　　总之，优秀的人懂得虚心接受批评和自我批评，这是他们成功的关键之一。通过批评和自我反思，他们能够不断寻找自己的不足和缺陷，并作出改进和调整，从而达到不断提升的目的。

　　在这个世界上，有一样东西你一定要知道，这个东西就是人性。不懂得人情世故，不学点处世之道，何以在江湖上立足？

　　很多人会把《人性的弱点》当作一本“心灵鸡汤”书，但其实这是错误的。其实这本书的内容非常深奥，而且作者在前言就告诉我们，除非我们去实践书里的观点，否则将没有任何效果。

　　所以说，这本书是真正教你如何积累人际经验，探究人性的一本书！

　　《人性的弱点》是卡耐基最成功的励志经典，他曾花了大量的时间精力在日常交往，课程教授与学员互动中积累人际经验并探究人性。我想正是因此，这本书才能从虚无缥缈充满理论的海量人际交往书籍中脱颖而出。

　　《人性的弱点》一共分为五个章节来论述如何处理人际关系。先是论述了处理人际关系的基本技巧，然后是论述了如何赢得他人喜爱，接着进一步论述如何让他人想你之所想，做你之所做，在此基础之上，论述了如何做一个好的领导和如何经营一个幸福的家庭。这个叙述逻辑是层层递进，有些类似中国古人所说的“修身、齐家、治国、平天下”。