有编制！部分岗位仅需面试！驻马店这些单位公开招聘235人

　　

　　驻马店市中心医院2022年

　　公开招聘工作人员简章

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)、《河南省人民政府办公厅关于建立现代化医院管理制度的实施意见》(豫政办〔2018〕4号)和《关于驻马店市卫生健康体育委员会所属事业单位用编的批复》(驻编办核〔2022〕56号)等文件精神，结合驻马店市中心医院工作人员需求的实际情况，制定本简章。

　　一、招聘计划、范围、对象及形式

　　2022年公开招聘员额编博士研究生人数不限，硕士研究生 134名;公开招聘编外人事代理本科生37名。招聘岗位及要求详见《驻马店市中心医院2022年公开招聘工作人员岗位情况一览表》(附件1)。

　　二、报考资格条件

　　(一)具备下列资格条件的人员可以报考：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.政治立场坚定，具有良好的品行;

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位要求的学历学位条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.普通全日制博士研究生要求医学专业，年龄40周岁以下(1982年1月1日后出生)，有副主任医师职称的，年龄可放宽至45周岁(1977年1月1日后出生);

　　7.普通全日制硕士研究生要求年龄30周岁以下(1992年1月1日后出生)，第一学历为普通全日制本科(不含专升本、护理部岗位除外)、稀缺专业并持有规培证者年龄可适当放宽至 35周岁以下(1987年1月1日后出生);

　　8.普通全日制本科生(不含专升本)要求年龄26周岁以下(1996年1月1日后出生)，持有规培证者年龄放宽至28周岁以下(1994年1月1日后出生);岗位一览表中学历要求为“普通全日制本科及以上”的，第一学历为普通全日制专科且最高学历为普通全日制硕士研究生者可以报名，年龄要求30周岁以下(1992年1月1日后出生);

　　9.招聘岗位要求的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　3.5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的;

　　4.在全日制院校就读的非应届毕业生，不得以已取得的学历报考;

　　5.驻马店市市直医院在职在编人员，三支一扶专项计划未满服务期限的人员，卫生系统“51111”工程人员、“369人才工程”人员、订单定向生;

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

　　三、信息发布

　　驻马店市人力资源和社会保障局(http://www.hazmd.hrss.gov.cn/)、驻马店市卫生健康体育委员会网站(http://www.zmdwsj.gov.cn)、驻马店市中心医院官网(http://www.zmdszxyy.cn/)为本次公开招聘工作的专用网站，招聘的有关信息及事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

　　四、报名与资格审查

　　本次招聘采取现场报名的方式进行。

　　(一)现场报名

　　(报名前请登录市中心医院官网查看疫情防控要求和注意事项)

　　报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。由报名者携带本人身份证、毕业证和学位证书、学历认证报告(教育部学历证书电子注册备案表)、就业报到证或就业协议书，网上打印的《驻马店市中心医院2022年公开招聘工作人员报名表》(附件2)1份，到地点报名。若学位证书不显示专业方向的需提交毕业论文，有执业证、规培证的人员报考时需提交执业证、规培证，有工作经历的人员报考时需提交单位同意报考证明(加盖单位公章)。以上材料均需提供原件和复印件，原件现场审核后退回，复印件留存人事科备查。

　　报名时间：2022年10月17日—10月19日

　　报名地点：驻马店市健康路驻马店市中心医院行政办公区8号楼2楼会议室

　　咨询电话：0396-2726211

　　(二)报名资格初审

　　按照“谁审核、谁负责”的原则，驻马店市中心医院提出初审意见。

　　本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　五、考试与考核

　　(一)考核

　　1.卫生系列专业技术岗位人员(报考岗位代码为101-167和201-215的考生)：进行实践技能测试，具体详见附件1岗位一览表备注。

　　为了更好地了解考生在校期间专业基础知识、政治思想水平、创新能力、操作技能、沟通能力、团结协作精神及执行力等情况，根据考生所报考的岗位，进入相对应的科室进行为期10天的临床实践，由所在科室带教老师对考生在实践期的综合表现进行客观、公正、公平的评价。实践结束后由医院组织各科带教老师对考生进行考核评定总结，并由带教老师、科室负责人及主管业务科室对考生进行打分，三项打分的平均值即为该考生的实践技能得分。实践技能测试满分为100分，成绩保留小数点后2位，尾数四舍五入，占总成绩的50%。参加临床实践测试满10天者，发放生活补贴1000元，未满10天者，视为自动放弃。

