高职毕业有未来吗？下一步该怎么选择，才能有一个更好的发展？

　　老家邻居有一个小孩，因为成绩不太好，后来上了高职。

　　有一天，他母亲加了我，一上来就忧心忡忡：

　　听说本科生和研究生都很难找工作，我们孩子只上了一个高职，是不是都找不到工作了啊？你说我们该怎么办？

　　这位母亲的担忧，相信绝大多数高职学生本人，尤其是他们的家长，都普遍有过。

　　我把跟这位母亲聊的主要内容，也分享一下，希望广大高职生及家长们，一方面不要过于焦虑，另一方面，也要提前做一些准备和规划，以便更从容地迎接毕业后找工作的挑战。

　　01高职院校对学生的培养目标和方向，跟本科生不同，双方不构成直接竞争

　　我们的直觉反应，很容易会觉得：

　　连教育背景要好不少的本科生、硕士生找工作都难，那学历背景还不如他们的高职生，在就业市场上，岂不是更无人问津？

　　但这其实是一个非常大的误区。

　　从用人单位的角度来看，招人就一定意味着成本，所以，他们选人的标准和要求，都是非常理性和务实的：

　　要找最适合某个岗位的求职者，而不是人才市场上各方面最优秀的求职者。

　　正因为如此，作为培养人才的学校，在人才培养的目标方向和定位上，也是各有不同的。

　　

　　对于高职院校来说，它的定位非常明确，就是要培养可以直接应用技术的人才，毕业就能够直接上手操作和工作；

　　而对于本科院校来说，无论是专业的设置，还是专业里课程的安排和设置，一般都更侧重于理论，需要实践和应用的课程很少，很多专业也几乎没什么需要动手实践和操作的东西。

　　到了人才市场上，很多时候，反而是高职的学生，更容易获得就业机会。

　　相关就业的数据统计，也证实了这一点，2022年，大专高职学生的就业率，高于本科和硕士生，还上了热搜。

　　02高职学生想要突围，应在数字领域充分发挥并增强自己的技能优势

　　虽然我们说，大专高职学生的就业率，在2022年高于本科和硕士生，但一个不可回避的现实是：

　　高职院校学生们的就业，大多要么是在生产线上的蓝领，要么就是一些餐饮、零售等普通服务行业，再要么就是一线销售和业务。

　　对于很多年轻人来说，这更像是一种妥协后的选择，而不是自己真正特别想要从事的工作。

　　不得不说，教育之所以越来越卷，说到底，最底层的原因，还在于，绝大多数人，都还是更愿意上班能够初入高档写字楼，打扮得清爽利落，在一个非常舒适干净又安静的环境里工作，同时还能够拿到不菲的薪水。

　　没能如愿考上一所好大学的高职学生们，就没有这种可能吗？

　　也有，但需要付出额外的努力。

　　

　　我们前面说了，高职的学生，其优势在于实践和动手能力比较强，学习技能类的东西，相对其实也会更快。

　　那么，找到一个学成之后能拿高工资、还能够在舒适的办公环境里工作的技能，就可以解决了。

　　什么样的技能具备这样的特点？

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　　03学历能起到的作用只是阶段性的，终身学习才是未来职场人的新常态

　　在学生时代，才会觉得学历和教育背景就是一切。

　　真正走入职场，就会发现，大千世界，真的是可以条条大道通罗马的。

　　最重要的是，在工作5年、10年甚至更久之后，教育背景在个人职业发展上能够起到的作用和影响，是越来越弱的。

　　相反，在工作的这些年，你到底在什么样的行业和公司，从事什么岗位的工作？

　　在工作过程中，又获得过什么样的成果，做出过哪些作品？

　　工作期间，你的专业知识和技能有没有持续提升，由职场综合软技能带来的职场影响力是不是越来越大等，才是决定我们职场下一步将能获得什么样发展的关键。

　　

　　而这一切，一方面要求我们要意识到：

　　离开学校那一刻，不是学习就结束了，而是除了课堂学习之外的多元化学习之旅才正式开始；

　　另一方面，在工作中做出贡献、拿出成果，并在这个过程中不断提升工作能力、增加自己简历的厚度和含金量。

　　最终走出一个低开高走的人生。#火星时代教育#

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