取消公务员的“绩效奖”，部分地区已落实，会影响教师吗？

　　公务员作为最具有代表性的铁饭碗以及体制内的工作岗位一直备受我国公民的关注和青睐，当代应届毕业生报公务员当做毕业后工作的首选。

　　随着当代应届毕业生和灵活就业人员报考国考公务员以及省考公务员的人数越来越多的基础，让公务员的考试竞争变得更加激烈，公务员最受欢迎，主要的原因在于工作的稳定性和薪资待遇与好的基础同时还有较高的社会地位和职称地位。

　　

　　随着报考公务员的人数逐渐增加的基础根据不完全统计2022~2023年度报考国考公务员人数已经达到了267万人，实际上录取人数仅占3%左右，显而易见的竞争关系，让当代应届毕业生变得更加努力。

　　国家人力资源部和社会保障部门以及地方财政管控部门针对公务员体系，也在不断的整改过程当中，公务员在此次改革过程当中没能躲过国家的整治，其中包括公务员在职岗位的绩效奖和年终奖，面临着下降的新政策，引来了广大公务员的一致反对，相关政策根据数据统计，已经在山东，北京上海等地区开始落实。

　　01取消公务员的“绩效奖”，部分地区已落实，会影响教师吗？

　　各个铁饭碗岗位的薪资待遇一直是我国公民探讨的主要话题大部分公务员在职岗位所发放的薪资待遇，包括基础底薪功能奖，年终奖同时一些隐藏的福利，一定是领先其他国有企业在职员工或者事业单位在职员工的平均薪资待遇，并没有超过国家规定的薪资待遇，绩效奖则是公务员所发放薪资待遇的加成。

　　国家人力资源部和地方财政管控部门要求公务员工资按照国家规定的公职人员工资标准进行合理化的发放绩效奖，是由当地地方政府部门根据当地的经济效益和平均收入水平进行合理化的划分。

　　

　　换个角度来分析对公务员的绩效，讲述国家并没有非常明确的标准大部分地区公务员的基本工资仅能排在当地水平的中等单位公务员，在职岗位的绩效奖和年终奖则称为公务员在职岗位发放薪资待遇主要的基础。

　　同样享受绩效奖的还有人民教师，直接影响从业人员的整体收入问题，也算得上是公务员所发放的福利政策，随着国家在整治和精简编制岗位之后，又以新政策被提出直接对准国家公务员。

　　

　　根据调查研究发现当代山东和湖北等相关部门颁布将暂停公务员在职岗位的绩效奖和年终奖发放的标准，一时间引起全国公务员的广泛关注，并且当地公务员表示过度不满，部分网友质疑，难道铁饭碗不再铁了吗？同时也让一旁的人民教师瑟瑟发抖。

　　国家地方财政管控部门和教育部门，逐步提高在职人民教师的薪资待遇和津贴补助，如同公务员看齐部分地区开始着手并落实取消公务员绩效奖工作时，一旁的人民教师群体端不住了害怕人民教师在职岗位的绩效奖面临着大规模的取消。

　　

　　根据调查研究发现，目前国家和地方政府并没有全面取消在职岗位人民教师绩效奖的打算，人民教师和公务员同为铁饭碗，具有代表性的工作岗位，在工作性质上却存在着极大的差别。

　　广大人民教师可以放心，即便在全国范围内落实取消公务员在职岗位的绩效奖和年终奖，也不会影响人民教师在职岗位的绩效奖和工龄奖以及一系列的补助。

　　