　　2.非卫生系列专业技术岗位人员(报考岗位代码为168-174和216-223的考生)：进行笔试，具体详见附件1岗位一览表备注。

　　(1)笔试科目为《职业能力测试》，由市中心医院组织实施，笔试成绩满分100分，成绩保留小数点后2位，尾数四舍五入，占总成绩的50%。

　　(2)考试当日请携带身份证、准考证提前15分钟到场签到，迟到15分钟以上取消考试资格。服从监考老师的管理，禁止任何形式的考场违纪或作弊行为。如发现违纪行为，取消考试资格。

　　各岗位按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分的考生不得进入面试。

　　参加实践技能测试和笔试的人员名单，以及笔试时间、地点在驻马店市中心医院官网上公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。

　　(二)面试

　　面试从自我认知能力、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力等方面对考生进行考评。

　　根据招聘岗位，面试人选与招聘岗位的比例为3：1，达不到3：1比例或招聘人数较多的岗位经同级事业单位人事综合管理部门同意，在确保竞争的前提下可适当降低比例。面试考官按《河南省事业单位公开招聘工作规程》要求执行。

　　面试时，如报名人数未达到3：1比例或因有人缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。

　　面试成绩满分为100分，成绩保留小数点后2位，尾数四舍五入，占总成绩的50%。

　　进入面试的人员名单及面试时间、地点将在驻马店市中心医院官网上公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。

　　(三)总成绩

　　总成绩=实践技能测试/笔试得分×50%+面试成绩×50%。

　　总分按各岗位进行排名，总成绩低于60分者不予录取。

　　本次考试不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　六、体检和考察

　　根据总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员，出现末位总成绩相同情况的，按实践技能测试/笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

　　体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检按人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求进行。

　　对体检合格的人员，等额确定考察对象，具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定考察工作方案，并组织实施。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

　　七、公示并确定拟聘用人员名单

　　根据考察结果公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

　　新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。

　　八、纪律要求

　　(一)认真贯彻执行事业单位公开招聘的有关政策规定，加强协调，密切配合，各负其责，严格条件、严格标准、严格程序，确保公开招聘工作的顺利进行。

　　(二)认真按照本方案的规定组织实施，工作中遇到问题及时报告，不得随意扩大报考范围，不得擅自改变考试聘用程序、条件和标准。

　　(三)切实增加工作透明度，坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试成绩、聘用结果公开，对于报名和资格审查、体检、考察等环节的情况，也要采用适当的形式进行公示，主动接受社会各界监督。

　　(四)严格实行回避制度，聘用单位负责人和招聘工作人员，凡与报考者有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应实行公务回避;报考者凡与用人单位负责人有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行任职回避。

　　此次招聘工作，在市中心医院党委的领导下进行，全程接受纪检监察部门、市卫健体委、市人力资源和社会保障局及社会的监督。

　　本简章由市中心医院负责解释。

　　咨询电话：驻马店市中心医院 0396----2726211

　　监督电话：驻马店市中心医院纪检监察室 0396----2726678

　　（点击红色字体可查看附件）

　　驻马店市中心医院

　　2022年10月10日

　　确山县2022年招才引智及公开招聘乡镇（街道）事业单位工作人员简章

　　根据《事业单位人事管理条例》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号），结合我县实际，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘一批乡镇（街道）事业单位工作人员。为做好此项工作，特制定本简章。

　　一、招聘计划

　　共计划招聘60名，其中：

　　1.县盘龙街道办事处所属事业单位2名

　　2.县朗陵街道办事处所属事业单位2名

　　3.县双河镇人民政府所属事业单位7名

　　4.县李新店镇人民政府所属事业单位10名

　　5.县新安店镇人民政府所属事业单位11名

　　6.县留庄镇人民政府所属事业单位2名

　　7.县刘店镇人民政府所属事业单位1名

　　8.县竹沟镇人民政府所属事业单位4名

　　9.县瓦岗镇人民政府所属事业单位5名

　　10.县普会寺镇人民政府所属事业单位1名

　　11.县任店镇人民政府所属事业单位1名

　　12.县石滚河镇人民政府所属事业单位14名

　　具体岗位情况详见《确山县2022年招才引智及公开招聘乡镇（街道）事业单位工作人员岗位表》（见附件）。各岗位招聘人数与通过资格审查的人数之比不得低于1:3，否则，招聘名额按比例核减直至取消该岗位招聘计划。研究生指定岗位10个，不设开考比例。

