蚌埠怀远常坟镇:念好“四字诀” 打造高素质村干部队伍
近年来,蚌埠市怀远县常坟镇以打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的村干部队伍为目标,着力念好“选、育、管、考”四字诀,在配强干部队伍、提升综合素质、强化规矩意识、推动担当作为等方面下真功,为推动乡村振兴提供坚实组织保障。
悉心选配,严把村干部队伍“入口关”。为持续激活村干部队伍“源头活水”,常坟镇严格用人导向,突出精准“筛”、择优“选”,把政治标准放在首位,把敢于担当作为选人关键,严守“凡进必审”原则。同时,不断拓宽选人视野,注重从本地致富带富能手、返乡大中专毕业生、退伍军人等优秀人才中选配村干部,切实做到好中选优、优中选强。
精心培育,锤炼村干部队伍“真功夫”。采取“领导专题讲、干部集中学、书记随堂说”的方式,镇领导班子成员专题讲课,村党组织书记轮流上讲台,谈工作、说措施,每次培训结束后,组织参训人员聚焦自身发展短板,积极建言献策,有效提升了基层干部政策理论水平和业务水平能力,营造了比学赶超的良好氛围。
细心管理,树好村干部队伍“风向标”。常坟镇严格按照《怀远县村干部管理办法》落实请销假、承诺践诺等管理制度,把日常工作与季度考核挂钩,完善村干部绩效考核办法,同时围绕乡村振兴、基层治理等重点任务,开展多层次、多维度的基层党组织书记擂台比武,并将“擂台比武”得分情况纳入评先选优的重要参考依据。
公心考核,激发村干部队伍“原动力”。镇党委研究并印发了《常坟镇关于进一步规范村干部日常管理的有关规定》,对村干部实行量化积分考核机制,并将考核结果作为年度考核、评优评先、提拔重用的重要依据。同时建立常态化激励关怀机制,注重提拔、奖励工作在急难险重一线的村干部。(顾博文)
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