浙大的博士和阿里的工作大家都会怎么选呢？

　　给你讲下我观测到的最优解。

　　进一个和阿里合作关系不错的组读博士，进组后就参与老板跟阿里的合作，用阿里的场景做 motivation 和 testbed 来发论文，秒杀普通没有业界 connection 的 phd candidate，做几篇好的工作，顶会发一发，充实又潇洒。

　　毕业后如果去阿里，级别和 pkg 都会比较好，因为已经有丰富的阿里实习经验，跟其他无 connection 应届生比有压倒性优势。工作环境也熟悉，轻松又快乐。以博士学历入局，又有实际干活经验的话，基本上就很难体验到普通打工人的焦虑了。

　　或者去华为，用阿里的履历背书拿个钱更多的 offer，可能天才，直接年薪 200万一步到位。天才的公式基本上是名师高徒三篇 A，名师、高徒、三篇 A，这是三个条件，最好同时满足。如果没有进到名师组，也不算高徒，努努力刷满三篇 A，也足以拿到高薪，只不过可能没有 200 吧大概，拿个 100 以上的都不错。

　　或者出国读博后，拿个海外优青再回来做老师。

　　如果不知道选哪个组，就去看达摩院、阿里云的 publication，看 AZFT 的 publication，看 author。

　　在计算机这种应用型学科，利用校企合作的空间来发展自己，优于纯搞学术或者纯做码农。对于别的一些学科可能不适用。对于校企合作来说，要去校方做事，环境更自由，学生身份是 ok 的；企方是没有低 P （P5 和一部分 P6）空间的，低 P 顶多做码农打下手，可能最后连署名权都没有，学不到啥，也可能不算绩效。

　　不用考虑什么科研不科研，计算机不是理论物理，很大部分的研究是应用型、工程型研究，只是比纯搬砖稍微拔高一点而已。

　　上面的话是对努力、有胆识的同学说的，这里面每一步想做到位都很难，上界有多高，下界就有多低。