县管校聘真的要来了, 到底是哪些老师在害怕

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　　经历多年的酝酿试点之后，县管校聘终于即将全面施行。一时众说纷纭，热评如潮，反对之声不绝于耳。

　　

　　有的家长担心教师流动多了，影响学生学习。有社会人士担心学校教育局的公平公正。

　　小编认为，完全的公平公正，从古至今就没有实现过，更何况，教学水平教学成绩本就是受诸多因素影响的。甲的教学效果好，乙的教学成绩差，乙会说甲生源好，但又不可能让乙去教甲的班级来试一下，所以，绝对的公平公正是不可能的。

　　但我相信，站在教育局的层面，一定会做到整体公正平衡，教育局长犯不着去整某个基层老师，同样多数校长，也不会小心眼到用这事去打击报复，毕竟校长也怕老师逼上绝路与他死磕。而且小编预计，县管校聘不会一上来就取缔谁的饭碗，工作毕竟要慢慢来。

　　

　　本文就此分析教师层面是谁最担心县管校聘。

　　首先，排除城区的弱势学校的老师。既然，一开始不会直接丢饭碗，所以城区弱势学校的老师大不了原地不动。一动，就是好事，既然是弱势学校，如果城区流动，那就到优势学校了。

　　如果流动到农村，在大部分城区弱势学校老师来看，比很多城市优势学校还好。

　　

　　为什么呢？

　　一学生少；

　　二课少，工作轻松；

　　三没有压力，不管是成绩压力还是纪律安全压力。农村学生和家长对成绩没有城市卷，甚至学生家长都不关心；上课就几个学生，有的学校人太少，老师学生都面对面坐，纪律完全没问题。而且农村学生也基本不会出现城市学生的抑郁自闭等病症，安全问题也少，家长基本也不告状；

　　四收入较高，农村有艰苦补贴；

　　五评职称容易。农村到年限自动晋升，无名额限制；

　　六管理较宽松，自由度较高。

　　很多农村老师课都集中在半天。如果是上午的课，上午放学后，在学校吃完午饭，午休后，下午上班打完卡，就可以给自己放假了；如果是下午的课，那么就是上午临近吃饭时间去打上午的卡，然后吃饭上班。不排除有些农村老师去学校打卡上班，就是嫌自己做午饭麻烦，学校饭菜便宜方便，何乐不为。如果不打卡的地方，那自由，就更不消说。

　　小编这里有几件事例可以证明农村学校的轻松惬意。

　　某市郊区某三小，在解散前的几年中，每期开学，不是像其他学校开会布置工作，而是把老师分成几个组，要求他们上门给仅剩的几个学生及家长做工作，劝留，不然学生跑完了，学校铁定解散分流。几十个老师，几个学生，这日子，你自己品。

　　某小学，老师几十个，学生一直不多不少几十个。于是，老师们悄悄地让几个人专门留校上课，多得一些课时费，其他老师就彻底放假，各干各的。有关各方也睁只眼闭只眼，不知是默许，还是担心无事可做的刺头老师更麻烦。

　　在其他农村学校，难到就没有请别人替自己上课的现象？

　　

　　因此，小编认为，县管校聘，首先，最害怕的是农村清闲惯了的老师，他们的好日子到头了。农村富余老师太多，城市老师任务又较重。调配之后，工作的繁重工作压力，家长的投诉，是这类老师的一道坎。

　　其次，害怕的还有名校的部分老师。名校不全都是名师，总有一些老师工作有水分，总有一些人无法融入团队之中。这些人也面临好日子到头的危机。

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