拒绝学历歧视！“非全日制”待遇被取消！？

　　在现实生活中，很多人都听说过非全日制学历会受到就业限制，甚至连考公都存在一些限制。这引发了许多人对非全日制学历的质疑和讨论。但是，我们是否应该相信这些观点呢？非全日制学历真的备受“歧视”吗？本文将从多个角度对这一话题进行探讨，帮助读者更全面地了解非全日制学历的就业情况和价值。

　　山东德州市近期在公务员遴选中取消了对全日制学历的限制。这一举措引起了公众的关注，并且再次将非全日制学历的就业问题摆在了台面上。然而，对于这一问题，公众的意见并不一致，有人认为非全日制学历不应该和全日制学历相提并论，存在着巨大的差异。究竟为什么非全日制学历会受到限制呢？下面将从几个方面来探讨。

　　1、非全日制学历受“歧视”的原因

　　很多用人单位对于非全日制学历存在着偏见。他们认为全日制学历与非全日制学历存在着较大的差距，因此更倾向于选择全日制学历的求职者。从全日制学历和非全日制学历的定义上来看，全日制研究生是在校全脱产学习的研究生，而非全日制研究生则是在从事其他职业或社会实践的同时，进行非脱产学习的研究生。由于非全日制学生在学习方面付出时间和精力相对较少，并且许多大学在招收非全日制学生时会将标准放宽一些，这导致了用人单位对非全日制学历的不了解或者不愿意去了解，只看重学历等因素，从而造成了现在的就业局面。从这些原因来看，非全日制学历与全日制学历确实存在一定的差异。为了保障就业公平，应该根据实际情况提供同等的就业机会。

　　2、全日制与非全日制的区别

　　除了在学习时间和精力投入上有所不同之外，全日制学历和非全日制学历在社会认可度上也存在着差异。自非全日制学历出现以来，一直受到各种质疑。然而，教育部早已针对全日制和非全日制学历问题进行了多次公开通知和声明，并明确表示非全日制学历与全日制学历具有同等效力。高等教育法也规定了高等教育包括学历教育和非学历教育，同时支持采用多种方式实施高等教育。因此，人为设限本身就违背了教育公平的原则。

　　在现实中，政府也出台了禁止歧视政策，以促进教育的公平与发展。国家对于学历就业歧视绝不容忍，随着社会的不断进步，我相信这种现象会逐渐减少。

　　无论是全日制还是非全日制学历，是否值得报考取决于个人情况和目标。如果有条件报考全日制研究生，可以选择报考全日制，如果目标院校取消了全日制专业，也可以考虑换个学校报考。不过，如果你只是希望提升学历，搭配工作，那么非全日制学历将会是一个相当合适的选择。毕竟，非全日制学历对于在职人员提升学历来说是重要的途径，特别是对于本科学历相对较低的人来说。无论是全日制还是非全日制，都只是一种途径，随着国家政策的进一步推进，非全日制学历在社会上的认可度只是时间问题。

　　现实生活中，非全日制学历常常被认为水分大、含金量低，存在就业限制。然而，真正的问题在于对非全日制学历的歧视和不公平对待。国家已经出台政策禁止此类歧视，同时也在推动教育公平与发展。非全日制学历的就业前景和价值应取决于个人情况和目标。无论选择全日制还是非全日制学历，都应本着提升自我的原则进行决策。非全日制学历的未来可能并不如我们所希望的那样遥远，只要我们坚持自己的选择，相信一切都会有所改变。因此，不要被别人对非全日制学历的偏见所干扰，要相信自己的能力，并为自己的选择努力奋斗。相信在不久的将来，非全日制学历会得到更多的认可和重视。

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