　　二、招聘对象

　　普通高等院校本科及以上应往届未正式就业毕业生。

　　三、报考资格条件

　　（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

　　1.确山县属革命老区、山区农业县，乡镇基层工作条件非常艰苦，适合男性；限驻马店市户籍；

　　2.遵守宪法和法律、品行端正；

　　3.30周岁以下（1992年9月1日及以后出生）;全日制本科考取的研究生学历年龄可以放宽到35周岁以下（1987年9月1日及以后出生）；

　　4.具有岗位所需的专业知识或技能；

　　5.具有适合岗位要求的身体条件;

　　6.具有岗位所需要的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的不得报考：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、报名与资格审查

　　本次报考采取网上报名的方式进行。

　　1.报名时间：2022年10月17日9：00—2022年10月19日17：00

　　2.报名网址（点击报名）：

　　3.应聘人员登录报名网址进入“网上报名”系统，按要求填写、提交个人相关信息资料，并上传本人照片（要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照；②电子版；③格式JPG；④文件大小30KB以下；⑤照片大小宽约114像素，高约156像素；⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审查），每人限报一个岗位，严格按照系统提示操作步骤进行报名。报名资料提交接收后，将自动生成一个报名序号。考生通过身份证号和密码查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印报名表、准考证等相关事项。

　　4.报考资格审核。报考者提交报名申请后对报考者的报名申请、资格和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受人员，可于提交报名申请后登录报名网站，及时查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位；报考资料不全或电子照片不符合要求，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查（特别是在报名时间最后一天提交报名申请的考生，请及时查看是否通过资格审查及反馈意见，以防系统关闭造成报名资格审查无法通过）。

　　5.网上缴费。通过报考资格审核的人员，于2022年10月18日9:00至10月20日17:00期间通过登录原报名网址，进入“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳考务费（报名者须准备银行卡，开通网上银行功能并预存足够缴费金额）。根据省财政、物价部门批准的收费标准每科缴纳30元考务费，共计60元。未按期缴费的视为自动放弃。

　　6.网上打印报名表。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《确山县2022年招才引智及公开招聘乡镇（街道）事业单位工作人员报名表》一式两份，以备面试资格审查时使用。

　　7.网上打印准考证。根据疫情防控形势，考试工作安排将在驻马店市人力资源和社会保障局官网、驻马店人才信息网及确山县人民政府网另行发布。网上缴费成功的报考人员请根据发布的通知，进入“网上报名”系统自行打印准考证（A4纸），未按规定要求打印准考证者，视为自动放弃。

　　请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

　　本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考者提供的有关资料必须真实有效，否则取消其考试、聘用资格。

　　五、考试的方式和内容

　　考试采用笔试、面试相结合的方式进行，全权委托考试机构承担。

　　（一）笔试

　　1.满分100分，笔试采取闭卷形式进行。笔试科目为《职业能力测试》和《申论》。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试成绩=职业能力测试成绩（50分）＋申论成绩（50分）+加分。

　　2.根据驻马店市人民政府、驻马店军分区《关于鼓励大学生应征入伍的意见》（驻政〔2016〕68号）精神，符合报考条件的退役大学生士兵笔试成绩加10分；在服役期间荣立三等功的，再加4分。拟享受加分政策的报考人员，在2022年10月24日到确山县人社局事业股提交本人有效二代身份证、毕业证、学位证、入伍证、退伍证、就业报到证、《确山县2022年招才引智及公开招聘乡镇（街道）事业单位工作人员报名表》、电子注册备案表等原件及复印件相关证明材料。逾期视为自动放弃加分资格，不再享受加分政策。如发现拟享受加分政策人员弄虚作假及情况不实的，取消本次考试及聘用资格。加分情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。

　　3.全日制本科考取的计划内普通招生全日制硕士研究生及以上学历报考乡镇（街道）事业单位研究生指定岗位（见附件）的考生，通过资格审查人数不超过拟招聘岗位数的，不参加笔试、面试，采取组织考察方式择优聘用；通过资格审查人数超过拟招聘岗位数的，直接进入面试。如研究生报名人数未达到指定岗位数量的，其剩余岗位合并至该乡镇不限专业岗位。

