中小学男教师队伍“稀缺”，然而很多校长却直言：不喜欢男教师！

　　男教师数量是现在教育普遍存在的一个现象，而且这个问题存在已久，有调查数据显示，目前的教师团队中男女教师的比例还在不断拉大，女教师比例还在不断上升，与此同时男教师越来越少，不仅仅是我国，世界各国都存在这一问题。有人认为，在中小学阶段，教师其实也承担着这父母的形象，而男教师在某种程度上也可以代替父亲的部分职能。

　　社会在呼吁更多的男教师，并不说男教师教书教得更好，教学质量的好坏不应该用性别来决定，只是说想要更多的男性投入到教师行列，环节孩子们“父亲缺位”带来的负面影响，可以让孩子的身心更健康的成长。人们都说教师是一个光荣而神圣的职业，可是既然孩子需要男教师，这个职业也这么体面，那么为什么有的校长却直言自己并不喜欢男教师，而男性们也基本上不会考虑这个职业呢？

　　

　　在大多数人眼里教师的工作是非常轻松的，每天按时上下班，周末有双休还有寒暑假，并且是带薪休假，逢年过节的假期更是一个不落，关键是假期那么多，工资还那么高，可以说待遇是非常好的。然而真正的老师看到这种言论却总是有苦难言，每次当他们说起教师的苦的时候，总会有一大堆的人跳出来冷嘲热讽，说如果教师还苦，普通人就更不用活了。

　　可是现实情况却是，男性之所以不愿意从事教师行业，很大一部分原因都是因为工资待遇问题，不管人们把教师职业说的多光荣、多无私，但说到底老师也是人，需要养家、需要生活，教师的身份对于他们而言是一份责任，同时也是一份工作，既然是工作就不得不考虑工资的问题，尤其是需要承担一个家庭生计的男性。

　　

　　我们也知道现在物价挺高的，而老师的工资相对来说比较低，当然了这里说的是公立学校的老师，一般来说私立学校的老师工资会高，但是在编制内就不一样了。虽然老了之后有保障，但是编制教师的工资待遇都说有规定的，这就导致老师的收入各方面都有限制，并且限制以及禁止老师收费补课，一旦发现被举报，自己的铁饭碗就不保了，所以中小学的教师很难有什么额外收入。

　　这些收入对于女性教师来说或许足够，但对于男性教师来说却无疑是杯水车薪，特别是年轻的男老师，他们面临这买房买车、结婚生子育儿等等一系列的压力，然而自己的工资却只有那么一点，很难养家糊口。因此年轻人为了自己的未来，也大多不会考虑教师，至于中年男教师，他们已经交了半辈子书，放弃现在的工作也未必能找到更好的，所以只好继续干下去。

　　

　　现在教育部门对于老师的薪资待遇也一直在关注着，尝试着解决这个问题，提升老师的社会地位和工资待遇，一方面是为了留住更多的老师，一方面也是为了吸引更多男性加入教师队伍。不过家长们盼着学校能多招点男教师，很多校长却表示不喜欢招男老师，如果非要在女教师和男教师之间选一个，他们还是会选择女教师。

　　为什么会出现这种情况呢？其实这都是有原因的，近些年来中小学包括幼儿园都发生过男教师猥亵学生的事件，这让校领导们不得不重视起这个问题，他们也不愿意冒这个风险。不过这只是一方面的原因，还有三个原因也很重要。

　　

　　1.待遇较差导致很多男教师不能全心投入到教育中

　　前面也提到过现在教师的待遇水平并不高，这就让一些男教师有了自己的“小心思”，就和普通的上班族一样：累死累活一个月也就赚那么一点钱，还不如上班时间摸摸鱼，反正干多干少都是那么多钱。当一个教师存在这种心理的时候，他肯定就不能把心思全部放在学生身上，每天上课就是完成任务一样，也不会想着提高自己的教学水平，总而言之就是存在混日子的心态。

　　另外有的男老师为了多赚点钱，趁着下班或者假期时间就想挣点外快，补课肯定是不行的，但是开滴滴、代价或者和朋友合伙做点小心思之类的还可以。这其实也是男老师的无奈之举，毕竟他们要养家糊口，然而在校领导看来这就是不务正业，男教师们也是百口莫辩。

　　

　　2.男教师相对来说比较“佛系”，没有什么竞争心，教学成绩不会太突出

　　其次有的校长认为，男教师相比女教师而言，他们的竞争心理不强，别的女老师都想方设法提高自己班上的成绩，对学生也会更加严格，学校进行的各项考核评比活动，也是女教师们更加积极。但男教师往往比较“佛系”，对于学校的考核就一个字：顺其自然，因此男教师的教学成绩比起女教师来也是稍显落后。

　　这就让校领导比较担心，因为学校之间也是有竞争压力的，对于中小学生来说，他们本来就对学习没什么主动性，只有老师抓得紧、抓得严，他们的成绩才能上去。面对这种没有什么好胜心的男教师，校长也不是很放心，所以更愿意选择严格负责的女教师。

　　

　　3.男教师大多比较”叛逆“，校领导不好掌控

　　其实男教师和男学生一样，他们本身自己的想法就比较多，对于像掌控他们，让他们按规矩来做事的人眼里，这就是“叛逆”。比如说学习让老师查每个班的纪律，抓学生的形象分，不对学生的穿着有要求，还规定了学生的发型。一般来说，只要学校下达这样的规定，不管有没有道理，女老师们就算心里有意见，也会雷厉风行的执行。

　　

　　但很多男老师就觉得压根没必要，除此之外，对于自己觉得看不惯的决策，男老师也不会忍气吞声，时不时就要跟校领导争论一番。因此很多校长觉得学校里男老师太多，整个教师队伍就不好掌控了，管不住他们，还是女老师管理起来会比较省心。其实不管是男老师还是女老师，只要能够用心对待学生，认真教学，都是好老师，何必还要纠结老师的性别呢？

　　举报/反馈