教师工作时间迎来新调整，实行朝九晚五工作制，教师：非常支持！

　　教育在当下的教育资源，根据中考和高考报名人数的逐步攀升，一直在改革当中，国家各级部门为了完善教育制度，一直在不断推出新的教育政策，牵动着当代学生以及学生家长的心。

　　

　　随着时代的发展，国家各级部门越来越重视教育的良性发展，教育政策一直在完善储备当中，不仅仅给学生带来前所未有的影响，也给学生家长带来极大的教育恐惧，甚至对人民教师产生极大的不利。

　　国家教育部门逐步推出5+2教学政策和教师轮岗制度颁布的初，心则是为了缩短农村地区和城镇地区在根本教育资源上的差距，在当下的教育资源，人民教师这个岗位一直备受我国公民的关注。人民教师根据这项政策的颁布，产生了极大的教学焦虑和教学时间的延长。

　　

　　随着互联网的发展，最近在网络平台上看到一篇文章叫嚣取消人民教师在职岗位带薪休寒暑假，改成公务员朝九晚五的工作制度，部分学生以及家长同时还包括人民教师举手赞成。

　　01教师工作时间迎来新调整，实行朝九晚五工作制，教师：非常支持！

　　国家公务员和学生家长以及部分各行各业的在职员工对人民教师这个群体是羡慕嫉妒恨的国家。各级部门在当下教育资源提出人民教师的社会地位和职称地位逐步提高的标准，让部分在职员工产生极大的不满，国家要为人民教师涨工资，公务员或者事业编制，其他行业的在职员工自然会不高兴。

　　人民教师在职岗位享有带薪休，寒暑假是写进教师法的，主要是为了鼓励更多的优秀人才以及师范生的优秀毕业生从事教育岗位这一职业，也是对教师辛苦给了一个说法，人民教师很难拥有完整的带薪休寒暑假，远程研修学习家访巡河巡水库到校值班，学校的相关领导都会把人民教师的假期变得支离破碎。

　　

　　所有体制内的公职人员都有带薪休寒暑假的权利，按照每个人的工龄长短享有不同时长的带薪假期职工累计工作已满一年不满10年年休假，5天已满，10年不满20年，年休假10天已满20年，年休假15天，国家规定的法律节假日休息日不计入年休假的假期，倘若在当下教育资源全面取消人民教师在职岗位带薪休寒暑假的政策，公职人员在带薪休，假期必须取消。

　　在当下的就业资源以及各行各业的发展，假如人民教师假期仍然保留假期不发工资，几乎所有人民教师都会拒绝，假期，所有的工作安排只干活不拿钱的事情，在市场经济社会或许无法行得通。

　　

　　人民教师每天给学生讲授知识，帮助学生在学习道路上不断前行，随着教育不断改革，发展过程当中逐步推出客户延时服务，增加人民教师在职岗位的工作量，让人民教师工作责任变得越来越重于是人民教师，感觉到压力山大。

　　国家教育部门根据网络上的传言也作出正面回应，取消带薪休寒暑假的制度并不能实现，教育部门以及各级部门之所以不取消人民教师在职岗位带薪休寒暑假的制度，则是为了减轻人民教师在职岗位的工作压力，减少人民教师的工作量，全面取消带薪休寒暑假的政策，那么人民教师个人的工作时间大幅度增加，除了休息日，人民教师每天还要给学生教课，教授他们基础知识处理生活琐事，再加上延时服务的事情，只会让人民教师在职岗位的工作量大幅度增加。

　　

　　教育部门规定人民教师的工资不得低于国家公务员以及国有企业在职员工的工资标准，则是为了提高人民教师在职岗位的积极性，让人民教师对待工作更加认真负责。