　　4.笔试时间：另行通知。

　　（二）面试

　　满分100分，采取结构化面试的方式进行。根据笔试成绩，面试人员按与拟招聘岗位人数2:1的比例，从高分到低分依次确定（不含直接进入面试的免笔试人员）。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。面试前进行面试资格确认，进入面试人员携带本人有效二代身份证、笔试准考证、毕业证及学位证、就业报到证原件及复印件，电子注册备案表（学信网），《确山县2022年招才引智及公开招聘乡镇（街道）事业单位工作人员报名表》》，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位证书和认证书原件及复印件进行面试资格确认。2022年应届毕业生暂未发放就业报到证的，可先提供加盖毕业院校就业指导部门印章的《就业协议书》原件及复印件。

　　面试资格确认时间及地点在驻马店市人力资源和社会保障局官网、驻马店人才信息网及确山县人民政府网公布。经面试资格确认合格者，核发面试通知单；面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成岗位空缺的，根据该岗位笔试成绩，从高分到低分依次一次性递补。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。否则，不得进入体检和考察。

　　（三）总成绩

　　进行笔试的岗位总成绩＝笔试成绩*50%＋面试成绩*50%，招聘岗位数末位总成绩出现并列的，以笔试成绩为准。

　　直接进行面试的岗位总成绩=面试成绩，招聘岗位数末位总成绩出现并列的，另行加试。

　　考试成绩均按四舍五入计算到小数点以后两位数。

　　六、体检与考察

　　根据考试总成绩，按拟招聘人数1：1的比例分别从高分到低分的顺序等额确定体检与考察对象。体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。参照原人事部、原卫生部《关于印发〔公务员录用体检通用标准（试行）〕的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）>的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的要求进行。因体检不合格或自动放弃出现岗位空缺时，依据考试总成绩，按岗位从高分到低分依次等额递补。体检时间、地点另行通知。

　　根据体检结果，按与招聘人数1：1的比例确定为考察对象。在考察阶段，因考察不合格出现岗位空缺的不再递补，如出现考生自愿放弃并写出书面申请从该岗位的考生中按照总成绩从高分到低分依次等额递补体检、考察。报考研究生指定岗位（见附件），通过资格审查人数不超过拟招聘岗位数，不参加笔试、面试的考生，因考察不合格出现岗位空缺的不再递补，如出现考生自愿放弃并写出书面申请，从该乡镇不限专业岗位未进入体检考生总成绩从高分到低分依次等额递补体检、考察。

　　考察工作由县人社部门组织实施。

　　七、公示聘用

　　根据考试总成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人选，并进行公示。公示期内因自动放弃出现岗位空缺的，不再进行递补。公示期满无异议后，新招录人员按照规定程序办理聘用等相关手续，新招聘人员试用期一年，试用期工资待遇按照有关规定执行，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。

　　本次新招聘的事业单位工作人员最低聘用期限为3年（含试用期），达不到期限者原则上不得调离本单位。

　　八、新冠肺炎疫情防控

　　根据《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》《国际卫生检疫条例》《国家新型冠状病毒感染的肺炎防控方案(第二版)》《河南省人民政府关于加强新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的通告》精神，为做好新冠肺炎疫情防控下的确山县2022年招才引智及公开招聘乡镇（街道）事业单位工作人员考务工作，招聘的组织实施视当时疫情防控形势开展，必要时笔试、面试时间依次顺延，考生要积极配合做好疫情防控工作。

　　招聘相关信息对社会公开，考生可登录驻马店人力资源和社会保障局官网、驻马店人才信息网及确山县人民政府网查询。

　　本简章由确山县2022年招才引智及公开招聘乡镇（街道）事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0396—7010199。

　　附件：确山县2022年招才引智及公开招聘乡镇（街道）事业单位工作人员岗位表

　　确山县2022年招才引智及公开招聘乡镇（街道）

　　事业单位工作人员领导小组办公室

　　2022年10月8日

　　附件：

　　

　　

　　

　　2022年新蔡县委宣传部所属事业单位新时代文明实践服务中心公开招聘专业技术人员公告

　　为进一步提高宣传水平和质量，充实我县宣传思想文化工作队伍，提升新时代文明实践服务中心业务水平，依据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》的有关精神，决定面向社会公开引进本科及以上学历急需紧缺的专业技术人才，现制定方案如下：

