11名干部摆擂破问，为啥几分钟发言让他们紧张不已？

　　“国旅创建，我们拿什么跟人家比？”

　　“如何重振老牌工业重镇雄风？”

　　“1200家企业，怎样才能留得住、稳得牢、发展得好？”

　　4月18日下午，浙江嘉善县500人的会展中心大礼堂里，一场形式新颖的“六问六破·干部敢为”汇报交流大会引人入胜。来自嘉善各领域的11位干部代表站上舞台摆擂破问，晒成绩、谈思路、比创新。

　　

　　一问：为何要开这样一个会？

　　嘉善是全国唯一的一个县域高质量发展示范点，也是长三角生态绿色一体化发展示范区的重要组成部分。2023到2025年，既是新一轮示范点三年建设期，又是示范区的新三年，是嘉善发展成败的分水岭、胜负的分界线。而迈好第一步的2023年，更是重中之重。

　　

　　“提振全县干部精气神，促进嘉善实现总量赶超、跨越发展。”嘉兴市委常委、嘉善县委书记江海洋说。今年年初，嘉善开展“三大活动”，提出招商大突破、项目大攻坚、营商大提优，对标省内外周边区域先进找差距，要求全县各级单位和干部找问题、作承诺。

　　目前，嘉善全县83个单位作出集体承诺216个，717名领导干部作出个人承诺1450项，计划全年打造“双示范”标志性成果或典型经验200余项。

　　在江海洋看来，能否实现总量赶超、跨越发展，关键看干部。要树立“干部敢为”的更鲜明导向，切实把“六问六破”的所感所悟，转化成争先示范的动力魄力。

　　“嘉善要想成为‘唯一’、保持‘第一’，就必须要拿出敢闯敢拼的精气神，凡是发展有需要、企业有诉求、群众有期盼的，我们就要解放思想、大胆试大胆闯。”会上，江海洋的讲话掷地有声。

　　能不能干成事，人是关键。

　　2022年12月，习近平总书记在中央政治局会议上强调，“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”。

　　浙江省委十五届二次全体（扩大）会议暨省委经济工作会议提出要真正让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创在浙江成为一种自觉、一份特质、一道风景。

　　近日，嘉兴市委在全市部署开展“四敢争先”实践活动，以十六大具体行动推动干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创，把蕴藏在干部、地方、企业、群众中的活力激发出来、智慧凝聚起来。

　　面对发展，扪心自问。这次大会可以说，既是对嘉善县开展大学习大讨论大担当活动作一个阶段性的总结，也是嘉善推进“四敢争先”实践活动，并为下阶段开展好主题教育打下的基础。

　　

　　二问：为什么几分钟的发言让干部们紧张不已？

　　4到6分钟的演说时间，配合PPT播放和走位，原本普通的述职会成了演出现场，比起开会倒更像考试，这次会议让不少干部直呼“太紧张”。

　　看似简单的几分钟发言，实则要讲的句句是干货，正是脱稿又限时，述职变“考试”。早在会议召开半个月前，嘉善就印发了实施方案，明确了会议召开时间、展示方式和时长等要求。为了在有限时间内展示各部门、镇（街道）、村（社区）工作成绩，“考生”们必须争分夺秒去套话、捞干货。

　　“优质服务就是最好的产业链招商。”会上，嘉善经济技术开发区管委会副主任于飞燕用真实故事举例子。在服务一家龙头企业时，因为去的次数多了，企业特意给准备了一间办公室，名字就叫“政府服务办”，方便他们流水式办公。

　　自问自答，问中求解。“推动工作需要干部解放思想。”嘉善县委组织部相关负责人说，活动让广大干部“跳出嘉善看嘉善”，寻找破难发展路径。如正在争创国家级旅游度假区的嘉善县大云镇，资源禀赋、地域空间有限，还有毗邻上海的“溢出”利好和“虹吸”隐忧。

　　“拿什么比？如何补短板？怎么创建？”大云镇党委书记高敏丽在台上连发数问，得出“立足区位、深耕上海，全力以赴引资引流”的答案。前不久，大云在上海虹桥世界中心启动了国家级旅游度假区创建，并签下了大云花巷旅游宿集、华东婚庆旅拍综合体、丘山堂白金级民宿等11项目，其中，总投资15亿的花巷宿集、丘山堂力争8月份开工建设。

　　

　　干部迎难而上，一批难点堵点问题迎刃而解。今年以来，嘉善实施“365”重大项目推进计划，创新重大项目“项目长”制，落实“一线服务”、“一线赛马”工作法，实施“千名干部助千企”行动，全县1005名助企业干部走访服务企业5702家次、解决难题1345个。今年，1-3月，嘉善全县规上工业增加值增速达18.6%。

　　三问：未来发展路在何方？

　　一场活动或许不能给出全部答案，但一场活动却能看出嘉善破局发展的决心。

　　“全县上下要以此次会议为新起点，全面总结’三大活动’，持续推进‘四敢争先’实践活动，进一步提振全县干部的精气神，全力以赴把招商引资这把火烧得更旺，把项目建设这盘棋下得更大、把营商这个软环境提得更优。”会上，江海洋如是说。

　　

　　问是起点，破是指向。“六问六破”带来的是嘉善干部的认知升级。“抓住引资龙头，才能舞活一条龙。”嘉善县商务局党组书记、局长张冬强历数今年关键环节上的突破：制定集中财力集中资源招大引强若干意见，给予乡镇最大的招商底气；改革招商公司体制机制，与省工信院深度合作，有效获取大项目信息。

　　“既要有‘一年干成几件事’的狠劲，还要有‘几年干成一件事’的韧劲。”中新嘉善现代产业园党工委副书记、管委会副主任王亚辉分享对招商引资和平台建设的新认识，“营商环境是一项永不竣工的工程，悉心办，无难事。”

　　“碳达峰碳中和的意义不单单是绿色低碳、生态环保，更重要的是在于产业赛道的转换。”嘉善县发改局党组成员、县委社建委专职副主任丁晟，从嘉善的实践中认识到经济系统自身产生的作用力，“嘉善没有一座矿，也照样能走在‘双碳’的时代风口。”

　　把凝聚的共识变成发展的力量，嘉善的干部们纷纷找准了未来的工作方向。

　　大云镇缪家村党委书记、村委会主任陆荣杰说：“因地制宜找对路子，就能让村民过上幸福日子。”

　　罗星街道江南社区党总支书记、居委会主任陈芳琳说：“要朝着全省全市社区治理服务样板的目标一步步前行。

　　” “95”后的嘉善示范区管委会办公室工作人员姚卓尔说：“要让嘉善的高质量项目和制度创新成果得到充分展示。”

　　同为“95”后的魏塘街道选调生公务员钟逸格说：“我要把每一项工作干到最好、做到极致！”

　　干部豁得出去才能拼得出来，又一轮大发展大跨越的高潮热潮正在嘉善起涌。

　　来源：潮新闻