事业编高级职称也想转公务员，差距越来越大！怎么转，有哪些方式

　　对于普通的事业编制人员来说，如果能够转为公务员，那肯定是天大的好事。而近期，有一名已经是事业单位副高职称的朋友，和我聊天时言语中也表达了对于的羡慕之情，这实在是让我有些惊讶。对于已经取得副高级职称的事业编人员，他们的待遇正常能够比肩副处级的公务员，为什么还会想要转为公务员呢？

　　朋友和我吐槽，本来聘上副高职称后，他已经非常知足了，但是这几年与公务员的差距越拉越大，让他渐渐有了落差！目前，事业编和公务员的收入差距，主要体现在以下几方面：

　　第一、公务交通费用

　　公务交通费用也就是俗称的“车补”。2014年，国家开始推行公务用车改革，在公车改革后，国家明确对参改的司局级及以下工作人员发放公务交通补贴，工作人员公务交通补贴的标准和个人的职务级别有关系，最低的标准为司局级每人每月1300元，处级每人每月800元，科级及以下每人每月500元。

　　而在公务员完成车改后，事业编人员也进行了车改。但是令人意外的是，事业编车改后并没有发放普惠性的车补，而是采取实报实销的模式，对于大部分事业编职工来说，这其实也就意味着一分钱都拿不到了！在一些经济不发达的地区，普通事业编职工一个月到手工资也就两三千，500元的收入造成了两者间非常大的差距。

　　第二、其他补贴

　　除了公务交通费用外，不少地方的机关和企业一样，会给职工发放通讯误餐补贴等其他补贴，一个月三四百元，用于手机通讯和日常就餐。这本是一项正常的开支，但是一些地方政府因为资金等原因，在这些补贴上也进行了区别对待，公务员可以发放，事业编人员一分钱都没有，又进一步扩大了事业编人员和公务员的收入差距。

　　第三、年终奖金

　　事业编制和公务员在年终奖金方面的差距一直存在，其中最重要的一个原因就是财政并不保障事业编人员的奖金收入。比如年终的奖金可以发放2万元，公务员财政可以保障90%，事业编人员可能只有40%，那么对于那些自筹不到足够资金的单位来说，奖金的收入差距一下子就会有1万元了。

　　同时随着改革的进行，一些事业编人员的奖金被规范取消了。种种变化，让职称的朋友收入变得和副科级公务员差不多，因此这也让他动了转公务员的想法。

　　但是体制内身份的转变是一件比较麻烦的事情，对于事业编人员来说，想转为公务员主要有以下几个途径。

　　一、参加公务员考试

　　对于普通人来说，事业编人员转为公务员最简单的一个办法就是参加公务员考试，只要自己有足够的能力，就一定可以转变身份。

　　不过这个途径也存在一定的缺陷。首先正常公务员招考是有年龄限制的，35岁之后基本就没有机会了；其次，大多数公务员的岗位都是县乡的基层岗位，工作压力会更大；最后，对于有一定职称的事业编人员，考上公务员等于从头开始。

　　所以，这条路虽然最简单，但是很多事业编人员并不会选择！

　　二、提拔为事业后再转

　　这是目前有一定的职务或职称的事业编人员转为公务员的主流方式。

　　事业副科，也就是管理岗8级，就有资格转任为公务员了。在实际工作中，通过这种方式转为公务员的人并不多，首先是在事业单位里爬到副科这个岗位就有一定难度，其次从事业副科转为公务员副科，更是需要非常强大的助力才有办法实现。

　　三、副高级职称可以直接调任公务员

　　事业单位副高级职称的专业技术人员，是可以直接调任为公务员的。根据《公务员调任规定》的第六条第四款：

　　专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

　　听起来这个政策是非常不错的，不过在市县一级的事业单位中，副高级职称直接调任公务员这种情况少之又少！因为在单位中，如果没有行政职务的话，副高级职称也只是普通的小兵一个，获得这种机会的可能性非常小。

　　四、通过换届选举的方式

　　通过组织提名，参加乡镇换届选举，当选为副镇长，事业编也可以直接转为公务员。

　　这其中最难的是第一步，能够得到组织的认可。与此同时，因为现在乡镇工作越来越不好做，难以照顾家庭，所以有不少事业编人员，特别是那些有家室的事业编人员，也不愿意选择以这种方式转身份。

　　所以总结起来，事业编和公务员的差距是越来越大，而朋友正在试着通过第二种和第三种方式来转变身份，但是感觉他对这个的期望不是很大！