北京街道办招聘名单曝光，95%录用人员是硕士学位，让人高不可攀

　　文/萌妈

　　现在高学历的毕业生人才辈出，成为各行各业抢手的对象，导致低学历的毕业生就业不乐观，导致低学历的学生们纷纷提高学历，选择考研究生，增加就业优势。

　　现在能上大学的学生们越来越多，导致本科学历的毕业生不吃香了，所以应届毕业生人数已经达到1076万人，突破有史以来最高纪录，可见就业压力有多大，而且再加上那些往届毕业生，以及失业人员，那么这些人统计在一起，就会成为一个非常庞大的就业群体。

　　

　　这些毕业生们纷纷投入就业市场，形成非常可观的场面，学生们挑选自己喜欢的工作单位，而工作单位也在筛选毕业生们，都是为了想要自己满意的哪一个，要说现在毕业生们最青睐的工作，就是铁饭碗。

　　铁饭碗工作稳定，薪资待遇不错，这样的工作才会使毕业生们的生活有保障，甚至还会缓解家庭经济负担，但是在就业市场上的情况来看，形成两种趋势，一种是有的招聘单位面前人员饱满，另一种是有的招聘单位面前荒芜人员，显得十分荒凉，面对这么多的工作岗位，为什么还是会有毕业生们一直找不到工作呢？

　　

　　青睐铁饭碗

　　现在的毕业生青睐铁饭碗，，导致毕业生们纷纷想要进入体制内，考公考编成为毕业生们的首选，报考的人数很多，竞争十分激烈，经过多次的考核，淘汰的考生不在少数，最后能顺利上岸的人少之又少，有很多考生不甘心，于是再次投身于考公考编中，最后就形成了消极就业。

　　

　　总是眼高手低

　　现在的毕业生们都拥有高学历，接受过高等教育，于是他们在毕业后就会青睐高收入，好待遇的工作，一度对普通工作看不上眼，找工作的时候更是眼高手低，但是这样的工作对毕业生们的要求非常高，最后导致这些毕业生们高的不成低的不就，陷入就业的恶循环当中。

　　没有明确目标

　　还有一些毕业生一直找不到工作的原因，就是没有明确的目标，对自己的未来职业发展没有定位，不知道自己该从事什么样的工作比较好，总是随心所欲，随大流，导致毕业生们经常换工作，于是就再次陷入了就业中。

　　

　　分析：其实每一个人都有资格去追求更好生活的权利，这是人之常情，但是这样付出的成本就会更多，这是毕业生们需要注意的事情，因为随着年纪的生长，只会越来越没有竞争优势，这是一个非常现实的问题。

　　尤其有很多企业不定时招聘，吸引着无数人的目光，其中来自北京地区的一份街道办招聘名单曝光，更是获得了无数人的关注，我们可以发现这份招聘名单上，几乎95%的录用人员都是硕士学位，甚至还有博士学位的人员，这引起了无数人的争议。

　　每年考公，考编的热度居高不下，吸引着无数人的注意力，但是要想上岸十分艰难，面对不同地区公务员招聘的信息发布后，毕业生们更喜欢城市里的公务员工作岗位，这次来自北京地区的一份公务员招聘名单公布后，获得了无数人的关注。

　　

　　在这份名单中，可以看到有95%的录用人员出自名校毕业的硕士生，甚至还有一些博士生在列，高学历的毕业生们报考街道办城管一职，这让很多人难以置信，一个可以说是在公务员中不起眼的一个工作岗位，都让高学历的人才争相报考，于是有不少网友纷纷表示：这也太卷了吧！还有的网友提出质疑的声音：这样会不会有些大材小用了？

　　

　　确实学生们经过多年的努力，一直在学习中，开拓自己的视野，丰富自己的学识，提高学历，花费的时间以及成本这么多，国家用心培养出来的人才，最后毕业后去到城管，这样会不会太浪费资源了？

　　而且这些高学历的毕业生们大多数都出自名校，这些都是让其他毕业生遥不可及的，但是有的网友十分理智，客观地表示：学历的高低，并不代表未来发展的高低，不管从事哪个行业，只要肯付出努力，就一定会受到重用。

　　

　　笔者想说：起点的高低，不代表未来的高低，面对社会上的各行各业都需要毕业生们去支撑，在工作中发挥自己的价值，这样才能不断的向上晋升，未来道路一片光明，所以坚定自己的选择，与其从新不如从心。

　　今日话题：你觉得读完博士后，除了年纪不占优势之外，还有哪些优势？你怎么看待现在社会的招聘趋势？

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