没有团队观念？许晓婷缘何得不到重用，刁琳宇疑似给出了答案

　　中国女排已然完成了八场世界女排联赛的比赛。通过这八场比赛不难看出，中国女排经过长达四个月时间的集训的确有所进步，但能影响到中国女排的关键问题却并未得到彻底解决，尤其是在排兵布阵方面，蔡斌依然过于保守，很多令人难以理解的神操作依旧会屡屡上演。比如，换上许晓婷后明明效果立竿见影，但在扭转局势后就会立刻又会重新换回刁琳宇，而且每一次都是如此，实在是让人一头雾水。

　　对于蔡斌的此等操作，有人解释为是两点换三点的常规操作，当接应球员轮转到后排时自然要重新换回原有球员，以保持前排三点攻。不得不说，这种解释只是看到了表面问题，并没有看到更深层次的问题。回顾中国女排这八场比赛，导致中国女排身处逆境的关键并不是前排两点攻还是三点攻，而是心理素质不稳定的刁琳宇又进入了头脑发热模式，所以两点换三点的用意明显不是为了保持前排三点攻，而是让刁琳宇下场降温。而蔡斌之所以为了换下刁琳宇会采取两点换三点的方式，应该是避免刁琳宇的信心再次遭到打击。

　　另外，即便就是常规的两点换三点，许晓婷和郑益昕优异的表现也是有目共睹，尤其是许晓婷，关键时刻临危受命，不仅完全没有表现出初次参加世界大赛的畏首畏尾，反而是组织思路清晰，传球大胆而稳健，显然是拥有一颗“大心脏”。如果单从技术能力和心理素质方面看，较之刁琳宇有过之而无不及。然而，即便许晓婷如此优秀，却迟迟得不到蔡斌的重用，完成扭转局面任务后，立刻被换下场俨然已经成为了常态。

　　许晓婷缘何得不到蔡斌的重用呢？有球迷猜测是蔡斌为了保住刁琳宇的主力位置。因为一旦许晓婷在更长的时间内比刁琳宇表现更好，蔡斌就再也无法维护刁琳宇的主力位置了。更重要的是，蔡斌所谓的快速多变战术也会随之土崩瓦解，姚迪不符合战术要求的传言同样会不攻自破。这种情况显然是蔡斌不想看到的，也是他不敢面对的。

　　对于球迷的这种猜测，虽然感觉上很有道理，但可能性应该不大，因为刁琳宇疑似已经给出了许晓婷难以得到重用的原因。战胜加拿大女排后，刁琳宇在接受采访时曾表示：“我们现在是以团队精神为最主要的，不是打某一个人，而是打一个团体，所以我们不会突出某一个人，我们每一个人都很优秀。”从刁琳宇的表述不难看出，她虽然婉转了一下，但言外之意还是不言自明，就是为了保证团体，不能让某一名球员特别突出。

　　刁琳宇既然敢于公开这种宗旨，显然就不是她个人的想法，而是教练组的要求。而从许晓婷上场后坚持关键球找关键人的传球思路看，显然有违教练组不能突出某一名球员的宗旨，明显没有团队观念。而刁琳宇则是坚定执行这种所谓的团队宗旨，所以许晓婷得不到重用也就不足为奇了。只是不知道这种削足适履的团队观念是否真的有利于中国女排。许晓婷的做法又是否真的是没有团队观念。