　　一、招聘计划及招聘方式

　　面向社会通过公开引进的方式引进事业单位专业技术人员4名（其中男性2名、女性2名）。

　　二、招聘条件要求

　　（一）符合下列条件人员均可报名：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；

　　3.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德；

　　4.身体健康，胜任应聘岗位工作需求；

　　5.报考人员年龄应在28周岁以下（1994年9月1日以后出生）；

　　6.具有国家普通话一级乙等及以上资格证书；

　　7.学历及专业要求：

　　具有全日制普通高等学校本科毕业生及以上学历。

　　本科专业（播音与主持艺术、广播电视编导、新闻学）；

　　研究生专业（新闻学、传播学、广播电视学、广播电视艺术学）；

　　8.热爱新闻事业,有较扎实的写作基础、敏锐的新闻触觉和较高的汉语言文字修养，能流利地运用普通话进行现场采访报道，能从事广播电视节目采访工作。

　　（二）有下列情形之一的不得报名：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

　　4.试用期内公务员及事业单位工作人员；

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

　　6.其他不符合报考要求的人员。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作，按照信息发布、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示与聘用等程序组织实施。

　　（一）信息发布

　　本次招聘方案和有关工作事项在新蔡县公共人才就业网（https://www.xcggjyrcw.com/）向社会公开发布，请报考者在招聘期间关注相关信息，不再另行通知。

　　（二）报名与资格审查

　　1.本次招聘采用现场报名的方式进行。

　　报名时间：2022年10月12日~10月14日

　　上午8:00~12:00 下午2:30~5:30

　　报名地点：中共新蔡县委组织部干部室（新蔡县古吕街道人民路中段县委五楼）

　　报名提交的材料：应聘人员需要提供本人有效身份证、毕业证、（研究生需提供本科和研究生毕业证）、学历认证报告或学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（需在有效期内）及岗位要求的相关资格证书等证件原件及复印件、近期免冠彩色两寸证件照3张，并提交报名表（见附件）一份。应试者是在职人员的，还需提供单位同意报考证明。

　　2.资格审查

　　由县委组织部、县委宣传部组织人员对报名者进行资格审查，在新蔡县公共人才就业网（https://www.xcggjyrcw.com/）公布资格审查通过名单及具体面试时间和地点，请报名者及时关注。

　　资格审查贯穿招聘全过程，发现有弄虚作假的，取消其应聘资格。

　　（三）考试

　　考试采取面试的方式进行，面试成绩低于70分不予录用。

　　面试采取结构化方式进行，面试时间不超过10分钟。

　　面试成绩采用百分制，主要考察应聘人员的仪表、语言表达、专业知识、应变能力等内容。

　　根据面试成绩按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定拟参加体检人员。面试成绩并列时，则加试面试，排出名次。

　　（四）体检

　　1.根据考试成绩，按拟聘用岗位1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检时间另行通知。

　　2.因自愿放弃资格、不按要求参加体检、体检不合格者，出现的空缺，不再递补。

　　3.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

　　（五）考察

　　体检合格人员确定为考察对象。考察主要核实应聘者是否符合规定的报考资格条件，重点是考察应聘者的思想政治表现、道德品质、工作岗位相关的素质和能力等。

　　因自愿放弃资格、不按规定参加考察或考察不合格造成的缺额，不再递补。

　　（六）公示与聘用

　　对通过面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后由县委组织部办理聘用手续，签定聘用合同。

　　四、纪律与监督

　　本次招聘严格实行任职回避和公务回避制度。

　　五、注意事项

　　1.报名人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2.按照常态化疫情防控工作要求，应聘者在报名时需持48小时核酸检测证明，参加招聘的各个环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码且体温测量合格（不高于37.3℃）的方可参加应聘。应聘者在各个环节要服从现场管理，按要求佩带口罩，注意保持安全距离，做好个人防范工作。

　　本招聘公告由新蔡县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0396—5922168 0396—5922151

　　附件：新蔡县委宣传部所属事业单位新时代文明实践服务中心2022年报名表

　　▲扫码下载报名表

　　新蔡县公开招聘事业单位工作人员

　　领导小组办公室

　　2022年9月27日

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　　来源：驻马店人才信息网

　　编辑：刘晗煜 校对：郑倩 审核：王欢

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