　　国家大力发展教育，对教育的重视程度要超过其他工作岗位，相信人民教师在职岗位的福利待遇一定会越来越好。

　　举报/反馈大家都在搜公务员没有绩效了吗公务员奖金会减少吗公务员奖励情形解读国考奖惩情况包括哪些公务员退出机制有哪些公务员基本称职的后果

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　　謇知0u

　　就靠这点钱存钱呢，要每个月只有那到手4000块基本工资，真的不是侮辱，??都不干

　　07-04 11:02

　　甘肃

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　　87

　　会花的男人

　　0工资都有人抢着干！你看不见的东东……

　　1小时前

　　安徽

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　　侠之大者你不会懂的

　　不是有镇长下班开滴滴吗？

　　4小时前

　　陕西

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　　qzjhzxzfy

　　公务员绩效奖金远高于教师的绩效奖金

　　07-04 11:05

　　浙江

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　　8

　　牛的成长

　　差的多了，几乎是老师的两到三倍，而且还有各种补贴，老师啥也没有

　　2小时前

　　江西

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　　engzy514

　　差不多呀，我们这边老师的更高

　　3小时前

　　海南

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　　左手Bd2df

　　教师作为一个特殊工作，应该增加绩效工资。重视教育不能只是喊口号，学校修得再漂亮也是外表。

　　23小时前

　　四川

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　　cool暗魂

　　老师马上要开始失业了，老师有寒暑假。老师的工资真不低了，但任然外面补课吸血。

　　5小时前

　　浙江

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　　炉石Wq

　　老师们的所谓绩效都是从工资里扣出来放到绩效里了，却只能拿回百分之七十，要是再都扣了，那太缺德了！

　　07-04 10:13

　　河北

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　　暴凌文xu

　　嗯，年底绩效取消了，平均到每个月的绩效奖金里

　　07-03 17:15

　　吉林

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　　夏造许艺宝

　　一眼看出来

　　07-04 09:18

　　江西

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　　秋山明岚7R

　　笑话，原来要考核后才发的绩效奖，现在加到每个月的工资里考核都不需要了，这就是所谓的"取消"

　　07-04 07:53

　　江苏

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　　谦卑还舒坦的小宝贝

　　我们的奖励性绩效工资每半年发一次，被校方重新分配后所剩不多。并不能激发工作积极性。

　　07-04 08:35

　　广东

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　　29

　　厍涵蓄if

　　东湖区连2022年工资都没有发全

　　07-04 09:01

　　江西

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　　3

　　戏珈蓝歆5t

　　没发全可以辞职，排队上岗

　　2小时前

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　　介晓枫01o

　　可以辞职的

　　17小时前

　　福建

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　　waangxinlongnd

　　事业单位的绩效也不应该取消

　　07-04 10:27

　　河南

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　　10

　　雷神降世0裁决

　　事业单位不是公务员，影响不到

　　22小时前

　　贵州

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　　朝华崖枋Jk

　　老师那点绩效不如人家的加班补助

　　18小时前

　　山东

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　　J爱小清新

　　加班是没有补助的，而且还需要值班，一年四季防汛值班过了，就是防火值班

　　7小时前

　　四川

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　　铁马金戈5521

　　胡说八道，总是拿公务员说事，制造矛盾，带节奏，要负责任的！

　　20小时前

　　辽宁

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　　陈晨f8863

　　招聘教师应该重点考核教师爱国思想品德！教书育人落到实处……

　　07-04 11:15

　　江苏

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　　5

　　dulanny00

　　公务员的不知道，反正我们当地教师这一块的绩效是从本人工资里扣的，然后再发给本人，就是全年达到工作量，也拿不到被扣的全部。还不如不扣，不搞什么绩效，便宜了和个别人

　　23小时前

　　安徽

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　　赤萌凡a

　　大数据分析，对不该发的不发。为什么绩效奖差距太大，多的几万几十万几百块。普通人只有几千几万。

　　07-04 09:28

　　安徽

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　　jy02406788

　　绩效奖？这个本来就是你的工资，一开始叫 绩效工资，并不是奖金，现在换了个马甲：奖励性绩效

　　，扣了30%来考核你工作合不合格，合格就拿，不合格就扣！所以这30%是有罚无奖的部分跟奖金是完全两码子事！

　　07-04 14:32

　　湖南

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　　俟范37

　　教师绩效应该给老师做到工资里。

　　07-04 12:56

　　内蒙古

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　　XMSHENLE

　　工资是衡定能力的标准！享受了权力，当然要执行义务。

　　07-04 09:44

　　北京

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　　数学小广角

　　影响教师什么？教师听说过，但是没见过

　　07-04 11:43

　　江西

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　　鲲化鹏820205

　　本来也没有

　　07-04 11:23

　　山东

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　　瑞山雁003

　　绩效奖与年终奖两项合并高于基本工资总和，这叫升官发财奖。

　　07-04 11:35

　　浙江

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