企业如何建设学习型团队？教你5招，让你的企业立于不败之地！

　　在如今这个高速发展的时代，企业之间的较量，实际上是人才之间的较量，而人才的较量，归根到底就是学习力的较量。企业只有注重打造学习型团队，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。

　　那么，企业应该如何建立学习型组织呢？教你5招让企业立于不败之地！接下来的内容，干货太多，建议点赞收藏慢慢看！

　　一、抓好人才队伍建设

　　人才是企业发展的宝贵资源。新形势下，企业需要大量不同层次、不同专业的人才。

　　想要建立起学习型组织，企业就必须要抓好人才队伍的建设，在团队中形成塑造人、尊重人的文化氛围，让员工对企业产生归属感，从而把更多的精力用在工作奉献上。

　　时代不断发展，企业不断学习才能不断发展，因此，这就需要企业搭建人才成长平台，增强员工的主人翁意识，让企业与员工共同成长。

　　在管理过程中，管理者要将员工的个人目标与企业的发展目标紧密结合起来，这样才有可能形成学习型团队。

　　二、加强企业组织培训

　　企业想要建立学习型团队，加强企业组织培训是最直接的一项办法。说到底，培训本身就是一个学习的过程。

　　企业可以引进各行各业的专业人才，在提高员工综合实力的同时，对员工进行学习和培训，有利于员工之间分享经验和能力，从而进一步提高能力。除了普通的团建培训，还要根据各个部门的专业性进行相关专业的强化培训，保证员工在各自领域都能有突出的能力和执行力。

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